【正文】 ，時(shí)間長了就會(huì)了解，出質(zhì)量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。SIXTH 不要站錯(cuò)隊(duì)。心道一個(gè)單位，不要和某些人過于關(guān)系甚密，不要參加任何一個(gè)幫派，只是努力工作就行了。第四部 關(guān)于考證和晉職稱的問題在土木行業(yè)有許多證可考得：注冊結(jié)構(gòu)師、注冊造價(jià)師、注冊家里工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過基礎(chǔ)課的考試，要先過基礎(chǔ)課，如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊巖土工程師等。工作若干年后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求比較長，如：注冊造價(jià)師、注冊監(jiān)理工程師，其中注冊監(jiān)理師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作三年，是要求條件最高的。其他的只對學(xué)歷有要求，對職稱沒有具體的要求。考證是大勢所趨，也是社會(huì)公平競爭的一種方式，對那些愿意學(xué)習(xí)的人非常有幫助。關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后歲那年評(píng)助理工程師，證上助理工程師后兩年評(píng)工程師，即大專畢業(yè)后七年可晉工程師。大專畢業(yè)原則上不許評(píng)高級(jí)工程師。本科畢業(yè)后一年自動(dòng)轉(zhuǎn)為助理工程師，評(píng)為主力工程師后四年評(píng)工程師。即本科畢業(yè)后五年評(píng)工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評(píng)高級(jí)工程師。碩士畢業(yè)后23年評(píng)工程師，博士畢業(yè)后一年評(píng)工程師。例如某人專科2005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。在2015年有資格晉高級(jí)工程師。看現(xiàn)在的趨勢，?？茣x高級(jí)的可能越來越小了，除非有重大的貢獻(xiàn)。晉工程師只需要提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級(jí)工程師要在省級(jí)以上刊物發(fā)表12篇文章。了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個(gè)安排，現(xiàn)在的人生有許多道路可走的。我原來是?？飘厴I(yè)，后來念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又考上了研究生。所以不用一條道走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元化的。但在人生緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術(shù)人員很好，對新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒晉玩中級(jí)職稱就到外面闖蕩，也能闖一陣子。但他現(xiàn)在特別想回來晉職稱，因?yàn)橥两ㄐ袠I(yè)中級(jí)職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來應(yīng)該在2003年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。第五部 大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實(shí)際的差別經(jīng)常有人問我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實(shí)際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)同，沒有深度，和實(shí)踐有距離。我是施工單位出身的，對設(shè)計(jì)了解的不多，總的來說，大學(xué)所學(xué)的東西。在設(shè)計(jì)院里用的多，在施工單位用的少，但并不是說，施工單位對大學(xué)生要求的低?，F(xiàn)在的工程越來越復(fù)雜了，有很多地方要用到力學(xué)知識(shí)的，在國外施工單位的技術(shù)力量是很強(qiáng)的，這一點(diǎn)不同于中國。在實(shí)際工作中最實(shí)用的是手冊和工程實(shí)例之類的東西，要多看看。我個(gè)人認(rèn)為對大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達(dá)到60分就行。其實(shí)很多課程如果開卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實(shí)際工作就是開卷考試，不會(huì)就翻書嘛，又沒有人監(jiān)考！注冊結(jié)構(gòu)工程師和注冊巖土工程師的專業(yè)考試就是開卷考試的。第六部 在工作中如何提高自己這一點(diǎn)前面我已經(jīng)說了一些，在這里我簡單提一下，我在單位的時(shí)候，有什么活都搶著干，每個(gè)月開工資先去沈陽買書。剛開始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來是質(zhì)量檢察員，最后是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標(biāo)，我主要是做施工組織設(shè)計(jì)。2001年底晉上工程師職稱，2002年初我離開了公司。我的感覺是一定要把工作中體會(huì)記下來，平時(shí)多攢點(diǎn)資料，因?yàn)槲沂菑幕鶎右徊揭徊礁缮蟻淼?，所以公司對我還是很重視的。下面的工程技術(shù)人員對我也很尊重，對一些工程問題的處理，我做的方案他們是認(rèn)可的。我記得一位院士說，他其實(shí)很一般，但和他同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)都在了機(jī)關(guān)，就他在基層，一直從事技術(shù)工作，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的能力總是逐步增長的。剛畢業(yè)的同學(xué)。到了新單位很多東西都不懂，就對自己產(chǎn)生了懷疑，事實(shí)很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時(shí)候也是啥也不會(huì)。比如一棵樹小的時(shí)候，樹小根也小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時(shí)間的增長，你的樹會(huì)越長越大的，根也越來越發(fā)達(dá)，小樹怎么可能有大根呢？有的人問我：“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術(shù)很先進(jìn)，我能行嗎”?可以的，沒問題的。我以前在一個(gè)小城市干的是重工業(yè)廠房，后來我到北京工作，沒什么不適應(yīng)的。都是那點(diǎn)東西，也是陪各方人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越先進(jìn)，我們越輕閑。第七部 如何跳槽在單位干得差不多時(shí)候，就得準(zhǔn)備跳槽，要做好各種準(zhǔn)備：首先要把自己的證書都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好準(zhǔn)備拋棄的女朋友的關(guān)系，有情人的要斷絕往來了，有老婆孩子比較麻煩就得呆著了，女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個(gè)工作，有同學(xué)朋友的請他們幫助介紹，實(shí)在沒有可靠人的就得自己出馬了，光棍比較好，一個(gè)人拿個(gè)包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用騎驢找馬的方法；先不辭職，請假到外地找工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說了句我不干了，就走了。我到北京找工作的時(shí)候，先隨便找個(gè)單位趕著，省了住宿的錢（在旅館里住著很不安全的，最好到大學(xué)的招待所），利用周日到人才市場找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了，我就是在北京的一家房地產(chǎn)公司工作了十天，后經(jīng)高人指點(diǎn)，投奔了另一個(gè)公司，我非常滿意。臨走之前要喝同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說，不是我不愛你，只是我愛不起，因?yàn)閽甑锰?。我沒別的能耐，就有一點(diǎn)比較好：我干過的單位我還可以隨時(shí)回去，希望你們也能做到這一點(diǎn)。在另一個(gè)單位，不要說原來的單位怎么怎么不好，不要罵原來的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟愕男骂I(lǐng)導(dǎo)會(huì)想，這小子早晚也會(huì)罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來的單位和人。跳槽就是跳高，越調(diào)越高！！第五篇：大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范論文大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。對于企業(yè)而言，它是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的管理工程，因?yàn)樗婕暗狡髽I(yè)未來的發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)文化、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制和晉升機(jī)制等。