【正文】 干部的綜合能力。三是在全區(qū)干部中進行了傳達貫徹，先后舉辦了2期培訓(xùn)班，3次座談會，印發(fā)學(xué)習(xí)資料300份，副科級以上干部撰寫學(xué)習(xí)心得152篇，機關(guān)各單位、街道辦事處、農(nóng)林水牧局等單位還將心得體會張貼在支部學(xué)習(xí)園地上。區(qū)委、區(qū)政府在1全區(qū)政治經(jīng)濟工作會議上對會議精神的落實進一步做了安排部署。3月6日區(qū)紀(jì)委召開了十七屆二次全會，圍繞貫徹市紀(jì)委全會精神，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進行了全面的安排部署，明確了全年工作任務(wù)目標(biāo)。（二）強化四項制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行年初，我們相繼制發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)紀(jì)委全委會述廉工作的通知》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施辦法（試行）》等十一個文件。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告等有關(guān)規(guī)定，用制度約束權(quán)力的規(guī)范運行，推進反腐敗工作深入開展。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞?責(zé)任分解、責(zé)任機制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究?等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真分解立項，落實?一崗雙責(zé)?機制，各級干部共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、履職承諾書120份，形成一把手負(fù)總責(zé),親自抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé),各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),一級抓一級的廉政建設(shè)責(zé)任機制。開展?踐行‘雞西人精神’弘揚優(yōu)良作風(fēng)做廉政勤政表率?主題承諾活動，全區(qū)584名黨員干部按照九項內(nèi)容進行了承諾。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。在干部管理上堅持做到?四談?即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與處級干部談話15人（次），區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記分別與副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話23人（次），提醒干部善待手中權(quán)力、善待工作崗位、善待家庭幸福、把苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。繼續(xù)抓好懲防體系建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。并根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險點，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。對棚戶區(qū)改造、重大民生建設(shè)項目等工作全程監(jiān)督，加強對煤礦等重點行業(yè)和領(lǐng)域的監(jiān)管。在5月末我區(qū)組織的公開選拔正副科級干部活動中，紀(jì)檢監(jiān)察部門對各環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，確保了公選的公開、公正、公平、擇優(yōu)。開展了鄉(xiāng)村醫(yī)生防保補貼工作、獨生子女費發(fā)放情況、國家對計劃生育家庭獎勵扶助政策落實情況、新農(nóng)合專項資金使用等情況的檢查，保證各項惠農(nóng)、惠民政策資金落實到位。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項申報制度。今年全區(qū)科級以上黨政干部全部實行申報制，重大事項和財產(chǎn)都要向區(qū)紀(jì)委定期匯報。同時，建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案79份，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案22份，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自律工作健康發(fā)展。（三）加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，努力營造優(yōu)良的政治環(huán)境年初，紀(jì)委牽頭邀請老干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等召開幾個層面的座談會，廣泛征求制約梨樹發(fā)展的不利因素。梳理出政風(fēng)、行風(fēng)等存在4個方面23個問題。一是存在行政?慢、懶、粗、虛?行為，表現(xiàn)為政令上的?中梗阻?現(xiàn)象，二是存在執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)問題，三是行風(fēng)存在?冷、橫、沖?現(xiàn)象。四是個別行業(yè)存在亂收費、亂罰款和亂攤派現(xiàn)象。為解決好上述問題，區(qū)委常委會討論制發(fā)了《關(guān)于加強廉政建設(shè)集中開展政風(fēng)、行風(fēng)整治工作實施方案》，配合整治活動，同時制發(fā)了《加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范?四要十不準(zhǔn)?規(guī)定》和《關(guān)于請銷假報告制度和會風(fēng)會紀(jì)制度的通知》。整治工作分組織準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動、綜合整治、檢查驗收四個階段。在明顯位置設(shè)立?兩風(fēng)?舉報箱，印制《梨樹紀(jì)檢監(jiān)察通報》5期，發(fā)送?兩風(fēng)?活動短信1500條次，發(fā)放?兩風(fēng)?電話公示卡片500余張，在主要街道和居民區(qū)內(nèi)懸掛?兩風(fēng)?整治條幅48幅。同時，聘請?兩風(fēng)?老干部監(jiān)督員13名。經(jīng)過近6個月集中整治工作，政風(fēng)、行風(fēng)和廣大機關(guān)干部作風(fēng)明顯改善。查處了公安分局干警保衛(wèi)工作不作為案件、堿場勞動就業(yè)站亂作為案件、安全生產(chǎn)和煤炭管理局駐礦員失職案件。上班遲到、早退、工作日午間飲酒現(xiàn)象基本杜絕。廣大群眾通過公開電話反映各方面問題130多條，以全部得到落實。（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)為民一是區(qū)紀(jì)委于春耕前啟動了?春風(fēng)護農(nóng)行動?，深入農(nóng)資市場檢查，取締地下黑窩點，打擊生產(chǎn)、銷售過期、無效、變質(zhì)、摻雜使假、以次充好等假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品和價格欺詐的行為。依法查處制售假冒偽劣農(nóng)資商品和坑農(nóng)害農(nóng)的案件，維護農(nóng)民合法權(quán)益。二是深入實施?一線五點?活動。區(qū)紀(jì)委班子在完成本職工作任務(wù)的基礎(chǔ)上（本戰(zhàn)線），分別包保一個社區(qū)、一個村、兩個項目單位、一所中學(xué)和2個貧困戶（五點）。目前為包保企業(yè)解決困難3件，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層單位幫扶資金3萬多元，幫助其中一戶發(fā)展了地擺木耳特色養(yǎng)殖、其中一戶開了小飯店，今年基本實現(xiàn)脫貧致富。二、幾點體會一是市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的親切關(guān)懷是我區(qū)紀(jì)檢工作強有力的保障。多年來，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作得到市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和各科室的親切關(guān)懷，我們在有些案件處理上，對法律、政策條文的理解能力不足，凡遇到此類問題都向市紀(jì)委的各相關(guān)科室請教，他們都給予我們無私的關(guān)懷和講解，使我區(qū)的紀(jì)檢工作少走彎路。二是本級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持是我區(qū)紀(jì)檢工作不竭動力。區(qū)紀(jì)委工作離不開本級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，無論是在重點工作的安排上，還是人員的配備上，區(qū)委是區(qū)紀(jì)委堅強的后盾，也讓我們少走了很多彎路，在各項工作的開展上才能得心應(yīng)手。本級政府多年來大力支持紀(jì)檢工作，同時對監(jiān)察工作正確領(lǐng)導(dǎo)，無論是在硬件配備上，還是相關(guān)資金的審批上都給予了大力支持，同時政府相關(guān)部門的大力配合，也是我區(qū)紀(jì)檢工作得以順利開展的有力支持。三、相關(guān)建議三年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作我感覺到，區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不同的是，市紀(jì)委需要什么樣的人才可以全市抽調(diào)或者借調(diào)，我們區(qū)就不行了，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最基層的就是區(qū)，由于公務(wù)員逢進必考，區(qū)級符合公務(wù)員身份的年輕人少之又少，想增加幾個人都沒有人選。我的想法是，在提高我們現(xiàn)有干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的前提下，建議市紀(jì)委應(yīng)加大縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，或者參加省紀(jì)委的培訓(xùn)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察干部掌握更多信息、更多經(jīng)驗，便于提高區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。