【正文】 有方向。一是把黨員群眾的滿意度作為“雙創(chuàng)雙爭”活動的共性標(biāo)準(zhǔn)；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、優(yōu)秀站點(diǎn)管理員、學(xué)用標(biāo)兵在申報前必須接受群眾評議，滿意度低于90%的一律取消評比資格。二是分類別設(shè)立爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，把有沒有提升終端站點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量作為創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)的必要條件，并從硬件指標(biāo)、管理維護(hù)、作用發(fā)揮等方面細(xì)化25個分指標(biāo)；把有沒有提升遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理水平作為評選優(yōu)秀管理員的必要條件，并從技術(shù)水平、活動組織、制度建設(shè)等方面細(xì)化16個分指標(biāo)；把有沒有起到帶頭示范作用作為評選學(xué)用標(biāo)兵的必要條件，并從學(xué)習(xí)態(tài)度、思想素質(zhì)、影響力等方面細(xì)化10個分指標(biāo)。將每類指標(biāo)折算為100分，超過90分才能獲得評選資格。（二）落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確?；顒佑腥俗?。一是組建“雙創(chuàng)雙爭”活動專門工作人員隊(duì)伍，全鄉(xiāng)成立遠(yuǎn)程辦設(shè)立宣傳督導(dǎo)組、爭創(chuàng)評比組、材料收發(fā)組負(fù)責(zé)處理全鄉(xiāng)日常事務(wù)，每個村相應(yīng)落實(shí)23個具體責(zé)任人。二是充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，把所有大學(xué)生村官納入遠(yuǎn)程教育管理員隊(duì)伍，成為每個站點(diǎn)的A崗管理員，分別負(fù)責(zé)所駐村遠(yuǎn)程教育的操作管理，三是逐級作出爭創(chuàng)承諾，各村根據(jù)自身情況對“創(chuàng)示范終端站點(diǎn)、爭當(dāng)優(yōu)秀站點(diǎn)管理員、爭當(dāng)學(xué)用標(biāo)兵”的工作措施、時間步驟作出承諾，并向轄區(qū)內(nèi)的黨員群眾公示，履諾情況每月接受黨員群眾的評議。（三）兌現(xiàn)獎懲考核，確?；顒映鰧?shí)效。一是建立爭創(chuàng)材料報送及評比結(jié)果每月總結(jié)一次、每兩月通報一次制度，連續(xù)三個月沒有完成爭創(chuàng)任務(wù)的村委向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報工作開展情況，并提出整改措施，連續(xù)半年沒有完成爭創(chuàng)任務(wù)的村委當(dāng)年遠(yuǎn)教考核不予計(jì)分。二是把“雙創(chuàng)雙爭”活動與群眾路線教育實(shí)踐教育動結(jié)合起來，作為基層黨組織和黨員群眾路線教育實(shí)踐活動的重要載體和必要依據(jù)。第五篇：雙創(chuàng)雙爭活動方案中國航油新疆公司團(tuán)委“雙創(chuàng)雙爭”活動方案為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中精神，實(shí)踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，爭創(chuàng)五四優(yōu)秀團(tuán)委，進(jìn)一步增強(qiáng)公司團(tuán)委及各團(tuán)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中精神，以全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、提高干部職工的思想素質(zhì)為目的，緊緊圍繞爭創(chuàng)文明團(tuán)委，團(tuán)建工作創(chuàng)特色的創(chuàng)建思路，按照公司黨委總體部署，加大創(chuàng)建力度，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重創(chuàng)建效果，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。二、工作措施（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建工作由團(tuán)委書記負(fù)總責(zé)，團(tuán)委委員具體抓，負(fù)責(zé)整個活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施、總結(jié)和申報。（二）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員班子建設(shè)。團(tuán)委委員帶頭參加團(tuán)委組織活動，接受公司黨組織的監(jiān)督。同時，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提團(tuán)員的整體素質(zhì)，使團(tuán)員成為 講大局、講紀(jì)律，互相信任、互相支持，戰(zhàn)斗力強(qiáng)、并使其努力向黨組織靠攏。（三）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)團(tuán)的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要要思想團(tuán)員職工頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局。二是繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。不僅是黨團(tuán)的各項(xiàng)制度，更重要是公司各項(xiàng)制度。將學(xué)習(xí)形成制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于一天，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中，要求做到有內(nèi)容、有記錄、有筆記、有體會、有效果。通過全方位的學(xué)習(xí)，促使全體團(tuán)員職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。（三）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化自我管理。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，認(rèn)真制定方案并組織實(shí)施，緊密聯(lián)系青年團(tuán)員現(xiàn)狀，抓住學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改提高等環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)團(tuán)員職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)、戍邊為主題，牢固樹立宗旨觀念，規(guī)范服務(wù)行為。（四）開展在青年員工中的愛崗敬業(yè)、崗位能手比拼等活動，加強(qiáng)青年員工特別是青年團(tuán)員、黨員在公司創(chuàng)新中的地位，努力培養(yǎng)一批踏實(shí)工作，有一定創(chuàng)新能力的年輕員工。三、方法步驟第一階段：宣傳動員階段 制訂創(chuàng)建工作方案，召開雙爭雙創(chuàng)工作動員大會，組織各團(tuán)支部書記學(xué)習(xí)相關(guān)文件，確?！半p爭雙創(chuàng)”工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。第二階段：組織實(shí)施階段對照全年工作安排和雙爭雙創(chuàng)工作的目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、優(yōu)秀團(tuán)員推優(yōu)、民主生活會、民主評議等制度，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，繼續(xù)開展“四好”基層團(tuán)委創(chuàng)建活動和文明創(chuàng)建活動。第三階段：檢查驗(yàn)收階段 主要是對照公司團(tuán)委“雙爭雙創(chuàng)”目標(biāo)考核細(xì)則，主動開展自查，針對存在的問題分析原因，落實(shí)整改措施，檢查督辦落實(shí)，并申請上級團(tuán)委對我團(tuán)委創(chuàng)建工作進(jìn)行驗(yàn)收。第四階段：總結(jié)階段召開總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，查漏補(bǔ)缺，為今后加強(qiáng)“雙爭雙創(chuàng)”工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。