同時(shí)，隨著個(gè)體價(jià)值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程。因此，在現(xiàn)今這個(gè)人才競爭的時(shí)代，個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)”(基本分析報(bào)告、職業(yè)發(fā)展報(bào)告)的測試，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點(diǎn)與能力水平。下面，我將結(jié)合自己的實(shí)際從個(gè)人與企業(yè)兩方面進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。一、個(gè)性特征分析在北森公司與清華大學(xué)合作開發(fā)的“大學(xué)生職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)”的測試顯示下，我的性格類型為：ENTP型，分值分別為外向：30。直覺：1。思考：11。知覺：3。這種性格模式特點(diǎn)主要是：外向E 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會(huì)、討論、聊天直覺N 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事思考T 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評(píng)價(jià)。例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要知覺P 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。NTP型的人主要的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。善于快速抓住事物的本質(zhì)，喜歡從新的角度和獨(dú)到的方式思考問題，對問題經(jīng)常有自己獨(dú)到的見解。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習(xí)慣便捷的問題解決方法。認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，并以實(shí)際行動(dòng)證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會(huì)超出被認(rèn)可和期望的高度善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人缺點(diǎn)：行事缺少穩(wěn)定的計(jì)劃和流程，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮。注意力容易游移，對目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時(shí)不能貫徹始終。容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細(xì)節(jié)，不愿遵守規(guī)則和計(jì)劃。你通常同時(shí)展開多項(xiàng)任務(wù)與活動(dòng)，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計(jì)劃和時(shí)間安排受到影響。你有天生的直覺和預(yù)知能力，會(huì)使你誤認(rèn)為知道了別人的想法。建議你認(rèn)真傾聽他人，避免表現(xiàn)的不耐煩二、動(dòng)力類型分析在動(dòng)力理論的測試中，我的測試結(jié)果顯示我的動(dòng)力類型是：主宰型、開拓型。主宰型自我實(shí)現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個(gè)人成就，也希望通過影響和帶動(dòng)他人達(dá)到組織目標(biāo)。開拓型樂于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強(qiáng)三、工作優(yōu)劣勢分析根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則，“大學(xué)生職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)發(fā)展報(bào)告：、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色，“走自己的路、讓別人去說吧”，， 有雄心和志向，富有開拓精神，，便對項(xiàng)目失去興趣，、可，讓人，不計(jì)后果四、適合的工作崗位特質(zhì)工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性，并能得到承認(rèn)和鼓勵(lì)在快速成長、變化的環(huán)境中工作，從事挑戰(zhàn)性較大的任務(wù) 有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作 能夠結(jié)識(shí)不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作工作能夠不斷提高自己的能力 通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作，相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險(xiǎn)資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項(xiàng)目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標(biāo)在于成立自己的公司，實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的理想，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。五、我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作。三年后，在熟悉市場的基礎(chǔ)上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān)。六年左右，爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運(yùn)營副總。在熟悉行業(yè)與公司運(yùn)營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。六、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)階段準(zhǔn)備一個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識(shí)，而大學(xué)恰好提供了這樣一個(gè)平臺(tái)。為了未來發(fā)展的需要，在注重本專業(yè)工商管理的同時(shí)，我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺，以后會(huì)多多向老師們虛心請教。綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我先后擔(dān)任過班長、校學(xué)通社記者與策劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳策劃部部長與大學(xué)生工商管理研究會(huì)會(huì)長等職務(wù)。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。提前積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會(huì)營銷實(shí)戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我計(jì)劃在本學(xué)期期末爭取到一個(gè)比較有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí)，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)體能鍛煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好，必須要加強(qiáng)鍛煉，但我總是不能堅(jiān)持最后，要時(shí)刻以工商管理研究會(huì)的精神“善于思考、厚積薄發(fā)、敢于吃苦、永不言棄”與激勵(lì)自我不斷努力并把規(guī)劃付之實(shí)踐。計(jì)劃總是趕不上變化。以上只是我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在大學(xué)期間的準(zhǔn)備，一旦踏上工作崗位，我將會(huì)結(jié)合面臨的各種環(huán)境作出進(jìn)一步的規(guī)劃。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅(jiān)持心中的信念，每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求，抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲，芬芳，失意，磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個(gè)人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中；未來，只能掌握在自己手中。所有的退卻都有借口，而所有的挑戰(zhàn)沒有理由，只有信念；必的信念。挑戰(zhàn)自我！永不言棄！我相信我的未來不是夢，我更相信我一定 能行！向未來前進(jìn)！加油！勝