如何增強(qiáng)干部的責(zé)任心-資料下載頁
2025-10-31 03:18本頁面
【正文】 變工作作風(fēng)，首先要增強(qiáng)責(zé)任心。有了責(zé)任心，工作起來就有激情、有動力，工作就積極、主動；沒有責(zé)任心，工作就被動，不負(fù)責(zé)任。必然造成工作上得過且過，敷衍了事，碌碌無為；隨心所欲，弄虛作假；明哲保身，患得患失；縮手縮腳，錯失良機(jī)。所以，必須增強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心增強(qiáng)了，就會用心去工作，積極主動地想辦法，出主意，拿措施。執(zhí)行起來就會做到?jīng)]有任何借口，不發(fā)任何牢騷，不談任何條件，不講任何代價，不計任何得失。相反，責(zé)任心不強(qiáng)，只想多拿錢不干事或少干事，在其位不謀其政，遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對責(zé)任圈內(nèi)的事情，該管的不管，該說的不說，該做的不做，結(jié)果就會困難越來越大，問題越積越多，發(fā)展越來越慢。因此，工作好壞，能力高低，執(zhí)行是否果敢堅決，取決于責(zé)任心強(qiáng)與否。責(zé)任心和工作作風(fēng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，責(zé)任心是前提，是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)是保障，是關(guān)鍵，作風(fēng)正確才意味著責(zé)任到位。增強(qiáng)責(zé)任心，扎實推進(jìn)深化作風(fēng)建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在“實”字上下功夫，就是要求我們把工作落實到實處，堅守崗位職責(zé)，做好本職工作；強(qiáng)化責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫，建立健全嚴(yán)格的管理考核機(jī)制，充分調(diào)動每個干部職工的積極性。在當(dāng)前食品廠的工作中，增強(qiáng)責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)尤為重要。面對日益激烈的市場競爭，如何把我們的產(chǎn)品做大做強(qiáng)，是尋求發(fā)展機(jī)遇的最佳時期，也是對我們的一個更大的挑戰(zhàn)，這就要求我們?nèi)珡S干部職工全力以赴、同心同德把心放在企業(yè)發(fā)展的“快車道”上來，使每一位干部職工都充分認(rèn)識到目前企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，把壓力傳遞到每個干部職工的肩上，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，廣大干部職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把自己的聰明才智和精力投入企業(yè)的改革中，只要自己善于學(xué)習(xí)，勇于開拓，不斷磨煉提高自己，就會有自己一席用武之地。這就要求每一個干部既要具備專業(yè)業(yè)務(wù)能力，又要有管理能力，更要有政治理論水平和政治素養(yǎng)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第五篇：增強(qiáng)責(zé)任心,提高執(zhí)行力沒有任何借口——增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力是落實工作的關(guān)鍵，更是做好本職工作的前提。責(zé)任心和執(zhí)行力是一個人應(yīng)該體現(xiàn)的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種有效、完美的執(zhí)行能力。他強(qiáng)調(diào)的是一個人應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實，也就是我們常說的責(zé)任心和執(zhí)行力問題。梁啟超曾說“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣”。責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有責(zé)任心，就不會有主動性、自覺性。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為。工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是責(zé)任心。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把意圖、規(guī)劃化為現(xiàn)實的具體執(zhí)行效果好壞的體現(xiàn)，其強(qiáng)弱程度也直接制約著公司經(jīng)營目標(biāo)能否得以順利實現(xiàn)。執(zhí)行力的高低，可以反映出工作態(tài)度、衡量出工作能力，也直接決定了工作成效和工作業(yè)績。沒有最好，只有更好。得過且過無異于茍且偷生，追求卓越方能使生命煥發(fā)異彩。一個班子的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。執(zhí)行力實際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動力，需要用心去做事?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。責(zé)任心決定執(zhí)行力，古人云:“不患無策，只怕無心”。一個沒有責(zé)任心的母親不可能很好地關(guān)心和照顧自己的子女，一個沒有責(zé)任心的員工又如何能在工作上精益求精?對工作應(yīng)付了事，能躲就躲，找理由、找借口推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。干同樣的工作，有人推三阻四、拖沓怠工；可也有人照樣無利而往、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，他們的出發(fā)點很簡單.“干這份事，就得負(fù)起責(zé)任”由此可見，只有有了責(zé)任心，才會凡事嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止。顧炎武名言曰“天下興亡，匹夫有責(zé)”，也可做這樣的詮釋:事業(yè)的成敗，每個工作人員都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了，我們才會真正提高執(zhí)行力，工作效率才會提高，事業(yè)興盛才能指日可待。
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