學生會納新計劃5篇范文-資料下載頁
2024-11-09 03:27本頁面
【正文】 、ps等軟件，會使用word、：1）負責每次所需道具材料的購買（海報紙、顏料等）2）負責每次橫幅、噴繪等外出制作、與廣告公司接洽3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施 4）負責本部門外聯(lián)工作要求：性格活潑、細心、責任心強，具有攝影、攝像相關經(jīng)驗，E．組織協(xié)調(diào)：1）部內(nèi)工作的管理與協(xié)調(diào)組織要求：具有較好的語言溝通能力，善于表達五、納新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的宣傳部納新信息。（2）利用傳單形式宣傳納新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，發(fā)放納新表。附：關于大學生自律委員會宣傳部部門簡介（傳單上寫）大學生自律委員會宣傳部是自律會對外的窗口，負責活動的宣傳動員工作。在工作的同時啟發(fā)和提高宣傳部每位成員的宣傳策劃能力，以創(chuàng)新的角度從事宣傳策劃工作，在努力中提高個人多方面素質(zhì)。只要你有寫字和繪畫的欲望，只要你有激情。我們都期待你的加入。選擇宣傳，你將看到一片不一樣的天空!要求（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在1；2；3教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。其他可行性措施可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段具體流程A 報名部分統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點 B面試部分（1）時間：統(tǒng)一安排（2）面試內(nèi)容① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 應聘者回答評委的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）③ 對應聘者某些方面能力，可以進行現(xiàn)場測試。（3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（4）納新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在應聘者交表后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。（三）審核確定人員名單根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。對初試合格者進行必要的復試。經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（四）召開新一屆大學生宣傳部成立大會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會宣傳部的工作。詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結合作好的宣傳不僅是為了宣傳單一的某項活動，它還要宣傳這個組織，更重要的是宣傳一種精神，一種團結奮進，青春朝陽的精神。時間緊迫，有許多不足，望斧正?。?
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