美容院員工合同范文大全-資料下載頁
2024-11-09 12:09本頁面
【正文】 復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲 方：乙 方：日 期：第五篇：美容院員工干股合同尚美美業(yè)品牌傳播（香港）有限公司SMMY Brand CommunicaTions(HK)Limited員工干股合同甲方： 乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：定義：干股是指對（某員工名字）,不用出股資,卻可參與利潤分紅；甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方干股 %股權(quán)。，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。，根據(jù)甲方的稅后計算利潤。在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。，甲方將乙方實際可得分紅的70%支付給乙方。，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。，按照下列規(guī)定支付或處理：，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方的實際分紅中余下的30%由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按均支付，三年支付完。，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的30%可得分紅的一半即15%由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按均支付?？傻梅旨t的另一半歸屬甲方。，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇?！?品牌創(chuàng)造價值 服務(wù)注入靈魂 合作成就雙贏 —尚美美業(yè)品牌傳播（香港）有限公司SMMY Brand CommunicaTions(HK)Limited 年，于 年 月 日開始于 年 月 日結(jié)束本合同。：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。：。、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可?！秳趧雍贤返?條，甲方有權(quán)提前解除本合同。，甲方有權(quán)提前解除本合同。如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效?！?品牌創(chuàng)造價值 服務(wù)注入靈魂 合作成就雙贏 —尚美美業(yè)品牌傳播（香港）有限公司SMMY Brand CommunicaTions(HK)Limited本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。甲方：年乙方：日年 月 — 品牌創(chuàng)造價值 服務(wù)注入靈魂 合作成就雙贏 —月日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1