學(xué)生會(huì)納新總結(jié)-資料下載頁
2024-09-25 12:47本頁面
【正文】 對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試?！ ∫?、提交申請(qǐng)書 同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請(qǐng)，憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過的進(jìn)入第二部分?！ 《⒐P試 此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。 三、面試 通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè)： (1)對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信?！ ?2)對(duì)于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。 在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見和對(duì)事物獨(dú)到的看法。 此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處： ?！ ！ ?。 ?！ ??！ 〔贿^活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過程中紀(jì)律較差，有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則?！ 】傮w來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。12年納新工作圓滿完成?！ 】催^“學(xué)生會(huì)納新總結(jié)”的人還看了：
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