【正文】 照依法依情原則，必須注意工作方式方法，必須堅持為民服務理念，必須注重拆遷的工作實效，必須保證群眾的根本利益。加強拆遷干部培訓，做到依法拆遷、廉政拆遷、平穩(wěn)拆遷，并要求每名拆遷干部做到“三個心中有數(shù)”。五是在非公經濟黨組織中開展“保穩(wěn)定，促生產，獻計出力顯作為”主題活動。充分發(fā)揮黨組織推進非公有制企業(yè)科學發(fā)展中的排頭兵作用，教育引導廣大黨員職工努力工作，積極建言獻策，幫助企業(yè)不斷發(fā)展。八、加強班子和干部隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力繼續(xù)深化“五型”班子創(chuàng)建工作。一是對領導班子和領導干部學習做出細致安排，強化班子和成員的學習意識。二是從街道實際出發(fā)，強化工作創(chuàng)新。三是從抓目標考核入手，推動工作出實效。四是建立班子例會制，落實班子工作記實考核，不斷提高班子工作效能。抓黨風廉政建設，認真貫徹懲治和預防腐敗體系實施綱要，落實黨風廉政建設責任制，加強黨員領導干部教育，做到廉潔從政，深入開展社區(qū)黨風廉政建設創(chuàng)建活動。上半年我街作為全市街道系統(tǒng)唯一的試點單位，在街黨政主要領導、各科室、社區(qū)開展了廉政風險防范試點工作。經過全街上下聯(lián)動，共簽狀38份，做到了橫到邊、縱到底。查找風險點869個，制定防范措施754條。目前正進行防范制度措施的落實工作。我們的試點工作方法和經驗多次在全市大會上進行經驗介紹。進一步加強干部隊伍建設。年初，開展了以“搶抓機遇、求真務實、全力做好全年工作”為主題的思想啟動會。健全了干部學習制度，重新劃分學習小組，精心安排學習內容，不斷提高綜合素質。以開展“三個體系”建設為契機，落實決策、執(zhí)行、考核三個環(huán)節(jié)要求，從領導班子延伸至機關科室，使每個科室，每名干部都有責任、有壓力，確保責任目標的實現(xiàn)。進一步加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度，切實做到生活上熱情關心，學習上創(chuàng)造條件，政治上嚴格要求，工作上敢壓擔子，使用上大膽提拔，今年一名副科長提拔為科長，有兩名經過參加市科級競爭上崗，走上市機關科級工作崗位，有兩名調入市級機關，為武岡市發(fā)展培養(yǎng)輸送了優(yōu)秀人才。進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設。以社區(qū)黨組織居委會換屆以及社區(qū)勞動保障工作站調整充實為契機，招聘優(yōu)秀大學生充實社區(qū)，使新一屆社區(qū)黨組織、居委會年齡結構更加合理，社區(qū)辦事能力、水平和效率不斷提高。開展了社區(qū)社區(qū)工作者培訓工作，通過培訓提高工作水平，強化的責任意識，為社區(qū)建設提供有力的保證。九、實施“強基創(chuàng)先”工程，夯實黨的基層組織以黨員服務中心為載體，切實加強黨員管理。認真做好黨員服務中心（站）的建設和管理工作，把社區(qū)黨員管理與服務結合起來，以服務為重點，靠服務促進黨員教育管理。一是做好黨員管理工作，注重服務，加強分類管理，完成黨員管理庫的年統(tǒng)和整理工作；二是制定全年黨員發(fā)展計劃，發(fā)展了4名黨員，組織2名入黨積極分子參加了學習班，轉出黨員35名，轉入黨員136名；審查辦理了10名預備黨員按期轉正；完成了黨員政審和黨費收繳工作；三是做好干部學時登記工作，積極搜集全街科級以上干部的學習培訓情況，將具體內容納入全市信息庫，有利于將來的學習培訓管理。以“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型武岡和作風建設年活動”為主題，開展慶祝建黨88周年系列活動。一是開展黨員奉獻月活動，組織社區(qū)黨員開展以撿拾白色垃圾、清理樓道殘標等為主要內容的義務勞動。二是開展市情宣講、“科學發(fā)展觀”主題黨課、迎“七一”學習參觀和暢想未來征文活動。三是開展為老黨員、困難黨員送溫暖活動，組織人員慰問社區(qū)老黨員和困難黨員，主動提供服務。