3基層黨支部工作考核評價(jià)辦法-資料下載頁
2025-08-17 18:22本頁面
【正文】 量化記分制 ” 進(jìn)行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開展情況，督促各村黨支部更 好地完成各項(xiàng)黨務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)對各基層黨支部的階段性評價(jià)。 ，考核結(jié)果在全街進(jìn)行通報(bào)、公示。 三、考核評定 100 分，考核結(jié)果分五個(gè)等級，分別為： 90 以上分為 “ 優(yōu)秀 ” ， 80 以上為 “ 良好 ” ， 70 以上為 “ 一般 ” ， 60 分以上為 “ 差 ” ， 60 分以下為 “ 較差 ” 。 “ 良好 ” 支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見 。連續(xù)兩個(gè)季度未達(dá)到 “ 良好 ” ，將取消該支部年終基層先進(jìn)支部評定資格，取消支部書 記年終先進(jìn)個(gè)人評定資格。 第 14 頁 共 16 頁 “ 優(yōu)秀 ” 的支部，將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 ，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據(jù)。 第五篇：黨支部工作考核辦法黨支部工作考核辦法（試行） 為了認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，全面做好我中心黨建工作，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗能力和工作水平，努力使其成為貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，積極促進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例 》、《黨支部工作規(guī)定》、《黨支部工作考核細(xì)則》，現(xiàn)制定我中心黨支部工作考核辦法如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)持黨要管黨、黨管人才、從嚴(yán)治黨的方針，全面加強(qiáng)我中心黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過建立黨支部工作考核機(jī)制，大力加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵(lì)各黨支部和廣大黨員為實(shí)現(xiàn)完井測試中心長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。 二、考核項(xiàng)目 按照堅(jiān)持實(shí)事求是的原則、注重 實(shí)際成效的原則和促進(jìn)長遠(yuǎn)建設(shè)的原則，主要考核黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)情況，黨支部班子建設(shè)情況等方面的內(nèi)容。 第 15 頁 共 16 頁 三、考核方法 采取定性評價(jià)與定量分析相結(jié)合、黨支部自評與上級黨組織考核相結(jié)合、組織考核與黨員干部參評相結(jié)合的方法，力求考核客觀、全面、準(zhǔn)確。 自評分由各黨支部根據(jù)自身工作情況進(jìn)行評定；測評分由本單位黨員干部通過座談進(jìn)行測評；實(shí)得分由上級黨組織依據(jù)自評、測評和考核結(jié)果綜合情況確定。 年底，由中心黨總支統(tǒng)一部署，對所屬支部實(shí)施考核。各支部將《黨 支部工作考核細(xì)則》填寫后，交中心綜合辦公室黨群工作部。 中心黨總支對黨支部考核情況進(jìn)行檢查，并向被考核單位通報(bào)考核結(jié)果。 四、考核結(jié)果 按照《黨支部工作考核細(xì)則》得分情況分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。優(yōu)秀等次為 90 分以上；良好等次為 8089分；一般等次為 7079 分； 70 分以下為較差。 考核工作與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動(dòng)相結(jié)合，考核結(jié)果作為評選 “ 先進(jìn)黨支部 ” 的依據(jù)之一，凡參與 “ 先進(jìn)黨支部 ” 評選的黨支部，必須在考核中獲得優(yōu)秀。 有下列情況之一者 ，不能評為優(yōu)秀等次： （ 1）黨支部責(zé)任區(qū)內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員因 第 16 頁 共 16 頁 違紀(jì)違法而受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處分的； （ 2）發(fā)生了影響穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件的。
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