【正文】 、建立健全干部定期脫產(chǎn)培訓制度?？萍夘I導干部在任職期間，每5年參加黨校、行政學校、干部學院或者經(jīng)市級以上組織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)累計3個月以上的培訓?？h處級后備干部參加黨校中青年干部培訓班和市委黨校有關班次的學習，每5年參加脫產(chǎn)培訓的時間累計不少于3個月。高級專業(yè)技術人員和市管專業(yè)技術拔河人才每5年參加黨校、行政學院（校）等培訓機構(gòu)理論培訓的時間不少于1個月。其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓的時間，根據(jù)有關規(guī)定和工作需要確定，每年累計不少于12天。探索推行干部教育培訓學時學分制度。堅持和完善組織調(diào)訓制度。市委組織部和干部所在單位按照干部管理權限，制定的名額分配調(diào)訓和點名調(diào)訓，各單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行，保證計劃的落實。各單位黨政一把手、選調(diào)優(yōu)秀大學生和市以上調(diào)訓的縣處級后備干部、少數(shù)民族干部、女干部由市委組織部點名調(diào)訓，其它干部、高層次專業(yè)技術人才采取組織點名和單位推薦相結(jié)合的辦法調(diào)訓。干部所在單位和干部個人必須服從組織調(diào)訓，因故不能參加的，本人須提出書面申請，由所在單位書面報告主管部門。因特殊情況需要變更的，經(jīng)批準可在本單位內(nèi)部調(diào)整。干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓期間，享受在崗同等待遇。實行干部調(diào)訓計劃和辦班申報審批制度。經(jīng)市委組織部或市人事局指定的由我單位承辦的干部參加培訓，須經(jīng)市委組織部審批，避免多頭調(diào)訓和重復培訓。未列入市委組織部干部脫產(chǎn)培訓計劃和未經(jīng)批準舉辦的培訓班次，有關單位可不選派干部參加。由我局或者下屬單位舉辦的培訓班結(jié)束后，主辦單位應及時向市委組織部或有關管理機構(gòu)報送培訓總結(jié)。建立干部在職自學制度。動監(jiān)所要制定量化考核和激勵約束措施，鼓勵干部根據(jù)個人發(fā)展和履行崗位職責要求，利用業(yè)余時間自學或參加培訓，并從時間、經(jīng)費、學習資料等方面為干部在職自學提供必要保障第四篇：大學干部教育培訓制度大學干部教育培訓制度為加強干部培訓工作，根據(jù)《中南林業(yè)科技大學干部管理暫行辦法》有關要求，特制定本制度。一、培訓指導思想、目的、原則堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高受訓者的政治理論素養(yǎng)、增強黨性和提高業(yè)務工作水平為主要目的，促進廣大干部更自覺、更主動、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢下分析新情況，解決新問題的能力。培訓應自始至終堅持理論聯(lián)系實際，圍繞學校中心工作，堅持培訓內(nèi)容的針對性，堅持教育方式靈活多樣性，確保學有成效。（一）培訓對象：主要包括科、處級干部、黨支部書記、后備干部和骨干教師。（二）培訓內(nèi)容：、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；、法規(guī)；、方針政策和時事政治；、高等教育管理知識；、業(yè)務知識、理論、典型經(jīng)驗等。（三）培訓、學習方式：培訓采取授課與自學結(jié)合；學理論與討論、交流、參觀、實踐、調(diào)查研究、寫學習體會相結(jié)合；脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合；校外培訓與校內(nèi)結(jié)合；集中培訓與相關二級機構(gòu)培訓相結(jié)合。注重采用多媒體教學手段。（四）培訓、學習要求：按不同對象提出不同的培訓、學習要求。但每人都必須做到：充分認識培訓學習對提高自身素質(zhì)的重要意義，并自覺、主動地按要求保質(zhì)保量完成學習任務；結(jié)合工作實際和自己的思想實際有針對性地學習，防止敷衍應付、厭學、漏學、少學、脫離實際等不良學風的干擾。各類人員的具體要求如下：：每人三年任期內(nèi)培訓、學習5——6周；自學完10本以上推薦書目；寫學習心得體會，工作總結(jié)、調(diào)查報告、相關黨政管理工作論文三篇（每年一篇）交黨校；每年向本單位匯報一次培訓或自學情況。