四是創(chuàng)新先進黨組織和先進黨員表彰形式，將傳統(tǒng)的表彰先進變成表彰特色活動，表彰黨員志愿者，深化了以往的“一支一品”創(chuàng)建活動，豐富了活動內容和形式，抓出了一批典型和骨干。在“七一”大會上對16個社區(qū)“黨員示范崗”、30個“黨員特色樓門院”、31名“優(yōu)秀社區(qū)黨員志愿者”、30個社區(qū)特色黨組織活動進行了表彰。同時聘請優(yōu)秀社區(qū)黨員志愿者擔任轅門口街道黨員社區(qū)管理監(jiān)督員。街道黨工委還對在城市清整、維穩(wěn)工作、招商引稅、為民服務等全街各項重點工作中表現(xiàn)突出的街道優(yōu)秀黨員干部進行了表彰。以點帶面，以典型來引路，不斷深化活動開展，到目前為止，打造黨員特色樓門40個，建立黨員責任市42處，建立黨員志愿者隊伍69支，870人，成立居民議事委員會15個。通過這些活動，促使廣大社區(qū)黨員積極投身社區(qū)建設。十、群團組織發(fā)揮生力軍作用，促進保障街道中心工作 街工會緊貼街政中心工作開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，大力宣傳2009年先進集體和先進個人的先進事跡，激發(fā)廣大職工奮發(fā)向上的拼搏精神。完成了8個私企工會的建會工作，吸納會員360人；完成14個社區(qū)工會聯(lián)合會改選工作；完成了26個單位“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展，共同約定行為”承諾書簽訂工作。團工委繼續(xù)深化新、老團員干部“一幫一結對子”活動，街“青年講壇”開展電腦知識系列培訓，培養(yǎng)團員青年的業(yè)務能力，以爭創(chuàng)青年文明崗組為切入點，全力服務市街重點工作。團工委建成具有我街特色、服務我街居民、擴大我街影響的網站論壇等形式的宣傳新載體，在實際工作中展示團員青年風采。街婦聯(lián)組織了街、居兩級婦女組織換屆工作。組織開展了以“健康、快樂、和諧、奉獻”為主題的國際勞動婦女節(jié)99周年慶?；顒?；在全街11個社區(qū)深入開展了“半邊天家園”創(chuàng)建，進一步擴大了婦女姐妹參與社區(qū)建設的覆蓋面。老干部工作認真貫徹三項制度，落實好老干部政治、生活兩個待遇。積極推進老干部工作進社區(qū)，鞏固完善關心下一代“三級網絡”,關心未成年人成長。武裝工作完成了民兵、預備役部隊基層組織整編工作，保質保量完成了征兵工作。九、主要體會和存在不足（一）工作體會牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。街領導堅持聯(lián)系基層制度和到一線崗位工作制度，街黨員干部每月到社區(qū)參加一次義務勞動，與困難戶結對子。設立領導干部信訪接待日，多渠道了解社情民意，始終把群眾呼聲作為第一信號，帶著感情做工作，千方百計為社區(qū)群眾辦好事、辦實事，把黨和政府的溫暖送到居民家中。全街上下擰成一股繩，發(fā)揚團結奉獻精神，是我們做好工作的關鍵所在。群眾做到的黨員首先做到，黨員做到的班子成員首先做到，班子成員做到的黨、政一把手首先做到，堅持“三個首先”使我們凝聚了人心，團結了隊伍。領導班子在工作中認真貫徹民主集中制，既注意汲取班子成員、干部和社區(qū)群眾的意見，又注意發(fā)揮每位班子成員的作用，率先垂范推工作，形成合力抓工作。特別是在迎奧運、抗震救災、經濟建設等重點工作中做到有分有合，強調配合，講求效益，注重效率，有力推動了全街各項工作高標準完成。堅持與時俱進，發(fā)揚敢為人先的進取精神是我們做好工作的精神動力。敢為人先，敢打能贏是機關和社區(qū)干部始終保持的良好精神狀態(tài)。我街工作在全市街道系統(tǒng)連續(xù)多年排名前列，在全市各項專項考核中始終保持好成績，這是和良好的精神狀態(tài)、勇爭一流的進取精神、艱苦奮斗的奉獻精神密不可分的。（二）主要不足： 一是隨著新形勢發(fā)展，我們在工作思路、創(chuàng)新能力和工作方法上與市里的要求還存在差距，特別是在抓學習，深入思考，破解難題的主動性上還不強。