考勤值班制度-資料下載頁(yè)
2024-11-09 12:10本頁(yè)面
【正文】 值班制度考勤和值班制度為了加強(qiáng)單位工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)高效的部門(mén)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。一、所有在崗的工作人員，必須嚴(yán)守縣政府規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上班10分鐘內(nèi)為考勤登記時(shí)間，超過(guò)10分鐘做為遲到，不準(zhǔn)代簽。因公不能簽到的向值班負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，由值班負(fù)責(zé)人在考勤簽到簿上做好情況說(shuō)明，視為按規(guī)定簽到。二、所班子成員為簽到現(xiàn)場(chǎng)值班負(fù)責(zé)人，每星期交接一次，具體對(duì)簽到的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)未能簽到人的情況做好記錄。三、簽到情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總，每月按要求填寫(xiě)考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。四、簽到現(xiàn)場(chǎng)值班負(fù)責(zé)人因工作或其他原因外出，由辦公室負(fù)責(zé)通知其他班子成員負(fù)責(zé)值班，確保每個(gè)工作日簽到不受影響。五、因簽到的工作人員未經(jīng)請(qǐng)假不按要求簽到的，在職工大會(huì)上作檢討，并抵消當(dāng)年年假天數(shù)，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)查出，視為曠工論處，當(dāng)月結(jié)賬，一月一累計(jì)。全年累計(jì)未按規(guī)定簽到30次的，考核為不合格，取消第13個(gè)月工資，取消績(jī)效工資。六、請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)辦理。應(yīng)簽到的工作人員，因病或必辦的私事不能簽到的要請(qǐng)假，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。各小組工作人員請(qǐng)假須先經(jīng)組長(zhǎng)同意，再經(jīng)所長(zhǎng)同意，請(qǐng)假3天以上，10天以內(nèi)報(bào)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假10天以上需報(bào)經(jīng)縣局人事股研究后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；所長(zhǎng)3天以內(nèi)請(qǐng)假需由兩個(gè)以上班子成員簽報(bào)，3天以上按程序報(bào)局黨委審批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超過(guò)規(guī)定天數(shù)的扣除實(shí)際天數(shù)的實(shí)發(fā)工資，并扣除第13月工資。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理，對(duì)不請(qǐng)假、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、無(wú)故不上班或上班中途無(wú)故離崗辦理與工作無(wú)關(guān)的事情或請(qǐng)假超時(shí)的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請(qǐng)假需提前報(bào)值班負(fù)責(zé)人注明情況，由值班負(fù)責(zé)人在當(dāng)日將請(qǐng)假情況及時(shí)報(bào)辦公室。七、應(yīng)簽到的工作人員，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照《公安縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部人事管理若干規(guī)定》的規(guī)定處理。全體干職工簽字：二〇一二年二月七日
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