矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制-資料下載頁
2024-11-09 07:44本頁面
【正文】 訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，按照思想覺悟高、法制觀念強、群眾威信高、辦事公道、作風(fēng)正派的標(biāo)準(zhǔn)選聘了村組民調(diào)員。加強管理，縣鄉(xiāng)村民調(diào)人員由同級綜治部門統(tǒng)一管理，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作在基層有人管、能落實。目前，全縣已配有縣級調(diào)處人員27人，鄉(xiāng)級調(diào)處人員294人，村級民調(diào)員3248人。三是抓好制度建設(shè)。先后出臺了《不穩(wěn)定因素排查報告制度》、《不穩(wěn)定因素交辦督查制度》、《預(yù)防處置突發(fā)事件預(yù)案》、《關(guān)于實行穩(wěn)定工作責(zé)任追究的暫行辦法》、《關(guān)于成立光山縣矛盾糾紛調(diào)處中心的通知》等10多個文件，層層建立了包保責(zé)任制，將矛盾糾紛的排查調(diào)處工作納入了單位綜治工作目標(biāo)管理，把矛盾糾紛的排查、調(diào)處、控制、化解責(zé)任落實到具體單位、具體人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位也都制定了本部門矛盾糾紛排查調(diào)處規(guī)定，使全縣的矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。二、開展“四種排查”一是定期排查。各村（居）委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位綜治辦堅持每半月排查一次不穩(wěn)定因素，由縣綜治辦匯總，會同縣信訪局、司法局等成員單位綜合疏理，對突出問題以縣穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組文件形式下發(fā)交辦。二是重點排查。對重點人員的動態(tài)情況，做到專人專報、每日零報告，及時發(fā)現(xiàn)掌握其動向。同時按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“屬地管理”和“一崗雙責(zé)”的原則，實行包保穩(wěn)控。三是超前排查。針對重大節(jié)日和敏感時期的不同情況，超前排查各類不穩(wěn)定因素，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，營造安定祥和的社會環(huán)境。四是聯(lián)合排查。針對企業(yè)改制、征地拆遷補償?shù)葻狳c問題，縣調(diào)處中心召集相關(guān)部門聯(lián)合排查、專門排查，確保不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住。近兩年來，我縣先后成功舉辦了鄧穎超誕辰100周年紀(jì)念活動、司馬光砸缸特種郵票首發(fā)式、全省村村通道路交通建設(shè)現(xiàn)場會、阿深高速公路開工典禮儀式等級別高、規(guī)模大的活動10余次，沒有發(fā)生任何大的治安問題。三、落實“四項措施”一是明確責(zé)任?？h委、縣政府明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的黨政一把手是第一責(zé)任人，對本地本部門的矛盾糾紛排調(diào)工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，對矛盾糾紛排調(diào)工作負(fù)主要責(zé)任；縣公安、司法、信訪、安全生產(chǎn)等部門擔(dān)負(fù)起牽頭任務(wù)。公安部門重點負(fù)責(zé)治安糾紛、群體性事件的排查和治安專項整治，司法行政部門負(fù)責(zé)民間糾紛排調(diào)，信訪部門重點負(fù)責(zé)信訪苗頭的排調(diào)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門重點負(fù)責(zé)安全隱患的排查整治，在全縣形成了“黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政法部門協(xié)調(diào)參與，職能部門齊抓共管”的排查調(diào)處格局。二是堅持“三個不放過”。對排查出的矛盾糾紛，堅持做到情況不清不放過，責(zé)任不落實不放過，問題處理無結(jié)果不放過，把矛盾糾紛化解在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，控制在當(dāng)?shù)?，真正做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，重大糾紛不上交。三是完善預(yù)案。完善了《光山縣預(yù)防處置突發(fā)事件預(yù)案》?？h有關(guān)部門也制定了具體方案，加強值班備勤，做好排查化解。今年7月16日，縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)場一職工因家庭瑣事自殺身亡，死者親屬欲醞釀一場較大規(guī)模且?guī)в姓紊实娜后w性事件。縣委、縣政府高度重視，周密部署，經(jīng)過2天2夜艱苦細(xì)致的思想工作，妥善化解了這起停尸鬧喪事件。四是嚴(yán)格獎懲。縣綜治委將矛盾排調(diào)考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位及責(zé)任人的獎懲、晉職晉級直接掛鉤。對排查不認(rèn)真、報告不及時、調(diào)處不得力而釀成重大群體性事件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位以及責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。今年以來先后對不按時上報排查化解工作情況的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直單位進(jìn)行了通報批評，對4個沒有及時化解矛盾糾紛的縣直單位給予了黃牌警告，對1個縣直單位給予了一票否決，對5名具體責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究，有力地促進(jìn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的開展。
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