【正文】 （2）信訪件承辦反饋，必須做到事實(shí)清楚、證據(jù)充足、手續(xù)完備（4分）；（3）當(dāng)年無發(fā)生集體訪、越級訪（2分）；信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）（五）執(zhí)法監(jiān)察與糾風(fēng)工作（14分）切實(shí)加強(qiáng)對減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督力度，無重大農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題發(fā)生。配合加強(qiáng)對醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)、中小學(xué)亂收費(fèi)、公路“三亂”等各項(xiàng)糾風(fēng)的治理工作。（4分）做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算外資金依法收取、管理和使用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。確保企業(yè)無“三亂”等違紀(jì)行為。探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中心，切實(shí)加強(qiáng)村財(cái)管理。（3分）做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作以及村務(wù)公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實(shí)。探索建設(shè)招投標(biāo)中心新形式，嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行工程招投標(biāo)制度。（4分）按照上級統(tǒng)一安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，主動開展糾風(fēng)和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局提供屬本級管轄的不正之風(fēng)線索，積極配合監(jiān)督檢查；加強(qiáng)社會監(jiān)督和宣傳工作。（3分）及時掌握和上報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行土地、礦業(yè)、林業(yè)政策等方面存在的問題及因此引發(fā)的群眾上訪的信息。若不及時上報(bào)，造成不良影響的要酌情扣分。（六）班子隊(duì)伍建設(shè)（10分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室組織健全，紀(jì)委委員人數(shù)5人，并明確其中1名為專職紀(jì)委委員；所屬支部都設(shè)紀(jì)檢委員；各行政村、社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會組織健全、運(yùn)轉(zhuǎn)正常，硬件建設(shè)達(dá)到“七有”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委硬件建設(shè)實(shí)現(xiàn)“十有”；制度健全，運(yùn)作正常。（5分）紀(jì)委書記分管的其它工作與紀(jì)檢工作密切相關(guān)，既有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，也有利于發(fā)揮紀(jì)檢職能并促進(jìn)其它各項(xiàng)分管的工作；注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每季一次的紀(jì)檢工作例會制度。年初有工作計(jì)劃，有工作總結(jié)，并按時上報(bào)。紀(jì)委書記自身廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮實(shí)干、公認(rèn)度高。（七）積極完成上級布置的其他工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（5分）三、考評辦法采取臺賬管理、平時抽查和專項(xiàng)述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）臺賬管理。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局相關(guān)室對所部署的工作進(jìn)行督查，建立工作臺賬，實(shí)行加分、扣分累計(jì)。半年和年底各通報(bào)1次，并將考核情況作為年終考核的依據(jù)之一。（二）平時抽查。委局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各室定期或不定期對專項(xiàng)工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行抽查，根據(jù)工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，2分記入臺賬。（三）專項(xiàng)述職述廉。根據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的安排部署，每年年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記就工作完成等情況向紀(jì)委常委會（擴(kuò)大）進(jìn)行專項(xiàng)述職述廉，由參與人員對其進(jìn)行民主測評。評議結(jié)果為優(yōu)秀的計(jì)20分，稱職的計(jì)15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。四、加減分因素（一）加分因素當(dāng)年單項(xiàng)工作受到省紀(jì)委監(jiān)察廳、市紀(jì)委監(jiān)察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。當(dāng)年在省級、市級、區(qū)級以上紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。報(bào)送信息被中央、省、市、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協(xié)助區(qū)紀(jì)委辦理案件，每件加5分。經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會審定為特色工作的，每項(xiàng)加5分。同一工作受到多次表彰的，以最高加分計(jì)，不重復(fù)加分。（二）減分因素不按時或不按要求完成區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)和各室交辦的工作任務(wù)，每項(xiàng)扣4分；凡要求報(bào)告的事項(xiàng)不及時報(bào)告每次扣3分。壓案不查或瞞案不報(bào)，經(jīng)群眾舉報(bào)被區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。全年報(bào)送信息少于6條或不按要求報(bào)送工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作方案、總結(jié)及相關(guān)資料的，扣10分。五、考核結(jié)果評定考核基礎(chǔ)分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項(xiàng)述職占20%。在基礎(chǔ)分上實(shí)行加分和扣分。即：考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項(xiàng)述職折合得分+加分扣分。六、考核結(jié)果運(yùn)用經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年排名末位的，建議區(qū)委作出組織處理。