【正文】 、建立健全干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)制度?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，每5年參加黨校、行政學(xué)校、干部學(xué)院或者經(jīng)市級(jí)以上組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)?？h處級(jí)后備干部參加黨校中青年干部培訓(xùn)班和市委黨校有關(guān)班次的學(xué)習(xí)，每5年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和市管專業(yè)技術(shù)拔河人才每5年參加黨校、行政學(xué)院（校）等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理論培訓(xùn)的時(shí)間不少于1個(gè)月。其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，每年累計(jì)不少于12天。探索推行干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制度。堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)制度。市委組織部和干部所在單位按照干部管理權(quán)限，制定的名額分配調(diào)訓(xùn)和點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，各單位和干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行，保證計(jì)劃的落實(shí)。各單位黨政一把手、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生和市以上調(diào)訓(xùn)的縣處級(jí)后備干部、少數(shù)民族干部、女干部由市委組織部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，其它干部、高層次專業(yè)技術(shù)人才采取組織點(diǎn)名和單位推薦相結(jié)合的辦法調(diào)訓(xùn)。干部所在單位和干部個(gè)人必須服從組織調(diào)訓(xùn)，因故不能參加的，本人須提出書(shū)面申請(qǐng)，由所在單位書(shū)面報(bào)告主管部門。因特殊情況需要變更的，經(jīng)批準(zhǔn)可在本單位內(nèi)部調(diào)整。干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却?。?shí)行干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃和辦班申報(bào)審批制度。經(jīng)市委組織部或市人事局指定的由我單位承辦的干部參加培訓(xùn)，須經(jīng)市委組織部審批，避免多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。未列入市委組織部干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃和未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的培訓(xùn)班次，有關(guān)單位可不選派干部參加。由我局或者下屬單位舉辦的培訓(xùn)班結(jié)束后，主辦單位應(yīng)及時(shí)向市委組織部或有關(guān)管理機(jī)構(gòu)報(bào)送培訓(xùn)總結(jié)。建立干部在職自學(xué)制度。動(dòng)監(jiān)所要制定量化考核和激勵(lì)約束措施，鼓勵(lì)干部根據(jù)個(gè)人發(fā)展和履行崗位職責(zé)要求，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)或參加培訓(xùn)，并從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面為干部在職自學(xué)提供必要保障第四篇：大學(xué)干部教育培訓(xùn)制度大學(xué)干部教育培訓(xùn)制度為加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，根據(jù)《中南林業(yè)科技大學(xué)干部管理暫行辦法》有關(guān)要求，特制定本制度。一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的，促進(jìn)廣大干部更自覺(jué)、更主動(dòng)、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢(shì)下分析新情況，解決新問(wèn)題的能力。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，堅(jiān)持教育方式靈活多樣性，確保學(xué)有成效。（一）培訓(xùn)對(duì)象：主要包括科、處級(jí)干部、黨支部書(shū)記、后備干部和骨干教師。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；、法規(guī)；、方針政策和時(shí)事政治；、高等教育管理知識(shí)；、業(yè)務(wù)知識(shí)、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。（三）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式：培訓(xùn)采取授課與自學(xué)結(jié)合；學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合；脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合；校外培訓(xùn)與校內(nèi)結(jié)合；集中培訓(xùn)與相關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用多媒體教學(xué)手段。（四）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求：按不同對(duì)象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到：充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)的重要意義，并自覺(jué)、主動(dòng)地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)；結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。各類人員的具體要求如下：：每人三年任期內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)5——6周；自學(xué)完10本以上推薦書(shū)目；寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、相關(guān)黨政管理工作論文三篇（每年一篇）交黨校；每年向本單位匯報(bào)一次培訓(xùn)或自學(xué)情況。：每人三年任期內(nèi)做到：培訓(xùn)、學(xué)習(xí)23周；自學(xué)推薦書(shū)目6本以上；寫學(xué)習(xí)體會(huì)、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、黨政管理工作論文1——2篇交黨校或二級(jí)單位黨組織；每年向二級(jí)單位黨組織匯報(bào)一次培訓(xùn)和自學(xué)情況。、學(xué)習(xí)要求：對(duì)黨支部書(shū)記任期內(nèi)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)各1次；各類人員應(yīng)按質(zhì)按量完成每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)；對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況應(yīng)主動(dòng)地向各二級(jí)單位黨組織匯報(bào)。（五）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核：，主要由組織部具體規(guī)劃、安排，由黨校負(fù)責(zé)具體實(shí)施或委托二級(jí)單位黨組織或與二級(jí)單位聯(lián)合實(shí)施。，由校黨校發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。對(duì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個(gè)人要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織要求培訓(xùn)而無(wú)故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。；各二級(jí)單位黨組織要建立科級(jí)干部、黨支部書(shū)記培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。（黨校）負(fù)責(zé)解釋。第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)心得12月10日至12月14日我有幸參加了xx集團(tuán)2018年紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短，可它對(duì)剛剛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察工作的我來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)難得，對(duì)我是一次很好的充電，也是和其他兄弟單位紀(jì)檢干部在紀(jì)檢監(jiān)察工作中難得的交流機(jī)會(huì)，倍加珍惜。通過(guò)5天的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地聽(tīng)取了紀(jì)檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家針對(duì)當(dāng)前反腐倡廉的形勢(shì)、紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度建設(shè)、信訪舉報(bào)工作、查辦案件應(yīng)把握的政策和方式，觀看了《打鐵還需自身硬》專題片，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思維，增長(zhǎng)了知識(shí)，了解了紀(jì)檢監(jiān)察干部在新時(shí)期、新形勢(shì)下肩負(fù)的使命，明確了今后工作努力的方向?？偟膩?lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、明確紀(jì)檢監(jiān)察干部身份角色，用行動(dòng)牢記使命作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)之一是維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，做企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的守護(hù)者，為了公司未來(lái)更美好，讓職工更好的工作，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于向問(wèn)題發(fā)起進(jìn)攻，敢于承受各方面壓力，將使命牢記。二、進(jìn)一步全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察的理論業(yè)務(wù)知識(shí)在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了信訪案件辦理、案件查辦的理論和實(shí)踐等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，監(jiān)察法、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，使我全面地了解紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查辦案等業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了深入細(xì)致的解讀，讓我對(duì)如何精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)照六大紀(jì)律，以事實(shí)為依據(jù)的看待和把握問(wèn)題的性質(zhì)開(kāi)展執(zhí)紀(jì)審查工作有了更加明確的認(rèn)識(shí)。三、努力自我學(xué)習(xí)通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我更系統(tǒng)的明白了紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確了自己的工作職責(zé)。這項(xiàng)工作領(lǐng)域十分廣闊需要的知識(shí)面較廣，盡量減少一些不必要的活動(dòng)和干擾，騰出時(shí)間，多學(xué)習(xí)，多思考。通過(guò)此次培訓(xùn)，使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì)我深入思考。要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，發(fā)揮重要的作用，作為一名紀(jì)檢干部，要堅(jiān)持原則，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。正確處理好與職能部門的關(guān)系，既要加強(qiáng)聯(lián)系和合作，又要從職能出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促各職能部門和干部職工在開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，做到勤政、廉潔、高效，把紀(jì)檢工作融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。