【正文】 下停調(diào)1檔薪級(jí)工資，2年內(nèi)不得晉升技術(shù)職稱。二、注重人才隊(duì)伍建設(shè)組織人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是舉辦面授輔導(dǎo)班。3月19日舉辦了第一期學(xué)歷提升班面授輔導(dǎo)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，大專班60人、本科班36人，由揚(yáng)州大學(xué)教授來(lái)興授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《鄧小平理論》、《植物生理學(xué)》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》。二是組織繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)學(xué)習(xí)。專門(mén)下發(fā)興農(nóng)人[2009]39號(hào)《關(guān)于開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課科目教育培訓(xùn)的通知》，決定從今年4月份起開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)科目教育培訓(xùn)，凡是擬晉升初、中、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年須參加公需課培訓(xùn)，否則不得晉升高一級(jí)職稱。三是舉辦演講比賽。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要求每一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員圍繞“保增長(zhǎng)、惠民生、促和諧，我為興化發(fā)展作貢獻(xiàn)”開(kāi)展大討論，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，在此基礎(chǔ)上組織兩個(gè)層次的演講比賽（農(nóng)技中心組織的農(nóng)技干部演講比賽和局機(jī)關(guān)組織的全系統(tǒng)演講比賽），取得預(yù)期效果。組織人才深入基層。一是繼續(xù)開(kāi)展科技進(jìn)村入戶工程，這是省惠農(nóng)項(xiàng)目在我市實(shí)施的第5年，農(nóng)技人員深入到村、到戶、到田，建立科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人的科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的新機(jī)制，并給農(nóng)技人員發(fā)工作筆記本，也給受培農(nóng)民發(fā)筆記本，同時(shí)將電話號(hào)碼公布，隨時(shí)接受省、市、縣的檢查。二是開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)技干部人人掛鉤到村，村村辦班。2009年，全市共辦班1898場(chǎng)次，受訓(xùn)農(nóng)民達(dá)68260萬(wàn)多人，舉辦農(nóng)民上網(wǎng)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)農(nóng)民400人。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，不斷增強(qiáng)農(nóng)技干部服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的意識(shí)。三是開(kāi)展萬(wàn)人結(jié)對(duì)幫扶工作，及時(shí)幫扶解困。局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體負(fù)責(zé)人，分解了目標(biāo)，明確了責(zé)任，制定了具體實(shí)施計(jì)劃和幫扶措施，將60名幫扶對(duì)象與幫扶人結(jié)成對(duì)子。9月8日局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、農(nóng)技中心負(fù)責(zé)人分三3組前往新垛鎮(zhèn)走訪、慰問(wèn)4個(gè)村的60戶貧困戶，并送去慰問(wèn)金12000元。組織人才開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。一是邀請(qǐng)外國(guó)專家、省市專家及大專院校專家來(lái)興講學(xué)，今年5月，在市人事局幫助下，通過(guò)引智項(xiàng)目，引進(jìn)荷蘭農(nóng)業(yè)專家安索文先生來(lái)興指導(dǎo)高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，重點(diǎn)圍繞我市高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和大棚蔬菜生產(chǎn)，特別是陳堡鎮(zhèn)的番茄生產(chǎn)進(jìn)行考察、調(diào)研、講學(xué)，幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)引進(jìn)外國(guó)智力，開(kāi)闊了人們的視野，幫助農(nóng)民解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題，更新了經(jīng)營(yíng)者的管理理念，增進(jìn)了兩國(guó)之間技術(shù)交流與合作。二是邀請(qǐng)省市專家來(lái)興講學(xué)，成功舉辦了高效農(nóng)業(yè)論壇和紅皮小麥論壇。三是組織農(nóng)技干部外出參觀考察。11月67日，由局長(zhǎng)彭瑞慶帶隊(duì)，局黨委班子成員和科室主要負(fù)責(zé)人、農(nóng)技推廣中心班子成員和各專業(yè)站負(fù)責(zé)人共24人，赴上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)、上海市哈密瓜研究所、嘉定區(qū)馬陸葡萄主題公園的生產(chǎn)基地、華亭農(nóng)業(yè)園區(qū)、嘉定區(qū)城市蔬菜生產(chǎn)基地和蘇州昆山星期九生態(tài)休閑農(nóng)莊，進(jìn)行了為期兩天的實(shí)地考察和參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)觀看錄像、聽(tīng)取介紹、座談交流、實(shí)地察看、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式，對(duì)上海等地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)的理念有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。