【正文】 的畜禽由村級(jí)動(dòng)物防疫員上門服務(wù)。問(wèn)：對(duì)動(dòng)物強(qiáng)制免疫是否收費(fèi)？答：強(qiáng)制免疫疫苗經(jīng)費(fèi)全部由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)，疫苗由政府免費(fèi)提供，獸醫(yī)部門負(fù)責(zé)供應(yīng)，免疫后發(fā)放免疫證明，對(duì)豬、牛、羊佩戴耳標(biāo)，不收取任何費(fèi)用。第五篇：國(guó)家政策對(duì)安監(jiān)局管理制度（推薦）2012年全國(guó)高考模擬參考部分楚安監(jiān)[2009]5號(hào)關(guān)于印發(fā)《安監(jiān)局管理制度》的通知各科室、監(jiān)察大隊(duì)：為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，努力提高工作質(zhì)量，弘揚(yáng)敬業(yè)、盡職、扎實(shí)、高效的工作作風(fēng)，強(qiáng)化安全監(jiān)管，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高安監(jiān)在全社會(huì)的地位，更好地發(fā)揮安全在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)將安監(jiān)局十項(xiàng)管理制度印發(fā)給你們，希認(rèn)真尊照?qǐng)?zhí)行。附《安監(jiān)局管理十項(xiàng)制度》二OO九年三月三日安監(jiān)局管理十項(xiàng)制度一、考勤制度全體人員要準(zhǔn)時(shí)參加早點(diǎn)名簽到，因特殊情況不能按時(shí)參加點(diǎn)名者應(yīng)該在事前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。按時(shí)上下班者每月發(fā)考勤獎(jiǎng)120元，遲到一次扣發(fā)4元，早退一次扣發(fā)4元，缺席一次扣發(fā)20元；本月內(nèi)有三次無(wú)故遲到、早退者扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)?？记诠ぷ饔煞止茴I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；局綜合科負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)，張榜公布，并將結(jié)果交委派會(huì)計(jì)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假一天需分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天及以上主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假需履行假條及批準(zhǔn)手續(xù)，并交綜合科登記，每年累計(jì)假不超過(guò)15天，超假者按曠工處理，其工資獎(jiǎng)金按比例發(fā)給，婚喪、產(chǎn)假者按有關(guān)規(guī)定辦理。規(guī)范工作行為，上班時(shí)間嚴(yán)禁打撲克、打麻將、玩電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的50％；兩次及以上的取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。凡集體組織各項(xiàng)活動(dòng)（包括公差、勤務(wù)、打掃衛(wèi)生等）遲到早退者扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50％，凡未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)擅自不參加活動(dòng)者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。二、學(xué)習(xí)制度機(jī)關(guān)人員必須帶頭學(xué)習(xí)政治、理論、法律、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想水平和組織能力，各部門應(yīng)根據(jù)局里的安排，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并抓好落實(shí)。各部門人員脫產(chǎn)或參加函授學(xué)習(xí)，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，否則費(fèi)用自理，并作曠工處理。星期五下午為機(jī)關(guān)全體人員集中學(xué)習(xí)日（特殊情況另定），學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)組織由局支部安排。機(jī)關(guān)工作人員每月寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，每年結(jié)合自己工作特點(diǎn)寫1—2篇調(diào)研文章。實(shí)行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；各人除參加集體組織學(xué)習(xí)外，還要根據(jù)自己實(shí)際，確定自學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題；機(jī)關(guān)每半年組織一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)，所有工作人員都要參與新聞宣傳工作，在有關(guān)報(bào)刊上投稿、發(fā)表文章，具體任務(wù)及獎(jiǎng)懲按年初各部門目標(biāo)執(zhí)行。