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學習地稅局長講話的心得體會-資料下載頁

2024-11-09 03:06本頁面
  

【正文】 層建設。一是根據(jù)形勢發(fā)展的要求和實際工作需要,繼續(xù)對現(xiàn)有各項工作制度進行重新審視、修訂和完善,形成新的制度匯編,確保各項工作有章可循、按章辦事;二是加大霍童分局示范建設力度,更好地改善其辦公生活條件,并時間上給予人文關懷、輪崗上給予制度保障,鼓勵人員安心工作;三是繼續(xù)推行和不斷完善工作臺帳制度,加強績效考評,完善考核辦法,強化考核的激勵和獎懲功能,保護骨干人員工作熱情,引導全員愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu);四是加強固定資產(chǎn)管理,在確保固定資產(chǎn)安全的前提下,最大程度地發(fā)揮資產(chǎn)使用效益;五是加快基建修繕步伐。抓緊審批項目的論證與實施,改善基層工作和生活條件。(五)以教育管理為重點,建設高素質(zhì)干部隊伍。一是加強思想建設。緊密聯(lián)系工作實際,抓住干部職工普遍關注的問題,有針對性地查找制約和影響科學發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題,著力探索實現(xiàn)科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措,堅決破除妨礙科學發(fā)展的舊思想、舊觀念,在實踐中深化認識,在創(chuàng)新中轉換思維,在發(fā)展中統(tǒng)一思想;二是全面實施素質(zhì)效能建設,大力培養(yǎng)全系統(tǒng)認真履職風、遵章守規(guī)風、勤奮好學風、廉潔自律風、依法行政風、文明禮貌風,樹立全系統(tǒng)求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、勤政廉政形象,謀求各項工作科學發(fā)展;三是以機構改革為契機,實施第二輪稅管員能級管理,優(yōu)化人力資源配置,努力營造全區(qū)地稅奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、力求先行的良好氛圍,促進各項工作取得更好成效;四是落實干部教育培訓計劃,委托高校辦好業(yè)務培訓班,加強教育培訓后續(xù)管理,努力建設高素質(zhì)的干部隊伍;五是不斷加強黨的建設。創(chuàng)新黨建形式,豐富黨建載體,積極爭創(chuàng)省級先進基層黨組織,不斷提高**地稅工作執(zhí)行力、社會服務力、對外影響力;六是認真學習和深入貫徹黨風廉政建設制度。認真學習貫徹胡錦濤總書記在**會上的重要講話精神,著力推進反腐倡廉工作。積極引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。認真落實中央去年下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等四個文件,進一步建立健全權力運行監(jiān)控機制。深入開展領導干部廉潔自律工作,切實加強“兩權”監(jiān)督。認真貫徹中紀委、中宣部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關于加強廉政文化建設的意見》,深入推進廉政文化建設,大力營造崇尚廉潔的地稅文化氛圍;七是加大文明創(chuàng)建力度。深化文明行業(yè)、文明單位、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動,力爭各級榮譽有新的突破。加強政風行風建設,不斷轉變稅風稅貌。組隊參加全省地稅系統(tǒng)第五屆球類運動會,組織開展形式多樣的文體活動,豐富地稅文化建設,大力營造健康向上、和諧互信、生動活潑、奮發(fā)進取的工作氛圍。同志們,新的任務催人奮進,新的機遇時不我待。讓我們在上級局、區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,以對事業(yè)無限忠誠、高度負責的態(tài)度,用心研究工作、用心破解難題、用心務實操作,加倍努力履行使命,加倍努力奮發(fā)作為,始終保持居安思危、居危思進的清醒認識,保持迎難而上、奮勇爭先的精神狀態(tài),保持求真務實、真抓實干的工作作風,保持開拓創(chuàng)新、積極進取的昂揚銳氣,在壓力中迎接挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中搶抓機遇,在機遇中加快發(fā)展,努力實現(xiàn)管理上的新突破,力爭工作上的新提升,爭創(chuàng)發(fā)展上的新業(yè)績,不斷開創(chuàng)全區(qū)地稅工作新局面!謝謝大家!第五篇:全縣地稅工作大會局長講話召開今天這次會議,目的非常明確,主要是定目標定任務。請大家認真領會精神,找準自己的職責,明確自己的任務,嚴格按照要求,抓好各項工作的具體落實。在這里,我講兩句話。一、地稅工作值得肯定地稅系統(tǒng)在去年的工作中,始終以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任,以組織收入為中心,依法征稅,科學管理,各項工作均取得了不錯的成績,為的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。同時,地稅系統(tǒng)還在省、州地稅部門的大力支持下,通過全縣地稅系統(tǒng)干部職工的努力,完成了機關整體搬遷工作,工作環(huán)境得到了極大改善。二是征管措施得到了有力加強。以清欠工作為抓手,強化依法治稅,減少稅收流失,加強欠稅管理,建立建全清欠和防欠的控管機制,組織清欠工作專班,對建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、采礦業(yè)、滑坡治理等納稅戶進行了專項治理,清繳欠稅入庫800多萬元,保證了國家稅收依法征繳。