【正文】 速流動，資源得以海量集成，電子商務逐漸從概念走入現(xiàn)實生活。迅速深入發(fā)展的電子商務正在動搖和豐富著人們千百年來形成的傳統(tǒng)貿易方式，深刻地改變著人們的生活方式和思想觀念，并將成為21世紀人類信息社會的核心。電子商務是指利用互聯(lián)網環(huán)境進行的各種各樣的商務活動，如網上的廣告宣傳、咨詢洽談、資金劃撥、交易管理、客戶服務和貨物遞交等售前、售中、售后服務，以及市場調研、財務核算、生產調度等商務活動。電子商務的一個重要技術特征是利用Web技術來傳輸和處理商業(yè)信息，使用Web技術易于集成、溝通不同軟硬件平臺的信息系統(tǒng)，而界面統(tǒng)一、操作簡單的瀏覽器是跨平臺溝通的橋梁。在空前加劇的全球化的競爭壓下，企業(yè)不僅需要合理規(guī)劃和運用自身各項資源，還需要將經營環(huán)境的各方面，如客戶、供應商、分銷商和分支機構等的經營資源通過網絡緊密結合起來，形成供應鏈，并準確及時地反映各方的動態(tài)信息，監(jiān)控經營成本和資金流向，提高企業(yè)對市場反應的靈活性和財務效率。這就要求財務管理系統(tǒng)做到：快速反饋全球市場的信息；在降低各類經營成本和縮短產品進入市場的周期間尋求平；提高對企業(yè)內部各部門和外部組織的財務管理水平；提高更豐富的戰(zhàn)略性財務信息、更強的財務分析和決策支持能力等。實際上企業(yè)真正需要的是計算機管理，而不僅僅是計算機處理，因此，財務軟件向財務管理方向發(fā)展是必然趨勢。四、會計信息化建立應注意的問題（一）、會計信息化作為一個過程，必須具備相應的環(huán)境條件，如電算化會計管理制度、內部控制制度以及單位領導對電算化會計優(yōu)越性的充分認識和重視。只有具備上述條件，會計信息化才能在財務管理中有效的發(fā)揮作用。（二）、計信息化過程中應注意培養(yǎng)復合型人才，避免造成重視計算機專業(yè)人員，忽視會計人員的現(xiàn)象。在傳統(tǒng)會計核算形式下，從對原始憑證的分析處理開始，一直到財務報表的生成和財務數(shù)據(jù)的分析，都由財會人員完成，整個財務會計工作始終離不開財會人員，財會人員顯得至關重要；而在電算化會計方式下，表面上看，會計人員主要工作方式是原始憑證的分析和信息輸入，因而容易導致忽視對財會人員的業(yè)務培訓及作用發(fā)揮。不要使會計信息化成為“傻瓜型”仿真系統(tǒng)，而應該是一個人機交互作用的“智慧型”管理系統(tǒng)。（三）、計信息化的應用和發(fā)展可以極大發(fā)揮電子計算機卓越的計算功能，但應避免只重視報賬功能，而忽視管理功能的現(xiàn)象，要促使會計信息化從核算型管理型轉變。（四）要會計信息化過程中，要注重財務數(shù)據(jù)與其它業(yè)務信息數(shù)據(jù)共享，使之成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的基礎，處于核心地位。會計電算化是會計信息化發(fā)展的初級階段，隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計電算化被賦予了全新的內容，會計信息化成為會計電算化向更高層次轉化的里程碑,被稱為“會計發(fā)展史上的一次革命”。所以，從會計電算化到會計信息化，決不僅僅是一個名稱、口號的改變，它更應該代表一種與信息技術環(huán)境相適應的新的會計思想。從財務信息使用者的需求方面看，一是更關注財會信息的時效性。信息使用者隨時隨地都可能需要作出經濟決策，而傳統(tǒng)財會系統(tǒng)是按月按年定期提供財務會計報表的；另外，在網絡時代，競爭趨于激烈，產品的市場生命周期大大縮短，產品推向市場所需的時間也大為縮短，因此，及時獲取信息包括對未來的預測信息對信息使用者決策來講至關重要。在電子商務環(huán)境下，一方面，企業(yè)的制造、銷售、財務、人事等部門在網絡環(huán)境下協(xié)同工作，所產生的各類信息存儲于集成的數(shù)據(jù)庫中，授權的信息使用者可以在線訪問企業(yè)數(shù)據(jù)庫，獲取自己所需的實時數(shù)據(jù)；另一方面，企業(yè)財會系統(tǒng)也可主動通過Internet把財務會計信息向企業(yè)的內部、外部網頁上發(fā)布，把財會資料以電子郵件方式傳至稅務、會計師事務所、證交所等機構，替代傳統(tǒng)的紙質或軟盤報送方式。二是更關注財會信息的有用性。由于受傳統(tǒng)勞動分工、信息傳導機制及會計假設的限制，現(xiàn)行的企業(yè)財會系統(tǒng)難以滿足信息使用者全面了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景、面臨的機會和風險的需求。電子商務環(huán)境下，由于企業(yè)能夠實時得到企業(yè)外部市場的商品價格信息尤其是證券信息，以歷史成本為主的一維定式計量可能變?yōu)楦杏玫囊詺v史成本和公允價值并重的二維乃至多維動態(tài)計量。歷史成本反映體現(xiàn)受托責任的、作為當期企業(yè)利潤分配主要依據(jù)的面向過去的信息；公允價值反映體現(xiàn)各個項目收益和風險情況的、作為信息使用者投資決策主要依據(jù)的面向未來的信息。在現(xiàn)代信息技術的支持下，企業(yè)將能夠收集到關于業(yè)務活動的所有關鍵信息，會計要素的劃分將更加精確和豐富，最終可以滿足財會信息使用者廣泛的需求。第五篇：會計就業(yè)前景分析會計就業(yè)前景分析目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：一． 內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。二． 外企：待遇好，學得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構五．公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的