三、文件管理制度嚴(yán)格文件的簽發(fā)，局機(jī)關(guān)發(fā)文必須經(jīng)分管人審核，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，各科室及監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)通報(bào)、信息簡(jiǎn)報(bào)等必須由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對(duì)上請(qǐng)示匯報(bào)和對(duì)下發(fā)文一律由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交綜合科統(tǒng)一編號(hào)安排打印，未按規(guī)定簽發(fā)的文件不準(zhǔn)打印下發(fā)。對(duì)上級(jí)或部門寄發(fā)的信件，非專管人員不得隨便拆封。上級(jí)下發(fā)的文件一律由綜合科統(tǒng)一處理，并由專人按閱文范圍送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。領(lǐng)導(dǎo)閱辦文件要簽名或簽署意見(jiàn)，任何人不得私存文件，需存檔文件要?dú)w類存檔，上級(jí)召開(kāi)的會(huì)議及文件材料，參會(huì)人員回來(lái)后要及時(shí)交綜合科處理、歸檔。四、工作制度建立工作匯報(bào)制度。每月底局分管人和各科室負(fù)責(zé)人、監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上個(gè)月的工作完成情況，提出下個(gè)月的工作任務(wù)和實(shí)施意見(jiàn)，每月初由綜合科下發(fā)當(dāng)月工作要點(diǎn)，各科室及監(jiān)察大隊(duì)做到工作有目標(biāo)。加強(qiáng)會(huì)議管理。召開(kāi)全局會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；召開(kāi)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議由局長(zhǎng)決定；部門召集會(huì)議向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。盡可能少開(kāi)會(huì)，多開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、會(huì)辦會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)工作要以基層為主，多到基層解決問(wèn)題。建立保密制度。秘密文件、公章使用、重要會(huì)議錄必須妥善保管，以防泄密或遺失。公章使用要登記存檔，財(cái)會(huì)人員要按財(cái)經(jīng)管理制度保管現(xiàn)金和有價(jià)證卷及其他貴重物品，出現(xiàn)問(wèn)題要追究當(dāng)事人責(zé)任。建立值班制度。綜合科要安排好值班工作，凡需值班的，所安排的值班人員必須堅(jiān)守崗位，并做好值班記錄，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，遇有重大情況或重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)玩忽職守造成后果的要追究值班人責(zé)任。五、公務(wù)費(fèi)管理制度（一）關(guān)于招待費(fèi)管理。接待就餐制度。①、來(lái)客接待本著熱情待客，從簡(jiǎn)適度原則，實(shí)行先請(qǐng)示，后派單，再安排，由領(lǐng)導(dǎo)安排參陪人員。②、來(lái)客招待一般按每客30元，上級(jí)來(lái)人不超過(guò)40元，并嚴(yán)格履行來(lái)客招待登記手續(xù)，特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)決定（除煙酒）。③、對(duì)飯店帳目實(shí)行月帳月清，及時(shí)報(bào)批，隔月不予辦理。接待用煙制度。①、實(shí)行接待用煙歸口管理，歸口接待，由綜合科統(tǒng)一購(gòu)置，接待由部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)煙，原則上只敬煙、不發(fā)煙。②、會(huì)議用煙，局召開(kāi)會(huì)議需用煙的，經(jīng)分管人批準(zhǔn)后，由綜合科負(fù)責(zé)安排。③、接待用茶制度，辦公用茶實(shí)行不記帳，每次購(gòu)半到一斤，一次一清。（二）、關(guān)于電話費(fèi)管理。班子成員按上級(jí)紀(jì)律部門規(guī)定充值、部門科室干部按每人每月20元，其他人員每人每月15元限用，超支自負(fù)，各部門要嚴(yán)格控制電話費(fèi)，原則上按局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超支的不予報(bào)銷。局各科室電話，實(shí)行實(shí)支實(shí)報(bào)，各科室人員要自行管理好電話，非工作事由不準(zhǔn)用公用電話，盡量節(jié)省話費(fèi)開(kāi)支。（三）、關(guān)于車輛管理。局用小車按實(shí)際支出費(fèi)用報(bào)銷，油費(fèi)由綜合科打卡定點(diǎn)加油，車輛維修經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)后由核算中心指定地點(diǎn)維修，其他費(fèi)用憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。用車服從領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，其他人員有公事需用車的，經(jīng)請(qǐng)示后，方可安排。機(jī)關(guān)及部門原則上不許私自包車，如特殊情況需包車的；經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后使用，油路費(fèi)個(gè)人承擔(dān)。