【正文】 中督查、年末檢查的責任機制，將黨風廉政建設工作納入2012“中心”總體工作目標考核。班子成員要落實“一崗雙責”，與住房公積金業(yè)務及管理工作同時部署、同時開展、同時檢查。強化責任分解，中心主要領導與各科室、管理部負責人簽訂2012《黨風廉政責任目標書》，有效保障黨風廉政建設責任制工作的落實。建立領導班子成員及科室、管理部負責人履行黨風廉政責任制工作檔案，如實登記領導干部、管理部（科室）負責人履行黨風廉政建設職責情況。嚴格落實干部問責有關規(guī)定，對影響整體工作推進或全局利益的，給予責任管理部（科室）、責任人相應處理，管理部（科室）負責人問責納入工作績效考核中，作為評價管理部（科室）目標責任制完成情況的重要依據(jù)。三、主要工作措施加強黨風廉政宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想防線。按照市紀委統(tǒng)一部署和要求，深入開展警示教育和法紀教育。組織全體干部職工觀看警示教育片，組織黨風廉政培訓1期以上，開展廉政建設活動2次以上，組織參加黨風廉政知識應知應會測試1次，不斷增強干部職工廉政意識。開展廉政“千字文”朗誦會、廉政歌曲大家唱的廉政文化活動，歌頌黨，營造勤政廉政、愛崗敬業(yè)、誠信服務發(fā)展的良好形象，為促進住房公積金事業(yè)健康發(fā)展、保持干部隊伍純潔提供有力的政治和紀律保證。加強風險預警防控，構建嚴格的廉政風險防控機制 繼續(xù)深入貫徹落實全市腐敗風險預警防控推進會議精神，全面推行管理部（科室）崗位廉政風險防范管理制度的落實，重點排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等四類風險，按風險發(fā)生幾率和危害損失程度確定風險等級，有針對性制定防控措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。要針對不同風險等級，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗行為的發(fā)生，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，實現(xiàn)對風險崗位的全程監(jiān)控，做到六個“強化”：一是強化防控措施制度。各管理部（科室）各崗位要針對風險點制度防控措施，定期進行檢查。二是強化制約監(jiān)督制度。在公積金貸款和支取方面，明確初審、復審和審批職責，工作中形成相互制約、相互監(jiān)督，保證資金無風險，審批不違規(guī)。三是強化網(wǎng)絡監(jiān)督制度。對相關住房公積金支取和貸款，中心公積金業(yè)務管理網(wǎng)絡要按照規(guī)定的政策設計程序，使違規(guī)的項目，無法操作。四是強化內(nèi)審稽核制度。上半年和下半年分別對財務、支取、貸款進行審計，加強監(jiān)督。五是強化社會監(jiān)督制度。全力推行政務公開，讓權力在陽光下運行；設立投訴舉報電話，接受社會和群眾監(jiān)督。六是完善考核獎懲制度。完善相關考核制度使之更合理，達到既能調動積極性，又能起監(jiān)督作用。實現(xiàn)腐敗風險教育、排查、預警、化解，制度和業(yè)務建設工作的全覆蓋。強化廉政專項檢查，嚴肅黨紀政紀結合2012黨風廉政責任制目標，由中心黨風廉政建設領導小組經(jīng)常性地開展對黨員干部遵守政治紀律財經(jīng)紀律情況的監(jiān)督檢查，建立和完善年初定責、年中督查、年末交帳的責任機制，加強對權力運行的監(jiān)督，細化“三重一大”等重大事項的決策權、執(zhí)行權制度。規(guī)范人員聘用和干部選拔任用制度，健全良好的監(jiān)督機制。加強制度建設，強化對住房公積金的使用管理，確保資金安全運行，提高資金使用效能。嚴格考勤制度，著力解決干部職工中存在的“不在狀態(tài)”的問題。完善和貫徹實施民主生活會、堅持重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度的落實。要嚴格黨風廉政建設責任制考核評價、獎勵評優(yōu)和責任追究制度，堅持平時考核和年終考核相結合。加強效能督查，確保中心各項決策有效落實為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，提升服務質量，確保中心各項決策的有效落實，繼續(xù)深入扎實做好系統(tǒng)效能督查工作。一是嚴格執(zhí)行中心黨組《黨風廉政建設工作制度》和《工作責任追究制度》，對貫徹黨組決定和落實目標任務不力的現(xiàn)象堅決查處，決不姑息。二是強化業(yè)務監(jiān)督，完善內(nèi)控制度，組織一到兩次系統(tǒng)內(nèi)審檢查，進一步促進業(yè)務管理及業(yè)務辦理規(guī)范化，嚴明紀律，保證各項業(yè)務工作不折不扣落實到位。三是進一步強化系統(tǒng)干部作風建設，按照《首問負責制度》、《限時辦結制度》，堅決糾正工作人員辦事拖拉，服務態(tài)度差，門難進、臉難看、事難辦等不正之風。四、工作要求中心系統(tǒng)黨風廉政建設實行班子成員分工負責制，各縣市區(qū)管理部主任、各科科長對本部門黨風廉政建設負直接責任。實行黨風廉政建設一票否決制，管理部、科室黨風廉政建設工作任務落實不到位，甚至出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象的人和事，取消先進的評選資格，并視情節(jié)追究相關人員責任。監(jiān)察室、秘書科要協(xié)同做好黨風廉政建設工作的安排落實，要把黨風廉政建設各項工作納入系統(tǒng)總體工作計劃進行安排，在學習安排、季度目標責任書中，都要把黨風廉政建設工作作為一項重要任務分解落實，督促檢查，切實為實現(xiàn)公積金工作又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。各縣市區(qū)管理部、各科室要按照黨組有關黨風廉政建設工作的總體部署，制定管理部（科室）黨風廉政具體工作安排，扎實做好工作落實；各管理部主任、各科長要切實擔負起組織職責，按時定期組織本部門人員開展黨風廉政建設學習教育、討論等，督促工作人員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定、制度，規(guī)范工作行為，強化工作落實。要通過加強黨風廉政建設，凝聚干部職工人心，激發(fā)工作干勁，實現(xiàn)公積金安全高效運行，推動工作又好又快發(fā)展。二○一二年一月二十一日抄報：市紀委、市監(jiān)察局