3基層黨支部工作考核評價辦法-資料下載頁
2025-08-17 18:22本頁面
【正文】 量化記分制 ” 進行跟蹤各村黨支部日常的黨務工作開展情況，督促各村黨支部更 好地完成各項黨務工作，實現對各基層黨支部的階段性評價。 ，考核結果在全街進行通報、公示。 三、考核評定 100 分，考核結果分五個等級，分別為： 90 以上分為 “ 優(yōu)秀 ” ， 80 以上為 “ 良好 ” ， 70 以上為 “ 一般 ” ， 60 分以上為 “ 差 ” ， 60 分以下為 “ 較差 ” 。 “ 良好 ” 支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見 。連續(xù)兩個季度未達到 “ 良好 ” ，將取消該支部年終基層先進支部評定資格，取消支部書 記年終先進個人評定資格。 第 14 頁 共 16 頁 “ 優(yōu)秀 ” 的支部，將給予該支部及黨務工作者一定的物質獎勵。 ，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據。 第五篇：黨支部工作考核辦法黨支部工作考核辦法（試行） 為了認真貫徹黨的十六大精神，全面做好我中心黨建工作，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗能力和工作水平，努力使其成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，積極促進黨的建設的偉大工程，依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例 》、《黨支部工作規(guī)定》、《黨支部工作考核細則》，現制定我中心黨支部工作考核辦法如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，堅持黨要管黨、黨管人才、從嚴治黨的方針，全面加強我中心黨支部的思想、組織、作風和制度建設，通過建立黨支部工作考核機制，大力加強黨支部的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵各黨支部和廣大黨員為實現完井測試中心長遠發(fā)展目標而努力奮斗。 二、考核項目 按照堅持實事求是的原則、注重 實際成效的原則和促進長遠建設的原則，主要考核黨支部的思想、組織、作風、制度建設情況，黨支部班子建設情況等方面的內容。 第 15 頁 共 16 頁 三、考核方法 采取定性評價與定量分析相結合、黨支部自評與上級黨組織考核相結合、組織考核與黨員干部參評相結合的方法，力求考核客觀、全面、準確。 自評分由各黨支部根據自身工作情況進行評定；測評分由本單位黨員干部通過座談進行測評；實得分由上級黨組織依據自評、測評和考核結果綜合情況確定。 年底，由中心黨總支統(tǒng)一部署，對所屬支部實施考核。各支部將《黨 支部工作考核細則》填寫后，交中心綜合辦公室黨群工作部。 中心黨總支對黨支部考核情況進行檢查，并向被考核單位通報考核結果。 四、考核結果 按照《黨支部工作考核細則》得分情況分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。優(yōu)秀等次為 90 分以上；良好等次為 8089分；一般等次為 7079 分； 70 分以下為較差。 考核工作與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動相結合，考核結果作為評選 “ 先進黨支部 ” 的依據之一，凡參與 “ 先進黨支部 ” 評選的黨支部，必須在考核中獲得優(yōu)秀。 有下列情況之一者 ，不能評為優(yōu)秀等次： （ 1）黨支部責任區(qū)內的部門領導班子成員和黨支部成員因 第 16 頁 共 16 頁 違紀違法而受到黨紀、政紀或刑事處分的； （ 2）發(fā)生了影響穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件的。
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