（四）、關(guān)于差旅費(fèi)管理工作人員出差區(qū)外的，差旅費(fèi)按照區(qū)制發(fā)的差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住宿費(fèi)、飲食費(fèi)、交通費(fèi)均不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)列報(bào)。在區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，一律不得報(bào)銷差旅費(fèi)。出差必須履行請(qǐng)示批準(zhǔn)手續(xù)。（五）關(guān)于打印管理。凡由局財(cái)務(wù)列支的打印必須在定點(diǎn)打印室打印，其他地方的打印不予報(bào)銷，如特殊緊急情況需到其他地方打印，應(yīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。打印材料支出只限局機(jī)關(guān)，打印需要的材料支出需履行有關(guān)手續(xù)。（六）、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度。局內(nèi)所需購(gòu)買物品嚴(yán)格按政府規(guī)定，由財(cái)務(wù)股和綜合科共同購(gòu)買，符合會(huì)計(jì)核算中心規(guī)定的給予批報(bào)。六、生活制度安監(jiān)系統(tǒng)工作人員在日常生活中必須處處注意，嚴(yán)格要求自己，樹立良好的自身形象。工作人員之間不準(zhǔn)鬧無(wú)原則的糾紛，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合大吵大鬧，不準(zhǔn)相互詆毀、謾罵。工作時(shí)間中午不準(zhǔn)飲酒，如發(fā)現(xiàn)醉酒一次，當(dāng)事人要公開(kāi)檢討，并給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。上班不準(zhǔn)穿短褲頭、拖鞋。嚴(yán)禁參加一切賭博活動(dòng)。講究衛(wèi)生，保持辦公場(chǎng)所的清潔，保持衛(wèi)生，如檢查發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生的，給予經(jīng)濟(jì)處罰。保持廉潔自律，不得接受單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮金、禮品及有價(jià)證券，不得向下屬管理單位托銷貨物。七、財(cái)物管理制度建立財(cái)產(chǎn)登記簿，機(jī)關(guān)所有公共財(cái)產(chǎn)必須登記造冊(cè)，一式兩份，綜合科一份，保管使用者一份，以備查對(duì)。財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)集體財(cái)產(chǎn)管理、配備工作，做到定人定物，物資保管到人。屬于個(gè)人使用的集體財(cái)物，個(gè)人要妥善保管，不得人為丟失損壞，否則將按價(jià)賠償，工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)辦理清點(diǎn)移交手續(xù)。所有公物僅由機(jī)關(guān)人員使用，不得轉(zhuǎn)借外人。辦公用品由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一購(gòu)買，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到財(cái)務(wù)科簽字領(lǐng)取，經(jīng)費(fèi)上交財(cái)務(wù)股。八、財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)支出實(shí)行“一支筆”審批制度，機(jī)關(guān)和單位所有支出本著誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)，找領(lǐng)導(dǎo)審批制度，任何開(kāi)支都不得由他人找領(lǐng)導(dǎo)代批。各部門的財(cái)務(wù)由局安排每半年審計(jì)一次，年底統(tǒng)一審計(jì)，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作。九、安全保衛(wèi)制度所有工作人員要牢固樹立安全意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)安全教育，做到防范于未然。機(jī)關(guān)和各部門下班前，必須關(guān)閉電源、水源，鎖好櫥桌，關(guān)好門窗，如因失職造成財(cái)物資料被盜的，追究責(zé)任人責(zé)任。機(jī)關(guān)內(nèi)不得留有身份不明的人員，時(shí)刻保持高度警惕。十、獎(jiǎng)懲制度凡單位工作受到區(qū)委、區(qū)政府及以上單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)該單位300元，個(gè)人受到區(qū)委、區(qū)政府及以上單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)該個(gè)人200元（表彰為表彰不含表?yè)P(yáng)等無(wú)證件表彰）。凡因工作失誤或造成損失，被區(qū)委、區(qū)政府及以上單位通報(bào)批評(píng)的，分別處罰當(dāng)事人、負(fù)責(zé)人、分管人各200、100、50元。年終獎(jiǎng)金按工作實(shí)績(jī)給予考核獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則按目標(biāo)責(zé)任狀完成情況考核。突擊性工作實(shí)行一事一考核一獎(jiǎng)懲。因工作需要節(jié)假日需加班的，按實(shí)發(fā)給加班補(bǔ)助，每年底一次性兌現(xiàn)。以上制度自制定發(fā)文之日起執(zhí)行，以前如與本制度不同的地方，以此制度為準(zhǔn)。