：每人三年任期內(nèi)做到：培訓、學習23周；自學推薦書目6本以上；寫學習體會、工作總結(jié)、調(diào)查報告、黨政管理工作論文1——2篇交黨?；蚨墕挝稽h組織；每年向二級單位黨組織匯報一次培訓和自學情況。、學習要求：對黨支部書記任期內(nèi)進行上崗前培訓和政治理論學習培訓各1次；各類人員應按質(zhì)按量完成每一次培訓學習任務；對培訓學習狀況應主動地向各二級單位黨組織匯報。（五）培訓、學習管理、考核：，主要由組織部具體規(guī)劃、安排，由黨校負責具體實施或委托二級單位黨組織或與二級單位聯(lián)合實施。，由校黨校發(fā)給培訓證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學、評學、考學。對培訓、學習抓得好的單位和個人要予以表彰、獎勵。對組織要求培訓而無故未能完成培訓學習任務者當年不得評優(yōu)。培訓、學習情況作為個人評優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。；各二級單位黨組織要建立科級干部、黨支部書記培訓學習檔案。（黨校）負責解釋。第五篇：紀檢監(jiān)察干部培訓心得12月10日至12月14日我有幸參加了xx集團2018年紀檢監(jiān)察干部培訓班。此次培訓時間雖短，可它對剛剛進入紀檢監(jiān)察工作的我來說，機會難得，對我是一次很好的充電，也是和其他兄弟單位紀檢干部在紀檢監(jiān)察工作中難得的交流機會，倍加珍惜。通過5天的培訓，我系統(tǒng)地聽取了紀檢監(jiān)察方面的領導和專家針對當前反腐倡廉的形勢、紀檢監(jiān)察法規(guī)制度建設、信訪舉報工作、查辦案件應把握的政策和方式，觀看了《打鐵還需自身硬》專題片，進一步開闊了視野，拓展了思維，增長了知識，了解了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的使命，明確了今后工作努力的方向?？偟膩碚f有以下幾點體會：一、明確紀檢監(jiān)察干部身份角色，用行動牢記使命作為企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的主要職責之一是維護行政紀律，促進廉政建設，做企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的守護者，為了公司未來更美好，讓職工更好的工作，需要紀檢監(jiān)察干部敢于向問題發(fā)起進攻，敢于承受各方面壓力，將使命牢記。二、進一步全面系統(tǒng)地學習了紀檢監(jiān)察的理論業(yè)務知識在這次的培訓學習中，我們系統(tǒng)地學習了信訪案件辦理、案件查辦的理論和實踐等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，監(jiān)察法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，使我全面地了解紀檢監(jiān)察調(diào)查辦案等業(yè)務知識，特別是對國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了深入細致的解讀，讓我對如何精準運用“四種形態(tài)”，對照六大紀律，以事實為依據(jù)的看待和把握問題的性質(zhì)開展執(zhí)紀審查工作有了更加明確的認識。三、努力自我學習通過這次學習，使我更系統(tǒng)的明白了紀檢監(jiān)察工作，明確了自己的工作職責。這項工作領域十分廣闊需要的知識面較廣，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學習，多思考。通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。要充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和使命感，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，發(fā)揮重要的作用，作為一名紀檢干部，要堅持原則，多請示、多匯報，爭取領導支持。正確處理好與職能部門的關系，既要加強聯(lián)系和合作，又要從職能出發(fā)，強化監(jiān)督檢查，督促各職能部門和干部職工在開展各項業(yè)務工作中，做到勤政、廉潔、高效，把紀檢工作融入到各項業(yè)務工作之中。