【正文】 芒。作為一名組工干部，無不為推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受，無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮，無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，使命光榮，任重道遠(yuǎn)，我們將面臨著一個(gè)創(chuàng)新的新時(shí)代。一、創(chuàng)新工作理念，激發(fā)組織活力創(chuàng)新是我們黨保持生機(jī)與活力的源泉，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。這就迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要強(qiáng)化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導(dǎo)思考，一個(gè)善于思考的團(tuán)隊(duì)，才是富有創(chuàng)造活力的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)富有思想的團(tuán)隊(duì)，才是最有希望的團(tuán)隊(duì)。應(yīng)該堅(jiān)決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統(tǒng)的思維定勢和行為習(xí)慣，樹立符合時(shí)代發(fā)展要求的新思想、新觀念。要強(qiáng)化全局理念。組織工作擔(dān)負(fù)著為各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標(biāo)，找準(zhǔn)組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)，在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。要強(qiáng)化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。要樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，著力促進(jìn)人的全面發(fā)展，依靠人推動(dòng)發(fā)展，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服(來源：好范文 ）務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化開放理念。要進(jìn)一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為突破口，以推進(jìn)黨務(wù)公開、實(shí)現(xiàn)組織工作民主、公開、透明為著力點(diǎn)，在民主政治建設(shè)的實(shí)踐中開啟思路，觸類旁通，促進(jìn)封閉陳舊觀念的根本轉(zhuǎn)變。二、創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)效組織工作的創(chuàng)新不可能一蹴而就。要實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學(xué)、規(guī)范、有序的長效機(jī)制。要著眼于機(jī)制創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，探索內(nèi)在規(guī)律，及時(shí)把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點(diǎn)建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機(jī)制。建立健全科學(xué)規(guī)范的干部選育機(jī)制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優(yōu)選等制度，擴(kuò)大干部公開選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。健全干部教育培訓(xùn)考核、評(píng)估、激勵(lì)、約束等制度，促使黨員干部經(jīng)常受教育。拓寬干部培訓(xùn)渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，不斷提高廣大干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)。建立健全人才工作機(jī)制。要著眼于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)，建立科學(xué)的人才規(guī)劃，完善人才市場體系，健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制，建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的調(diào)研機(jī)制、形式靈活的培訓(xùn)機(jī)制、渠道暢通的引進(jìn)機(jī)制，落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。立足實(shí)際，采取調(diào)動(dòng)、兼職、聘請(qǐng)、講學(xué)、科研、咨詢、投資興辦企業(yè)等多種形式，大膽開發(fā)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，在全社會(huì)盡快形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。建立健全基層黨建工作機(jī)制。要以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的各項(xiàng)制度。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的道德建設(shè)。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制，努力形成黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動(dòng)載體，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，健全村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，不斷提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