【正文】 府安排的其他工作。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作下一步工作打算鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作下一步工作打算l、堅持加大宣傳力度，營造良好的計劃生育工作氛圍。堅持抓好新漁村人口文化建設(shè)。建設(shè)、完善好規(guī)范人口文化中心、人口文化社區(qū)、人口文化大院和人口文化中心戶、戶外宣傳上檔次為主的人口文化載體建設(shè)，努力營造我鎮(zhèn)濃厚的新型人口文化宣傳氛圍，宣傳品進(jìn)村（社區(qū)）入戶，把人口文化根植于廣大人民群眾之中。堅持用科學(xué)、文明、進(jìn)步的人口文化引導(dǎo)群眾，抓好新農(nóng)村、新家庭的計生宣傳工作。堅持抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)選進(jìn)區(qū)作為抓手，常抓不懈。切實加強(qiáng)計生服務(wù)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和人員，繼續(xù)在技術(shù)服務(wù)上下功夫，努力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持強(qiáng)化人口問題的綜合治理。一是認(rèn)真落實《流動人口計劃生育管理辦法》，按照要求切實履行職責(zé)，協(xié)調(diào)公安、工商、勞動、衛(wèi)生等部門共同做好流動人口計劃生育管理工作；二是繼續(xù)全面落實企事業(yè)單位法定代表人計生工作責(zé)任制，明確工作職責(zé)；三是加大傾斜力度，不斷健全和完善利益導(dǎo)向機(jī)制，認(rèn)真落實獎勵扶助和獨(dú)生子女父母獎勵金政策；四是積極開展計生家庭“關(guān)愛”活動，堅持落實對獨(dú)生子女計劃生育家庭的“獎優(yōu)免補(bǔ)”政策。提升人口工作質(zhì)量。切實加強(qiáng)規(guī)統(tǒng)工作，繼續(xù)對pip系統(tǒng)的全員人口信息進(jìn)行修正，提高基礎(chǔ)信息質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市人口與計劃生育統(tǒng)計法規(guī)，加強(qiáng)統(tǒng)計管理和統(tǒng)計監(jiān)督，廣泛、深入、經(jīng)常性地開展人口統(tǒng)計質(zhì)量抽查。進(jìn)一步完善計劃生育村民自治工作，加強(qiáng)對村級計生經(jīng)費(fèi)的管理，確保村民自治工作收到實效，充分發(fā)揮村民自治在計劃生育工作中的作用。認(rèn)真總結(jié)查找人口和計劃生育工作的不足，針對存在的問題，認(rèn)真加以整改。第五篇：2007年流動人口計劃生育工作總結(jié)及2008年工作打算2007年流動人口計劃生育工作總結(jié)及2008年工作打算一年來,流動人口計劃生育工作,緊緊圍繞全市人口和計劃生育工作的大局,按照流動人口計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)要求,認(rèn)真貫徹落實中央《決定》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)流動人口計劃生育工作的通知》（以下簡稱《通知》）精神,堅持“屬地化管理,市民化服務(wù)”的原則,靠實工作責(zé)任,加強(qiáng)管理,立足服務(wù),開展“流動人口管理年”活動。加強(qiáng)兩地協(xié)作，落實“兩個互考”,夯實基層基礎(chǔ),不斷提升流動人口計劃生育管理與服務(wù)水平,流動人口計劃生工作取得了一定成效。一、基本情況截止2007年9月底,全市流動人口總數(shù)68861人。其中,流出人口62861人，流出育齡人口57301人,發(fā)證55356人，％,流入人口6000人,流入育齡人口5208人,流入育齡人口持證5077人,應(yīng)驗證5077人,已驗證5077人,驗證率100%。流動已婚育齡婦女總數(shù)19064人。其中,流出已婚育齡婦女17141人,流入已婚育齡婦女1923人。％,％。流出、％、％,％。2008年第一季度,全市流動人口總數(shù)65817人，其中流出人口59595人，跨省流出38854人,省內(nèi)流出20741人；流出育齡人口54551人，發(fā)證人52721人，％。