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正版員工股權激勵協(xié)議書-資料下載頁

2025-10-31 06:46本頁面
  

【正文】 議的,雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。九、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。公司乙 方(簽署)全體股東(簽署)第五篇:股權激勵協(xié)議書范本股權激勵協(xié)議書甲方:乙方: 身份證號:甲、乙雙方本著平等、自愿的原則,根據《***公司章程》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方授予乙方在【】公司的股權期權及其相關事宜,達成如下協(xié)議: 第一條甲方及公司甲方為【】有限公司(以下簡稱“公司”)的登記股東。公司現有注冊資本為人民幣【】萬元,其中:甲方認繳出資額為人民幣【】萬元,已實繳出資額為人民幣【】萬元,甲方持有公司注冊資本的【】%,是公司的實際控制人。第二條期權授予及認購預備期為公司能夠長遠發(fā)展、體現公司的分享文化,激勵人才、留住人才,甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,以優(yōu)惠價格認購甲方所持有的公司【】%的股權(對應出資額為人民幣【】元)。乙方對甲方上述股權的認購預備期共為【】年,自本協(xié)議簽訂之日起計算。第三條預備期內甲乙雙方的權利在股權預備期內,本協(xié)議所指的公司股權仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應的股東權利。但甲方同意乙方以股東身份享有對公司的知情權。第四條股權認購行權期乙方持有的股權認購權,自預備期滿后即進入行權期,行權期內,乙方亦享有對公司的知情權。行權期限為【】年。超過本協(xié)議約定的行權期,乙方仍不認購股權的,乙方喪失認購權,同時也不再享有股東對公司的知情權。第五條乙方的行權選擇權乙方所享有的股權認購權,在行權期間,可以選擇行權,也可以選擇放棄行權,甲方不得干預。第六條行權期的考核標準乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員、核心技術人員、骨干銷售人員等的,應當保證公司經營管理狀況良好,每年凈資產收益率不低于【】%或者實現凈利潤不少于人民幣【】萬元或者【具體的業(yè)務指標】。甲方對乙方的考核每年進行一次,乙方如在行權期內每年均符合考核標準,即具備行權資格。第七條乙方喪失行權資格的情形協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期),乙方出現下列情形之一,即喪失股權行權資格:因辭職、辭退、離職等原因與公司解除勞動關系的;喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;刑事犯罪被追究刑事責任的;執(zhí)行職務時,存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為;執(zhí)行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的;不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度行為的。第八條行權價格及認購權行使在行權期內,每半年乙方可行使一次認購權,認購總額不超過全部認購權的1/4,之前未行使的認購權,可在之后的半年屆滿時一并行使。認購價格為甲方的每一元原始出資額對應購買價格【】元。若在預備期及行權期內,公司有增減注冊資本等變動情況,導致本協(xié)議約定的總認購權對應的股權比例發(fā)生變化的,以相應變化后對應的股權比例為準。第九條股權轉讓協(xié)議乙方同意在行權期內認購股權的,甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。第十條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權成為公司股東后,其股權轉讓應當遵守以下約定:乙方轉讓其股權時,甲方具有優(yōu)先購買權,即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利,轉讓價格為:(1)乙方受讓甲方股權后,三年內(含三年)轉讓該股權的,股權轉讓價格為【】;(2)乙方受讓甲方股權后,三年以上轉讓該股權的,每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產為準。甲方放棄優(yōu)先購買權的,乙方有權向其他股東或股東以外的人轉讓,轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干涉。甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,視為放棄優(yōu)先購買權。乙方不得以任何方式將公司股權用于設定質押、擔保、交換、還債等。第十一條關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。第十二條關于免責的聲明屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責任;本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向公司注冊地的人民法院提起訴訟。第十四條附則本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司保存一份,三份具有同等法律效力。(以下為簽字頁,無正文)甲方:乙方:日期:【】年【】月【】日日期:【】年【】月【】日
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