【正文】 通報反饋問題，壓實整改責任。通過巡察整改“回頭看”，逐步完善巡察整改促進機制、評估機制和考核問責機制，進一步夯實被巡察單位黨組織問題整改主體責任，確保整改任務落實不懸空、見實效。圍繞新能源企業(yè)規(guī)范治理，按照“三個聚焦”監(jiān)督重點，創(chuàng)新開展對風電場黨支部專項巡察工作。在常規(guī)巡察基礎上，優(yōu)化工作流程，簡化工作方式，針對性地編制巡察專項方案、調查問卷，明確22項檢查項目清單，創(chuàng)新工作思路，采用“風場＋事業(yè)部”雙駐形式開展巡察工作。通過專項巡察，指出風電場存在的涉及內部控制、職工權益保障、黨組織“三基”建設和“創(chuàng)崗建區(qū)”等四個方面18項問題，發(fā)現(xiàn)的問題符合實際、有代表性，準確掌握了制約風電場高質量發(fā)展的“病灶”，通過深化整改，有效推動基層黨支部聚焦政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（三）工會工作情況2021年以來，分公司工會以構建“引領型、有為型、服務型、創(chuàng)新型”工會為目標，以“我為群眾辦實事”為抓手，加力推進幸福大唐建設，打造了一批包括團聚工程、創(chuàng)建“三滿意食堂”、“大唐北疆烏蘭牧騎”慰問活動等群眾認可度高、項目推廣價值大的幸福大唐品牌項目，以職工群眾看得見、摸得著的實際成效彰顯工會組織服務職工的本色。聚焦涉及職工群眾切身利益的突出問題，完成幸福大唐建設項目130項，受益職工1675人次。實施“團聚工程”項目，共32名職工實現(xiàn)回家團聚、就近工作。在一線場站推動設立16間“團聚房”，滿足職工家屬“探班”團聚的需求。積極創(chuàng)建“飯菜質量滿意、食品安全滿意、就餐環(huán)境滿意”的“三滿意食堂”，職工測評滿意率超90％。實施“暖心特殊群體”服務項目，“一對一”結對幫扶困難職工21人。“六最”項目。實施民生“六最”項目11項，項目完成率100％。落實配套資金900余萬元，協(xié)調新建2個職工心理咨詢室、22間職工宿舍，改善宿舍條件140間，完成風電場生活水系統(tǒng)改造4個，為一線職工更換被褥270套。按期完成平等協(xié)商及集體合同簽訂工作，積極落實廠務公開，全年公開事項178項。開展“二次創(chuàng)業(yè)提質增效”勞動競賽和“我為提質增效獻一策”合理化建議征集活動，舉辦分公司風電運維技能競賽，承辦自治區(qū)風電運維值班員技能比賽。開展“送溫暖”活動48次，慰問職工1220人次。大力弘揚勞模精神，舉辦勞模走訪交流活動。開展巾幗建功活動14項，女職工參加183人次。開展職工代表巡視47次，參加巡視247人次，發(fā)現(xiàn)問題90項，全部整改完成。推動5家基層單位建立了9個職工創(chuàng)新工作室，全年取得專利13項、創(chuàng)新成果19項。建立6個職工服務中心、32個職工服務站和2個心理咨詢室的職工心理健康服務體系，成立流動心理咨詢室、開辦潤心講堂，提供各類心理健康服務18次，受益職工1104人次。突出地域特色，組建“大唐北疆烏蘭牧騎”，送文化下基層，舉辦2場“永遠跟黨走奮進新征程”慰問活動，舉辦“草原杯”職工籃球比賽，受到廣大一線職工的熱烈歡迎。二、作風建設和廉潔自律情況作為一名黨員領導干部，我始終堅持從嚴從實加強自身政治建設、思想建設和作風建設，特別是今年5月－7月參加了集團黨校中青年干部培訓，系統(tǒng)加強了理論武裝，增強了黨性修養(yǎng)，開闊了視野，解放了思想，深感精神上“補了鈣”，知識上“充了電”，能力上“加了油”，收獲很大，受益良多。一是理想信念更加堅定。通過黨史學習教育和黨校培訓，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”、“國之大者”，更加堅定自覺執(zhí)行黨的方針政策和各項決策部署，做到堅定聽黨話、跟黨走，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。二是學思踐悟更加扎實。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習總書記系列重要講話指示批示精神，認真參加黨史學習教育，深入學習總書記“七一講話”和黨的十九屆X中X會精神，認真參加學習研討，發(fā)表理論研討文章2篇，黨校畢業(yè)論文獲得“優(yōu)秀論文獎”，帶頭給紀檢干部講黨課，組織參與集團巡視辦關于“巡察向基層風電場延伸”的課題研究及實踐探索，取得較好成效。三是干事創(chuàng)業(yè)更加擔當。一年來，我始終保持著昂揚飽滿的精神狀態(tài)，堅持干一行愛一行，學一行鉆一行，恪盡職守，盡心工作，率先垂范，團結并帶領系統(tǒng)紀檢、工會干部職工同心同德、推進工作，順利完成巡視配合，巡視整改取得階段性成果，整改質量得到集團巡視辦充分肯定，“我為群眾辦實事”項目全部落地，職工獲得感幸福感安全感進一步提升。四是廉潔自律更加嚴格。