二是街道工作千頭萬緒，任務繁重，特別是今年以來全街的大事多、難事多，造成部分工作只停留在“完成”這一層面上，繼續(xù)抓深化、抓提高還存在不足。三是隨著城市管理職能下沉，街道管理職能凸顯，一直制約街道發(fā)展的瓶頸未能突破。對于社區(qū)急需解決的問題，雖然組織人力物力加以解決，但收效并不理想，也使我們的工作還有不如人意的地方。第四篇：辦事處工作總結今年以來，**辦事處黨委、行政在市委、市政府的正確領導下，認真宣傳貫徹黨的十七大精神和十六屆五中、六中全會精神，積極落實市委七屆四次全會精神及市政府七屆八次會議精神，圍繞構建和諧社會的總體要求和實現(xiàn)全面建設小康社會的總體目標，以科學發(fā)展觀為指導，以經濟建設為中心，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，以增加城鄉(xiāng)人民收入為目標，團結和帶領全處各族人民奮發(fā)圖強，求真務實，開拓創(chuàng)新，保持了城鄉(xiāng)經濟的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的全面進步。一、基本處情**辦事處是市人民政府的派出機構，負責履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的職能，。全處轄6個村委會、43個自然村、48個村民小組，12個社區(qū)居委會，轄區(qū)總人口104503人，主要居住著漢彝苗回等民族，其中農業(yè)人口14451人，城市人口90052人。處黨委下轄20個黨總支、73個黨支部，全處共有黨員1276名。其中農村黨總支6個，下設41個黨支部，有黨員417名；社區(qū)黨總支12個，下設21個黨支部，有黨員708名；機關黨總支及3個支部，有黨員67名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨總支5個支部，有黨員37名；教育黨總支3個支部，有黨員38名；全處共有女黨員387名，少數(shù)民族黨員409名；21個黨總支書記中有婦女10名。截至2008年10月，%；完成財政收入2756萬元，%，%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)總收入64765萬元，%；完成工業(yè)產值8829萬元，%；，同比增長10%；農民人均純收入達2819元，同比增長10%。二、黨的建設全面加強（一）加強思想理論建設，用先進理論成果武裝頭腦完善干部教育培訓體系，加大干部教育培訓力度。制定了辦事處黨委2008年干部教育培訓工作計劃。建立了從黨政領導到機關站所職工、村（社區(qū)）干部的培訓體系。組織機關公務員參加《公共管理核心內容考試》、《四項制度》《紅河州行政服務承諾》考試，組織事業(yè)單位專技人員參加《專業(yè)技術成功學》考試。加強黨員干部學習培訓工作。認真落實2008年全市組織工作會議精神，及時以文件形式在21個黨總支中傳達會議精神，同時，結合辦事處的實際擬定出**辦事處黨委2008黨建工作要點；今年以來，處黨委中心學習組圍繞學習貫徹十七大、創(chuàng)建首批云南省文明城市、推行村賬處代管工作、做好新農村合作醫(yī)療4個專題，共組織學習活動4次，專題發(fā)言30多人次，相關人員撰寫理論調研文章32篇；3月份組織了一次農村47名黨員干部參加的短期實踐培訓，分別到羊街的老燕子窩村和草達進行參觀學習，充分把開展培訓與學習貫徹十七大精神結合起來，讓農村黨員干部進一步明晰全處發(fā)展思路；深入開展解放思想大討論活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力轉變不符合科學發(fā)展觀要求、不適應市場化取向改革的思想觀念，以新一輪的思想大解放引領和推動**新發(fā)展。（二）加強執(zhí)政能力建設，提高領導班子和干部隊伍素質辦事處新一屆領導班子組建以來就注重抓好“三力”建設工作，把搞好黨政班子的團結放在首位。通過交心談心、黨委、行政班子會議，黨政班子間達成了共識，明確了黨政班子分工，形成凝集力。