慶“五四青年節(jié)”聯(lián)歡晚會策劃書-資料下載頁
2024-11-09 04:54本頁面
【正文】 戰(zhàn)來年“奮發(fā)向上，開拓進(jìn)取“的更大決心！【晚會主題】這臺聯(lián)歡晚會的主題是“樂融融”。通過在本次晚會/晚宴中用歡樂的節(jié)目/抽獎活動及祝福的話語融洽全場的氣氛，在和諧的，快樂的氛圍中宣揚(yáng)公司文化，增強(qiáng)他們的歸屬感，期待著他們能積極地愉快地在新的一年里愛崗敬業(yè)?！就頃问郊皟?nèi)容】 形式不限，可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類型包括大合唱、獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈（組合式）、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優(yōu)美、意義深刻、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。具體的節(jié)目編排由節(jié)目策劃小組負(fù)責(zé)。所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在聯(lián)歡晚會上表演。節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。晚會開始前半個小時，公司員工及貴賓陸續(xù)入場。入場期間，晚會現(xiàn)場播放音樂（歡愉的，高昂的）。晚會進(jìn)行時，整臺晚會從前至后都要拍攝DV記錄，并在晚會的不同時段進(jìn)行抽獎活動。晚會后，凡參加表演未獲的員工都將給予￥50元以感謝其積極的參與，獲獎的員工將由人事部頒發(fā)獎金。節(jié)目名次的評選將通過晚會嘉賓及員工代表的評選定出結(jié)果，晚會將評選出最佳創(chuàng)意獎兩名，評出最佳表演獎兩名，最佳歌手兩名，獎金（待定）?！咎厣?jié)目】晚會開始 A、在節(jié)目主持人上臺，大合唱聲中（歌曲待定），/由總經(jīng)理/董事長向大家致辭/老板們祝酒，拉開晚會的序幕。抽獎穿插于節(jié)目中，做法基本按照去年小獎放前面，大獎放后面。現(xiàn)場抽獎獎品大部分為禮品，小部分為現(xiàn)金獎勵！禮品的種類待了解公司員工意向情況再定。輕松游戲由小組成員共同討論后列出以下幾個游戲以活躍現(xiàn)場氣氛：A、吹汽球：分5組進(jìn)行，一男一女為一組，準(zhǔn)備好若干個汽球，先吹完符合規(guī)則的小組獲勝，并為獲勝的小組發(fā)放禮品。B、喝汽水：男女皆宜，現(xiàn)場抽人參加，引導(dǎo)參與感，規(guī)則是用吸管將汽水喝完，先喝完的參加者為勝?。ㄆ悍疫_(dá)/七喜500毫升）現(xiàn)場即興節(jié)目。視現(xiàn)場氣氛而定。壓軸節(jié)目此壓軸節(jié)目放在晚會的最后，亦是最高潮時段，由楊生操縱?！就頃攸c和時間】地點：深圳市沙井鎮(zhèn)上園大酒店 時間：2005年1月20日晚17：00~22：00【晚會籌備日程安排】 供應(yīng)商贊助12月4日開始 前期宣傳12月6日左右 道具準(zhǔn)備截至1月10日（如準(zhǔn)備“抽獎箱及獎券”）節(jié)目彩排12月28日第一次初排 1月6日第二次彩排05年1月12日第三次彩排 選擇主持人節(jié)目基本到位時（第一次彩排時）現(xiàn)場布置1月20日上午10:00－下午5：00 【晚會籌備組】籌備小組負(fù)責(zé)人：明莉 節(jié)目策劃組：明莉楊帆湯紅李雙雙鄭艷平小組職責(zé)分配員工動員宣傳：李雙雙楊帆 部門負(fù)責(zé)人動員：明莉湯紅 節(jié)目彩排總負(fù)責(zé)：明莉 后勤：湯紅李雙雙供應(yīng)商贊助跟進(jìn)：鄭艷平【具體組織安排】供應(yīng)商贊助 負(fù)責(zé)人：鄭艷平主要負(fù)責(zé)本次晚會經(jīng)費供應(yīng)商贊助的跟催，分階段提交報告楊生及小組開會時知會小組成員。員工動員工作 負(fù)責(zé)人：楊帆李雙雙主要負(fù)責(zé)動員公司基層員工的積極性，發(fā)掘在娛樂節(jié)目方面有特長的員工報名及鼓勵其上臺表演的自信，楊帆負(fù)責(zé)男員工的動員，李雙雙負(fù)責(zé)女員的動員工作。部門負(fù)責(zé)人動員工作 負(fù)責(zé)人：明莉湯紅主要負(fù)責(zé)與公司高層的溝通，尋求支援；做各部門負(fù)責(zé)人的思想工作，達(dá)成一個生產(chǎn)目標(biāo)要趕，公司活動亦同樣賦予熱情去全情投入的共識，通過他們對下屬的了解幫助發(fā)掘有表演潛力的員工，從而推動員工的積極性。選擇主持人先由公司員工/自我推薦后，再由晚會籌備組全體成員共同決定，擇優(yōu)選拔現(xiàn)象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心都強(qiáng)的公司員工。主持人數(shù)量在4個以下，組成風(fēng)格和組成方式不限。主12全文查看
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