聘用咨詢顧問協(xié)議上傳最終定稿-資料下載頁
2024-11-09 12:10本頁面
【正文】 業(yè)優(yōu)勢，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。（一）服務(wù)內(nèi)容：企業(yè)基礎(chǔ)管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。（二）服務(wù)方式：乙方保證每個(gè)月至少 2 天（8小時(shí)/天，每月16小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每 個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。二、顧問費(fèi)用與支付方式：乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為 20000 元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 號前向乙方支付管理顧問費(fèi)用 20000 元。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：甲方的權(quán)利與義務(wù)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。，并對提供的方案享有完全知識產(chǎn)權(quán)。，保證其真實(shí)、合法、有效。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。，可以按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。，可要求甲方另行提供必要的材料。，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。，并提出改進(jìn)的措施。，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。，有權(quán)訪問相關(guān)人員。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。四、合同終止：在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費(fèi)用。五、違約責(zé)任甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問費(fèi)用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問費(fèi)用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問服務(wù)。乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。五、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。其它約定：本協(xié)議有效期一年。于年 月 日起，至年 月 日 止。（以下無正文，為協(xié)議簽署頁）甲 方（公章）：乙 方（簽名）：法定代表人：日 期：日 4期：
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