全面貫徹落實“四化”方針，不斷完善干部選拔任用制度，提拔了一批真誠做人、真實做事，能干事、會干事、肯干事、干成事的干部選拔到各級領導崗位上來。一年來，共選拔任用干部10名，其中，婦女干部2名，非黨干部1名，少數(shù)民族干部3名，優(yōu)化了干部結構。同時向市委組織部推薦了4名正科后備干部、6名副科后備干部。加強黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技術人才和鄉(xiāng)土人才五支隊伍建設工作，提高人才隊伍的素質教育，今年上半年共培訓各類人才146人。（三）加強制度建設，不斷健全黨內民主積極做好中國共產黨**市第七次代表大會黨代表的核實工作，按照中共**市委《關于試行黨代表大會常任制的決定》要求，市七屆黨代表**代表團開展代表活動于11月10日開展一次代表團活動，代表們聽取了辦事處實行村賬處代管的工作進展情況匯報，到處農經站查看了村財處代管的工作臺帳，同時學習了《關于試行黨代表大會常任制的決定》，并結合自身的工作實際對試行黨代表常任制提出了意見建議；充分發(fā)揮好黨委的決策管理作用，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，積極推進黨務公開，增強黨務工作透明度，凡屬政策性、全局性的重大問題以及重要工作部署、重大經濟決策、大額度第五篇：辦事處工作總結（定稿）篇一：北京辦事處2013年上半年工作總結北京辦事處2013年上半年工作總結上半年，北京辦事處在xxxx控股公司的領導下，基本完成了既定的工作計劃，同時在完善辦事處功能方面做了些嘗試性探索，現(xiàn)將我們的工作總結和下半年工作計劃報告如下：一、上半年工作完成情況 1，積極維護客戶關系我們借助北京辦事處這個平臺積極保持與有關部委的重點司局、協(xié)會等經常性聯(lián)系，為獲得必要的政策和信息支持創(chuàng)造了較好的政企交流環(huán)境。在鞏固好老的客戶關系的基礎上，根據公司業(yè)務發(fā)展，我們逐步擴大了交往范圍，開拓和建立了新的客戶關系。2，履行了公司勤務員、客戶聯(lián)絡員的職能接待、服務、聯(lián)絡是辦事處日常最基礎的工作，我們上半年認真履行了對控股領導、公司來京同事的接待和服務工作。上半年，我們出車100多次，接送控股領導、同事及客戶共約200人次，車輛行程約2萬公里，協(xié)助并陪同控股領導參加各種會議等活動數(shù)十次，配合控股公司順利完成5月份總經理辦公會，協(xié)助相關部室向不同的中央部委遞交了文件、報告，并負責落實后續(xù)相關的跟蹤和服務工作。3，精打細算、量入為出按照控股的要求，我們嚴格做好財務預算和預算內開支的執(zhí)行和資產統(tǒng)計、上報工作。嚴格控制財務支出，盡可能的把開支控制在預算范圍內。4，探索完善辦事處的功能 5，認真履行了工作移交任務按照公司的安排，辦事處于5月份順利完成了人員和資產等移交工作。二、存在的問題1，客戶關系密切度不夠，需加強與客戶的溝通頻次。半年來，我們雖然保持著與客戶的交流，但是與客戶關系的密切度不夠，需梳理好客戶關系，加大與重點客戶的溝通頻次。2，服務意識需加強半年來，我們雖然能按照控股領導的要求完成了各項接待任務，但是辦事處的服務質量和水平還有待進一步提高，服務意識需加強，需用心做好每一項工作，注重“細節(jié)服務”。3，員工專業(yè)知識不夠豐富，需加強學習，提升專業(yè)素質。辦事處員工的綜合業(yè)務水平有待提高,需多參與到各大區(qū)基地和公司組織的各類學習，在學習中提升專業(yè)素質。三、下半年的工作計劃1，繼續(xù)鞏固擴展客戶資源和渠道精心梳理與我們業(yè)務相關的政府職能部門，并建立相應檔案，按照關聯(lián)度和權重的不同，制定聯(lián)系和匯報制度并認真執(zhí)行，把政府關系納入制度管理的范疇。其次，利用各種機會和場合向各主管業(yè)務部門宣傳我們先進的文化、管理和機制，逐步加深這些部門對我們的了解、認同和支持。通過努力，力求在政策、業(yè)務、資金等方面獲得業(yè)務主管部門更多的幫助和支持。2，堅持做好接待工作，提高服務質量北京是全國的政治文化