作為紀委書記，能夠自覺以最嚴格的標準約束自己，自覺加強黨章黨紀黨規(guī)學習，自覺增強廉潔意識和紀律觀念，把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面；能夠自覺遵守廉政準則、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格按照規(guī)定和規(guī)章制度辦事；能夠管好自己、親屬和身邊人自覺主動接受監(jiān)督，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，生活中注重自律自警、不搞特殊，個人沒有違反黨規(guī)黨紀和廉潔自律有關規(guī)定的情況。三、履行“一崗雙責”情況按照“一崗雙責”相關要求，本人在積極推進分管工作的同時，始終堅持黨建工作、黨風廉政和反腐敗工作以及安全生產穩(wěn)定工作同抓共管，同部署、同落實。一是加強學習，認真學習掌握集團公司和分公司相關制度及重點工作安排，強化大局意識、全局觀念、系統(tǒng)思維，切實增強責任意識，提升履職能力。二是認真落實崗位責任制要求，將黨建責任制、黨風廉政建設責任制和安全生產責任制規(guī)定的各項工作逐項研究部署，在紀委會議、紀委書記會、基層調研中多次部署安排加強黨的建設、黨風廉政建設以及安全生產和職工隊伍穩(wěn)定工作，確保將相關責任落到實處。三是深入基層調研，認真聽取基層員工反映的問題和訴求，盡全力為基層排憂解難，確保職工隊伍穩(wěn)定。四是堅持“耳提面命”時常提醒分管領域和部門干部職工牢守廉潔自律底線，要求紀檢干部認真落實“一崗雙責”，做遵章守紀的模范和表率，帶動團隊作風的積極轉變。四、存在的不足和改進措施（一）存在的不足一是學思用貫通不夠。今年通過黨校集中學習，彌補了理論學習不全面不系統(tǒng)的問題，但是在深入學、持久學方面還有差距，深層次理性思考不夠，融入思想、融入崗位，對接實踐方面還沒達到融會貫通、活學活用。二是政治能力不夠過硬。能夠自覺做到講政治，但凡事還未做到首先從政治因素分析，透過業(yè)務問題分析背后的政治原因方面還有欠缺，政治“三力”還需進一步淬煉。三是指導督促力度不夠。對一些工作安排部署以后的推進情況、落實程度等有指導不到位、跟蹤不及時的問題，在久久為功、善作善成上還有差距。（二）改進措施，淬煉政治能力。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學習領悟十九屆X中X會精神，從百年黨史中汲取智慧和力量，堅持學用結合，增強處理復雜問題能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，加強工作理論、方式研究，深化實踐運用，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。，加強黨性錘煉。進一步加強世界觀、人身觀、價值觀改造，進一步錘煉黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，自覺把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，關鍵時刻能夠沖得上去，重要任務能夠擔得起來，小事小節(jié)能夠管住自己，經常抓好自我反省、自我凈化、自我提升，虛心聽取職工群眾的意見建議，認認真真抓好整改落實，以實際行動改進工作作風，讓組織放心、群眾滿意。，切實履職盡責。要當好“實干家”，把監(jiān)督執(zhí)紀、巡視整改與貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神“回頭看”、“靠企吃企”專項整治等工作結合起來，堅持問題導向和結果導向，即知即改、立行立改，持續(xù)發(fā)力、跟蹤督辦，堅決做好“后半篇文章”，改進提升分公司整體紀檢工作水平。要當好“貼心人”，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所需，解群眾之所難，深入開展“幸福大唐”建設，讓職工群眾在企業(yè)高質量發(fā)展過程中享有幸福感、安全感、獲得感。，樹好廉潔形象。帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，模范執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和公司各項規(guī)章制度規(guī)定，主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。要在政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀律，努力做到忠誠干凈擔當，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好監(jiān)督職責，為涵養(yǎng)分公司良好的政治生態(tài)而努力。