三、注重人才培養(yǎng)與使用建立片區(qū)工作責(zé)任制。在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段和剖析檢查階段，為進(jìn)一步提高部門(mén)工作水平，推進(jìn)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，我局在完善各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，研究制定了《興化市農(nóng)業(yè)局片區(qū)工作責(zé)任制》。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（站）負(fù)責(zé)人及取得副高以上職稱人員到分工掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、科技示范戶、種田大戶開(kāi)展“零距離服務(wù)”活動(dòng)，要求做到3個(gè)“三必”。一是“三必訪”：規(guī)模種植大心戶必訪、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)必訪、農(nóng)民專業(yè)合作組織必訪。二是“三必查”：關(guān)鍵農(nóng)時(shí)工作情況必查、出現(xiàn)農(nóng)業(yè)事故必查、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)問(wèn)題必查。三是“三必到”：發(fā)生重大自然災(zāi)害必到、開(kāi)展農(nóng)業(yè)重大活動(dòng)必到、招引重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目必到。主動(dòng)關(guān)心人才，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是主動(dòng)向市人事局打報(bào)告請(qǐng)求解決中青年專家（蔣長(zhǎng)富、朱會(huì)林）崗位職數(shù)；二是主動(dòng)為興化市泓海果蔬專業(yè)合作社劉偉申報(bào)（農(nóng)村實(shí)用人才）高級(jí)農(nóng)藝師資格；三是按規(guī)定發(fā)放圖書(shū)補(bǔ)貼費(fèi)；四是組織專家體檢。加強(qiáng)人才管理，嚴(yán)格人才考核。目前，我局有各類人才23人，其中省333工程培養(yǎng)對(duì)象2人、泰州市311工程培養(yǎng)對(duì)象4人、興化市313工程培養(yǎng)對(duì)象17人。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象管理、培養(yǎng)、考核工作要求，督促、幫助他們?cè)谝?guī)定期限完成科研課題及目標(biāo)任務(wù)，做好考核工作。積極培養(yǎng)使用優(yōu)秀人才。一是提拔省333培養(yǎng)對(duì)象蔣長(zhǎng)富同志任農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)助理；二是發(fā)展農(nóng)技中心高級(jí)農(nóng)藝師、興化市313培養(yǎng)對(duì)象周有炎同志為中共預(yù)備黨員；三是推薦興化市313培養(yǎng)對(duì)象阮書(shū)江同志為副局級(jí)后備干部。同時(shí)配合市委組織部做好“人才之星”專欄宣傳，宣傳農(nóng)業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀人才事跡。四、下年工作打算繼續(xù)抓好人才的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是學(xué)歷培訓(xùn)，繼續(xù)辦好兩個(gè)班，一個(gè)本科班，一個(gè)大專班，舉辦2次集中面授輔導(dǎo)。二是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新，圍繞高效農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)。三是職稱申報(bào)評(píng)定要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育、公需課、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)、科技入活動(dòng)。根據(jù)省市要求，做好惠農(nóng)項(xiàng)目的組織、實(shí)施，所有的專業(yè)技術(shù)人員都掛鉤到村，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田，注重“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，為農(nóng)民提供“零距離”服務(wù)，同時(shí)做好項(xiàng)目的跟蹤督查、驗(yàn)收。舉辦一期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。凡中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)一篇專業(yè)文章參加專題學(xué)術(shù)交流，打算在2010年第3季度舉行，同時(shí)請(qǐng)省市專家參加評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。做好農(nóng)村實(shí)用人才方面相關(guān)工作。一是構(gòu)建農(nóng)村實(shí)用人才網(wǎng)絡(luò)，建立農(nóng)村實(shí)用人才資源庫(kù)；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升農(nóng)村實(shí)用人才綜合素質(zhì)；三是搭建人才平臺(tái)，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的能動(dòng)作用；四是抓好典型宣傳，主要是專業(yè)戶、種田大戶、示范戶；五是為農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)定技術(shù)職稱。做好招引人才工作。根據(jù)市編辦[2009]16號(hào)《關(guān)于申報(bào)2010機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事代理聘用計(jì)劃的通知》精神，明年我局打算招考2名本科以上學(xué)歷人員，專業(yè)要求為植保、農(nóng)作物栽培。配合組織部、人事局做好相關(guān)工作。一是做好“人才之星”宣傳工作；二是做好專業(yè)技術(shù)人員到特色村掛職的9對(duì)接、協(xié)調(diào)；三是做好各類人才的管理、考核工作。