5社區(qū)建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制-資料下載頁
2025-09-03 01:15本頁面
【正文】 實(shí)。一是落實(shí)黨政一把手負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。按照 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，嚴(yán)格實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定一把手負(fù)責(zé)制、 “ 一票否決制 ” 和責(zé)任追究制，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 富一方群眾，保一方平安 ” 的政治責(zé)任和意識(shí)，提高了維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件、共建和諧社會(huì)的能力和水平。二是落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)制度。在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居委）三級(jí)實(shí)行每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)報(bào)告上月治安狀況和矛盾糾紛排查調(diào)處等情況，分析可能出現(xiàn)的各種不安定因素，研究重大疑難或跨鄉(xiāng)、跨村糾紛案件的調(diào)處方案 ，保證了矛盾糾紛的及時(shí)化解。三是落實(shí)矛盾糾紛預(yù)防機(jī)制。堅(jiān)持認(rèn)真 第 8 頁 共 9 頁 調(diào)處、重在預(yù)防的方針，完善了正常時(shí)期、重大節(jié)日、特殊時(shí)期不同要求的信息報(bào)告制度，建立了重大矛盾糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制，加大排查、回訪力度，使矛盾糾紛調(diào)處工作由事后處理轉(zhuǎn)向事前化解、被動(dòng)調(diào)處轉(zhuǎn)向主動(dòng)預(yù)防。四是落實(shí)包案調(diào)處機(jī)制。對(duì)重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度，做到了事事有答復(fù)、件件有結(jié)果。對(duì)所有矛盾糾紛，都具體落實(shí)到基層調(diào)委會(huì)和調(diào)解員身上，做到了 “ 四定 ” 、 “ 三包 ” ，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋，明顯 提高了工作效率和調(diào)處水平。五是落實(shí)督查考核機(jī)制。建立年度工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部 “ 三 位一體 ” 考核制度，將矛盾糾紛排查調(diào)處作為 “ 和諧創(chuàng)建 ” 、“ 平安建設(shè) ” 、社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年半年督查和年度綜合考核，進(jìn)行重獎(jiǎng)重罰。對(duì)能調(diào)處矛盾糾紛、維護(hù)穩(wěn)定、共建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，進(jìn)行總結(jié)表彰；對(duì)調(diào)處不及時(shí)、無效果，導(dǎo)致矛盾糾紛升級(jí)的單位和領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人員，實(shí)行年度評(píng)獎(jiǎng)一票否決。嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任管理，形成了預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的整體合力，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)，營(yíng)造了政通人和、競(jìng)相 發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)的良好氛圍。全市經(jīng)濟(jì)總量由 2024 年的全省第八位上升到 2024 年的全省第三位；社會(huì)治安連續(xù) 8 次被省委、省政府評(píng)為全省良好地區(qū)，兩次被中央綜治委授予 “ 全國社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位 ” 和 第 9 頁 共 9 頁 全國社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀地市 ” 稱號(hào)。
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