擔當精神學習心得-資料下載頁
2024-11-09 05:35本頁面
【正文】 。二要做愛崗敬業(yè)的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，讓崗位因我而精彩。位卑不忘報企，花小也留芳菲，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻，保持只爭朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三要做實踐擔當責任的表率。從創(chuàng)先爭優(yōu)，到解放思想大討論活動，到四突破三提高，再到“團結(jié)、擔當、創(chuàng)新、必勝”，責任意識深入每個人心中，生根發(fā)芽，擔當就是責任，擔當就是勇氣，擔當就是信諾，擔當就是俠肝義膽的理念時刻在我耳邊回響，踐行“盡責為榮、失責為恥”的擔當精神。對工作負責，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。第五篇：擔當精神“擔當”“實干”的都是一種落實精神 胡錦濤同志近期在各種會議上多次強調(diào)“實干興邦”的重要性，并以身作則腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義。姜杰書記和申長友市長也多次強調(diào)“各級干部要勇于擔當，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，投入到“黃藍戰(zhàn)略”和建設生態(tài)文明典范城市的工作中來?！蔽壹毤毱肺哆@些論述中的哲理，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺,對“擔當”“實干”更深刻的體會。首先，“擔當”和“實干”都是一種落實工作觀念。一個人如果沒有強烈的“擔當”和“實干”觀念，缺乏大局觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實，就只會唱高調(diào)，不管實效?！皳敗焙汀皩嵏伞弊匀灰簿统闪艘痪淇赵挕Ｔ谖业墓ぷ鬟^程中，不論處于何種崗位，我都認為工作得本質(zhì)都是為人民服務。盡職盡責的解決群眾的困難，幫助群眾生產(chǎn)和生活才是我工作的出發(fā)點和落實點。針對我鄉(xiāng)部分困難辭退民師的實際情況，我們定期走訪、努力開展各類幫扶活動，提高了他們的社會待遇，并幫助他們重新就業(yè)、克服了以前的失落感，樹立了重新生活信心和工作熱情，落實和貫徹好了上級有關部門和鄉(xiāng)黨委政府的決定。其次，“擔當”和“實干”是一種能力。工作能否圓滿落實，在很大程度上取決于工作人員的能力。能力強，落實會迅速而準確，效果會充分顯現(xiàn)；能力弱，落實則會大打折扣甚至變形走樣。“擔當”和“實干”的過程正是一個人施展才華發(fā)揮能力的過程。正確理解工作的全部內(nèi)涵，把握所要達到的標準，堅持不走過場，不流于形式是第一步，第二步則是要創(chuàng)造性地開展工作，主要包括：把上級要求與具體實際相結(jié)合，不呆板，不僵化，不斷賦予上級要求鮮活的生命力；把工作細化，使之更有可操作性；遇到新情況新問題，及時調(diào)整，使落實的手段和方法更加科學合理。具體到我自己的工作中就是要及時了解全鄉(xiāng)工作中存在的不穩(wěn)定因素，堅決以新方式、新方法解決綜治信訪問題，突出解決人民群眾的利益需求，達到“治標治本”。在近期的十八大維穩(wěn)工作中，我們根據(jù)每位上訪人員的情況，制定了重點盯防、多方照顧的措施，確保了十八大時期我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，受到了上級的好評。再次，“擔當”和“實干”是一種文化。養(yǎng)成良好的行為習慣能有效促進落實。召開大會會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種日常工作文化，就需要在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種固定行為習慣。具體地講，要將崗位工作責任制、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處。目前正值我市“黃藍戰(zhàn)略”和生態(tài)文明典范城市建設的關鍵時期，社會的穩(wěn)定是其保障。作為一名政法干部，特別是領導干部更要落實實干精神、踐行擔當精神，堅持做好本職工作，樹立“落實是關鍵”的理念，養(yǎng)成勤于落實、善于落實的工作作風，為推動政法工作的不斷前進，維護社會的和諧穩(wěn)定，促進陳官鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展充分發(fā)揮自己的積極作用。
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