【正文】 次、人員數(shù)量，嚴(yán)格限定住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕無實(shí)質(zhì)性學(xué)習(xí)考察。對(duì)部分站點(diǎn)運(yùn)維實(shí)行外包。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX責(zé)任部門：XXX責(zé)任人：XXX整改時(shí)限：立行立改，并長期堅(jiān)持。整改措施：根據(jù)省局最新財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法，資產(chǎn)管理歸口部門屬于綜合辦，同時(shí)應(yīng)加大資產(chǎn)管理力度，明確管理人員，明確職責(zé)，強(qiáng)化資產(chǎn)清查，每年在決算之前進(jìn)行資產(chǎn)清查；加強(qiáng)資產(chǎn)配置預(yù)算，嚴(yán)格落實(shí)政府采購規(guī)定。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX責(zé)任部門：XXX責(zé)任人：XXX整改時(shí)限：立行立改，并長期堅(jiān)持。（五）在選人用人方面整改措施：今年新招錄的大學(xué)生分配到縣級(jí)XX單位，充實(shí)基層人員；根據(jù)省局機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，調(diào)整內(nèi)設(shè)科室，優(yōu)化基層XX單位層級(jí)；2018年根據(jù)干部職數(shù)及崗位空缺情況，按照《黨政干部選拔任用條例》，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXXX責(zé)任部門：XXX責(zé)任人：XXX整改時(shí)限：2018年。整改措施：進(jìn)一步規(guī)范職稱聘用程序，嚴(yán)格執(zhí)行人事組織制度，落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度；規(guī)范人事會(huì)議記錄。嚴(yán)格按照人事記錄本要求和格式，做好相關(guān)會(huì)議記錄及人事檔案管理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX責(zé)任部門：XXX責(zé)任人：XXX整改時(shí)限：立行立改，并長期堅(jiān)持。整改措施：積極建議省局人事部門深入調(diào)查研究，提出切實(shí)可行方案報(bào)省xx廳審批，理順縣市XX機(jī)構(gòu)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx責(zé)任部門：xxx責(zé)任人：xxx整改時(shí)限：立行立改，并長期堅(jiān)持。四、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立巡察反饋意見整改工作小組，黨委書記xxx同志任組長，局長xxx同志任第一副組長，紀(jì)委書記xxx、副局長xxx等同志為副組長，xxx。工作小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)，xxx同志兼任辦公室主任。各項(xiàng)整改任務(wù)分別由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭具體負(fù)責(zé)落實(shí)。（二）明確責(zé)任和時(shí)限。局黨委主要負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人，局黨委班子成員要堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，切實(shí)擔(dān)當(dāng)整改責(zé)任；局黨委委員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改工作，確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。責(zé)任部門要認(rèn)真對(duì)照問題清單，落實(shí)整改措施，按照時(shí)限要求扎實(shí)整改。整改工作小組建立每日督促、每周檢查制度，確保整改到位、不打折扣，確保按期完成巡察整改任務(wù)。（三）嚴(yán)肅整改紀(jì)律。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。對(duì)多個(gè)部門共同負(fù)責(zé)的整改任務(wù)，排在最前面的為牽頭責(zé)任部門。局黨委巡察整改工作小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)敷衍整改，不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，整改不力的，將嚴(yán)肅問責(zé)。特此報(bào)告。附件：XXXX局黨委落實(shí)2017年省局黨委巡察反饋問題整改責(zé)任清單中共XX市XX局黨委2017年12月5日第五篇：巡察組巡察反饋意見整改方案整改材料篇三巡察組巡察反饋意見整改方案整改材料篇三今年以來，國資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過程中反映出的問題，認(rèn)真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。整改對(duì)策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)具體措施1：深入開展干部思想政治工作落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強(qiáng)信息暢通；結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流；通過黨支部、團(tuán)支部、婦女、工會(huì)等組織各類形式的橫向活動(dòng)，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節(jié)活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等促進(jìn)各部門干部問題思想交流；通過掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。結(jié)合建黨90周年，積極開展黨史黨建網(wǎng)上知識(shí)競賽和黨史資料學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)各總支、支部結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學(xué)習(xí)體會(huì)，提高機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)；參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2011國資委重點(diǎn)工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任；開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)情況，積極整改落實(shí)，通過召開專題會(huì)和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，部署落實(shí)2011年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求；結(jié)合國資委特點(diǎn)，制定了《國資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法（試行）》并進(jìn)行了試運(yùn)行。具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力度。每月組織開展國資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。本有11個(gè)課題立項(xiàng)，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個(gè)課題組組長由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開展干部輪崗掛職工作。完善干部實(shí)踐鍛煉管理，從企業(yè)選拔了5位中青年干部到機(jī)關(guān)開展實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)了企業(yè)與機(jī)關(guān)的溝通和相互理解；優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，試行了企業(yè)專管員制度，在提高服務(wù)企業(yè)的效率的同時(shí)，推動(dòng)相關(guān)處室干部從單一業(yè)務(wù)向多項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競崗選聘科室負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)情況：在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加對(duì)直屬企業(yè)開展的綜合考評(píng)工作；委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。需整改的問題二：抓班子、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對(duì)加強(qiáng)人才開發(fā)、引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃落實(shí)情況：上半年，會(huì)同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了反饋。在此基礎(chǔ)上，對(duì)班子現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將在年底前提出加強(qiáng)與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干意見與建議。具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。我委將于11月中旬在清華大學(xué)舉辦“浦東新區(qū)國有企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班”，并建立后續(xù)跟蹤、回訪制度；繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流落實(shí)情況：一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業(yè)“老總沙龍”。年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)落實(shí)情況：一是抓好紀(jì)委書記能力建設(shè)。今年6月份組織40名直屬企業(yè)及二層面的紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部，赴中紀(jì)委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管落實(shí)情況：一是組織開展財(cái)務(wù)檢查。現(xiàn)存資金賬戶管理情況專項(xiàng)檢查工作已完成；內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查正在開展過程中；直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放情況專項(xiàng)監(jiān)督工作的前期準(zhǔn)備工作已就緒，計(jì)劃于10月前完成。二是組織開展制度規(guī)定落實(shí)情況檢查。今年89月份國資黨委就《關(guān)于在浦東新區(qū)直屬企業(yè)中貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》。