在機構扁平化改革的基礎上,全力推行稅收管理員制度,強化責任區(qū)管理。科學處理管戶與管事的關系,有效落實稅源管理責任,明確責任區(qū)管理的深度和廣度,實現(xiàn)對重點稅源的精細化管理加強稅源管理,并建立日??荚u監(jiān)督機制,通過定期、定量、定性的崗位責任制和執(zhí)法責任制的考核,有力地保證了稅收管理員履行“管戶”、“管事”職責的效率和質(zhì)量。三是隊伍建設取得了明顯成效。地稅系統(tǒng)在干部隊伍建設中創(chuàng)新舉措,推陳出新,順利推進了機構扁平化改革工作,重新設置了8個科室,通過競爭上崗,選出了8個科長、14名副科長,隊伍活力進一步增強。同時,加強干部職工的教育培訓工作,確定了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。舉辦形式多樣的專業(yè)知識培訓、崗位技能培訓和更新知識培訓。干部隊伍建設取得了新成效,作風有了新變化,大局意識有明顯增強。這些成績的取得,得益于地稅部門有一支好的隊伍,有一套好的班子,有開拓創(chuàng)新、刻苦鉆研、甘于奉獻的精神,得益于社會各界的鼎力支持。盡管地稅工作取得了較好的成績,但是存在的問題也還比較突出,新的增收點不多,稅源培植還需要一個過程,稅費收入持續(xù)快速增長的壓力較大;收入結構還不盡合理;機關債務壓力比較大,等等問題,有待于今后的工作中逐步解決。二、扎實做好地稅工作做好今年的地稅工作,首先我們要明確“干什么”的問題。對地稅部門來說,稅費征收管理是工作重點,是核心。,地稅系統(tǒng)要圍繞提供地方財政收入20000萬元、一般預算收入16500萬元的目標,搞好各項稅費以及基金的入庫工作。已經(jīng)過去了將近一個季度,這一個季度以來,我們的各項工作取得了什么樣的成績,收入完成得怎么樣,能不能實現(xiàn)“開門紅”的預定目標,現(xiàn)在是我們“回頭看”的時候,這對地稅目標任務的完成至關重要,也關系著全縣的“大盤子”問題。同時,要認真搞好社保“五金”的征收工作,重點做好失業(yè)保險、工傷保險等弱勢險種的征收工作,確保所有基金安全運行。當前,我們要認真分析形勢,找準工作中存在的具體問題和困難;全面分析稅源,及時掌握稅費入庫情況;認真研究稅收結構問題,千方百計提高稅收占比,有效提高稅收質(zhì)量。一是要提振信心,全力以赴完成好稅收任務。地稅系統(tǒng)廣大干部職工對縣委、縣政府確定的目標任務,要高度統(tǒng)一思想,樹立信心,不能因為任務重就有壓力,也不能因為“數(shù)字大”而產(chǎn)生心理負擔,要正確認識縣委、縣政府確定的任務。要始終堅持依法治稅,進一步整頓和規(guī)范稅收秩序,不斷提高征管質(zhì)量,做到應收盡收,挽回和減少稅收損失,做大地稅這塊“蛋糕”,為組織收入任務的完成提供可靠保障。地稅局要對稅源現(xiàn)狀進行細致摸排,密切關注收入指標的變化情況,把后面三個季度的入庫任務具體分解到旬,分解到人,確保各階段收入按序時進度入庫,確保稅費收入年頭“開門紅”、年中“雙過半”、年底“滿堂彩”。二是要培植稅源,千方百計挖掘增收潛力。稅源建設是稅收工作的基礎,最終目的是實現(xiàn)稅收。從目前來看,新增稅源并不十分突出,保持地稅收入持續(xù)較快增長的任務比較艱巨,我們要從客觀現(xiàn)實中認識到加強稅源建設,對保障地稅收入持續(xù)較快增長具有的重要意義,切實把稅源建設擺到地稅工作的突出位置。要緊盯“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”和“神農(nóng)溪小區(qū)”兩區(qū)建設,重點抓好在建項目的監(jiān)督管理,特別是要加強對鐵礦資源開發(fā)等新增稅源的監(jiān)管,要思考鐵礦稅收增量問題,對新增稅源情況要心中有數(shù),同時要做到抓大不放小,抓新不放舊,加大清欠工作力度,嚴防稅費流失。在這里我要特別強調(diào)的是,請地稅部門從現(xiàn)在起,認真研究稅種問題,科學調(diào)度,趁早謀劃好此項工作。三是要建好隊伍,全面提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。抓干部隊伍建設的核心,就是要關心我們干部職工的身心健康問題,關心干部職工的成長問題。要認識到關心干部職工身心健康是構建和諧社會的需要,重視干部身心健康,是提高干部職工綜合素質(zhì)的必然要求,是干部職工履行職責、確保工作成效的基本條件。關心干部職工身心健康,注重干部職工心理和諧,促進干部職工全面發(fā)展,事關地稅事業(yè)發(fā)展、干部成長和進步。地稅局黨組把干部職工的身心健康和成長問題作為隊伍建設的抓手,通過組織培訓等方式,加強對干部職工的教育培訓。領導干部要帶頭學習,學理論,學業(yè)務,學法律法規(guī),增強信念,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。四是要強化作風,實實在在開展好廉政建設。地稅系統(tǒng)要強調(diào)按規(guī)矩辦事,要把廉政文化進家庭等好的作法繼續(xù)保持下去,大力開展黨風廉政建設,抓好黨風廉政建設責任制的落實,進一步推進排查廉政風險點工作,抓好領導干部廉潔自律工作,嚴厲查處涉稅違紀違法案件,進一步樹立廉潔、高效、務實的地稅形象。在這里我還強調(diào)一點,地稅機關搬遷工作要積極爭取省、州主管部門的支持。同時,縣政府也將一如既往地重視、關注、支持地稅工作,在財力許可的范圍內(nèi)會盡力給予支持。同志們,做好今年的地稅工作,全面完成既定的各項目標,任務艱巨,使命光榮,這將是我縣地稅收入首次邁入2億元大關,對地稅部門來說是歷史性地突破。地稅局黨組及廣大干部職工要堅定理想信念,扎實工作,努力開創(chuàng)地稅工作又好又快發(fā)展的新局面,為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻?!尽?
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