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護(hù)理差距喚醒醫(yī)療讀后感microsoftword文檔-資料下載頁(yè)

2025-10-31 05:28本頁(yè)面
  

【正文】 團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹(shù)立39。以高超的醫(yī)術(shù)救人,患者至上;以高尚的醫(yī)德感人,醫(yī)德至上39。的服務(wù)理念,并以學(xué)科建設(shè)、急救體系建設(shè)、質(zhì)量管理體系建設(shè)、綠色通道建設(shè)、管理機(jī)制建設(shè)為抓手,不斷提高醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理水平,不斷改善就醫(yī)環(huán)境,不斷加強(qiáng)公立醫(yī)院服務(wù)意識(shí),不斷提高醫(yī)院發(fā)展力。學(xué)科、項(xiàng)目、技術(shù)發(fā)展框架布局調(diào)整基本到位;人才隊(duì)伍梯隊(duì)、學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)更加合理,多學(xué)科新技術(shù)項(xiàng)目廣泛開(kāi)展技術(shù)水平更加成熟;管理制度機(jī)制更趨完善;39。五化39。(就醫(yī)環(huán)境美觀化、重點(diǎn)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、就醫(yī)流程人性化、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化、醫(yī)院管理信息化)再造基本完成,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院外部形象得到提升、內(nèi)部環(huán)境得到改善;醫(yī)療設(shè)備補(bǔ)充完善、升級(jí)換代基本完成;職工福利待遇得到改善;醫(yī)院凝聚力、團(tuán)隊(duì)文化得到提升;業(yè)務(wù)指標(biāo)、社會(huì)效益成效顯著,基本實(shí)現(xiàn)黨委政府滿意、人民群眾滿意、醫(yī)院職工滿意。自此,我想以一首我自創(chuàng)的打油詩(shī)結(jié)尾39。當(dāng)今社會(huì)多浮夸,喚醒醫(yī)療點(diǎn)綴它,醫(yī)護(hù)工作同舟濟(jì),和諧發(fā)展靠大家!39。喚醒醫(yī)療讀后感(二)《喚醒醫(yī)療》這一本書(shū)是張中南教授基于自己在中美兩國(guó)行醫(yī)和管理醫(yī)院30余年的從醫(yī)經(jīng)歷而編寫(xiě)的,作為一名醫(yī)生,他面對(duì)愈演愈烈的醫(yī)患沖突,不禁疑惑,中國(guó)醫(yī)療究竟怎么了?在書(shū)中,張教授沒(méi)有簡(jiǎn)單的探討如何化解惡化到拔刀相向的醫(yī)患矛盾,而是更加深層次的探索,從時(shí)下中國(guó)醫(yī)療性質(zhì)說(shuō)起,分析39。病本位39。和39。利本位39。兩種醫(yī)療性質(zhì)的弊端,并基于中國(guó)醫(yī)療環(huán)境給醫(yī)院指出一條改革路徑——人本位醫(yī)療,醫(yī)院借此從根本上改善療效、安全、效益和醫(yī)患關(guān)系。在39。人本位醫(yī)療39。這書(shū)中講述了五部分內(nèi)容,即用證據(jù)說(shuō)話、低傷害高療效、確保療效與安全、康復(fù)療效與安全最大化、服務(wù)以患者的感受為主導(dǎo),并對(duì)它們之間相互影響,相互制約,相互融合,渾然一體的關(guān)系進(jìn)行了闡述。39。人本位39。醫(yī)療的實(shí)質(zhì)就是以高度關(guān)注病人的診斷和治療為核心,替代原來(lái)以39。病39。為中心,重病不重39。人39。的不合理醫(yī)療行為,徹底摒棄以39。利39。為中心只圖贏利的39。利本位39。醫(yī)療模式。歸納起來(lái),有以下幾點(diǎn):一、任何醫(yī)療決策都建立在最佳科學(xué)研究證據(jù)基礎(chǔ)上,以病人的實(shí)際需要為基準(zhǔn)。二、實(shí)行臨床路徑管理,規(guī)范治療個(gè)性化治療相結(jié)合。杜絕不合理檢查、治療、用藥。三、以安全的醫(yī)療過(guò)程與術(shù)后的高度關(guān)注,讓患者得到安全療效最大化的康復(fù)。四、推廣無(wú)陪護(hù)管理,讓專業(yè)人員來(lái)做專業(yè)的事。提供一切以病人的感受為主導(dǎo)的服務(wù),給病人充分的尊重;解放家屬。五、早期專業(yè)康復(fù),有效杜絕并發(fā)癥,縮短出院后的康復(fù)時(shí)間,降低費(fèi)用。從而實(shí)現(xiàn)零糾紛、零差錯(cuò)、零事故、零并發(fā)癥、零感染;達(dá)到最佳的綜合效果。能夠從根本上滿足患者39??禳c(diǎn)治好病、千萬(wàn)別出事、少花冤枉錢、把我當(dāng)人待39。四項(xiàng)最基本的要求。談到護(hù)理,讓我印象深刻的是,張教授先是直言時(shí)下護(hù)理的種種短板,進(jìn)而提出整體護(hù)理思路,并結(jié)合案列娓娓講述醫(yī)院怎么排除阻礙,讓生活護(hù)理、治療處置、教育指導(dǎo),和心理護(hù)理騙騙落地。其中生活護(hù)理,相當(dāng)于我們?cè)谡趯?shí)施的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,給病人洗頭、洗腳、擦身、剪指甲、喂飯喂水、翻身、撓背、還有協(xié)助患者大小便等,這些事情難免給人一種印象全是伺候人的活。他告訴我們,護(hù)士與家屬護(hù)工做生活護(hù)理相比,存在本質(zhì)區(qū)別,病人自己能做的事必須鼓勵(lì)病人自己去做,護(hù)士只做病人身體功能受限而無(wú)法做到的事。若護(hù)士盲目的開(kāi)展生活護(hù)理,顯然是不尊重護(hù)理專業(yè)的。而且效果會(huì)適得其反,如引起病人不利的心里暗示,缺少肌體功能鍛煉延遲康復(fù)。如果做患者做不到的事效果就不一樣,是患者緩解焦慮等緊張情緒,心情舒暢,此外促進(jìn)護(hù)患者關(guān)系,更方便護(hù)士對(duì)患者病情的觀察了解,從而更加相信醫(yī)務(wù)人員,促進(jìn)患者康復(fù)。當(dāng)然,在開(kāi)展生活護(hù)理之前,應(yīng)該評(píng)估好每個(gè)病人的自理能力。這讓我更加理解我們醫(yī)院正開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性。所以我們應(yīng)該實(shí)實(shí)在在把優(yōu)質(zhì)護(hù)理做好,一方面能提高護(hù)理人員專業(yè)技能與職業(yè)地位,另一方面更好的幫助患者,感受我們的關(guān)愛(ài),促進(jìn)康復(fù)。我們的每一位患者都是平等的,其本質(zhì)是都需要被一顆博愛(ài)的心濟(jì)眾博施。也許很多事情真的就是小事,醫(yī)患之間也沒(méi)有那么多的矛盾,讓我們圍繞39。以病人為中心39。這一理念,多為病人想一點(diǎn),喚醒我們的責(zé)任心,喚醒我們的職業(yè),喚醒我們和患者之間的真情。把愛(ài)融入工作中,我們整個(gè)個(gè)醫(yī)療行業(yè)也慢慢會(huì)變得溫暖。
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