流入人口6222人，其中跨省流入2399人,省內(nèi)流入3832人；流入育齡人口5472人，應(yīng)驗證5177人，已驗證5177人，驗證率100%；已婚育齡婦女總數(shù)18180人，其中流出已婚育齡婦女16363人，無孩婦女1284人，一孩婦女7432人，二孩婦女6612人，多孩婦女1035人；流入已婚育齡婦女1817人,無孩婦女109人，一孩婦女680人，二孩婦女911人，多孩婦女117人。流入已婚育齡婦女應(yīng)建檔1817人,已建檔1796人，%。二、工作開展情況健全了管理網(wǎng)絡(luò)。市、縣區(qū)和10個街道全部成立了流動人口管理辦公室,配備流動人口專職管理干部69名。針對城市社區(qū)流動人口計劃生育管理力量薄弱的問題,從4050下崗職工和零就業(yè)家庭中選拔計劃生育協(xié)管員84名,安排到84個城市社區(qū)。在每個樓院中確定樓院長或1名低保人員為流動人口信息員。涼州區(qū)、民勤縣、天?？h為75個社區(qū)配備了電腦。逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為做好流動人口計劃生育工作奠定了堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。實行目標(biāo)管理責(zé)任制。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）層層簽訂了流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。市政府與公安局、工商局、勞動局、鄉(xiāng)企局、教育局、經(jīng)貿(mào)局、商務(wù)局、林業(yè)局、建委等部門簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書中,制定了流動人口計劃生育責(zé)任指標(biāo)，對完不成指標(biāo)的單位,實行“一票否決”；本著“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰受益誰管理”的原則,街道社區(qū)與轄區(qū)單位（法人）、私營企業(yè)簽訂流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,實行目標(biāo)管理責(zé)任制,確定流動人口中的個體工商戶和市場由工商部門負(fù)責(zé)管理；雇傭流動人口的企業(yè)、單位由企業(yè)法人、單位主管部門負(fù)責(zé)管理。租住房屋的流動人口由房主所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)管理。形成了層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的目標(biāo)管理體系。按照省通知《通知》要求，切實加強(qiáng)了八項管理。我們緊緊圍繞以流入地管理為主、以鄰市鄰縣鄰鄉(xiāng)為主、以未采取長效節(jié)育措施的流動已婚育齡婦女為主,從八個方面加強(qiáng)了管理。一是加強(qiáng)了屬地管理。按照“屬地化管理”的原則,為流動人口提供與戶籍人口同等的免費(fèi)服務(wù),實現(xiàn)了流動人口與戶籍人口同安排、同宣傳、同管理、同服務(wù)、同投入、同考核、同獎懲,強(qiáng)化了屬地化管理體制。二是加強(qiáng)了協(xié)議管理。建立健全了“兩地”雙向配合的流動人口計劃生育協(xié)議管理和服務(wù)機(jī)制,我委已與我市流出人口較多的新疆、寧夏、內(nèi)蒙、青海、陜西等省的9個地州市和省內(nèi)13個地州市簽訂了《流動人口雙向管理協(xié)議書》,明確了雙方責(zé)任,制定了雙向管理工作制度。三是加強(qiáng)了政策管理。牢固樹立依法管理意識,加強(qiáng)了對流動人口落實有關(guān)政策的工作力度,按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,為實行了計劃生育的農(nóng)村流動人口“兩戶”落實了優(yōu)先優(yōu)惠政策。四是加強(qiáng)了信息管理。建立了渠道暢通的信息交換平臺，做到及時溝通信息。2007年全市共提交流入信息565條,流出地反饋信息522條；接收流出信息3030條，已反饋信息3002條。進(jìn)一步加強(qiáng)了兩地之間的信函通報工作,。育信息異地查詢，,對無《婚育證明》和無長效節(jié)育措施的,及時向流出地發(fā)出《信息通報單》。今年互通信息通報單16753人份,其中收到信息通報單8985份