二五西井煤礦隱患排查與治理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-08 23:35本頁(yè)面
【正文】 ，從重處罰。八、隱患整改結(jié)束，相關(guān)檢查人員必須組織對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)收，填寫(xiě)書(shū)面隱患整改報(bào)告，及時(shí)上報(bào)安監(jiān)科。九、排查出問(wèn)題隱患要進(jìn)行定性、定量的評(píng)估，確認(rèn)問(wèn)題隱患的類別，同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)間和責(zé)任人。第五篇：煤礦班組隱患排查治理制度班組隱患排查治理制度為提高員工安全意識(shí)和操作技能，使隱患排查與治理工作落到實(shí)處，特制定本制度。一、班組長(zhǎng)下井前，通過(guò)隱患信息通知卡或隊(duì)干部和上個(gè)班人員交代，了解工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，做到心中有數(shù)。二、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后，首先安排治理現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，班組長(zhǎng)還必須排查現(xiàn)場(chǎng)是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點(diǎn)。三、堅(jiān)持“邊檢查、邊處理”的原則，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線、定項(xiàng)目巡回檢查，對(duì)查出的隱患實(shí)行分級(jí)管理，落實(shí)治理責(zé)任，隱患沒(méi)有排除班組長(zhǎng)不得組織生產(chǎn)。四、對(duì)限期治理的事故隱患，要嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)防范措施。五、發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停工處理，同時(shí)上報(bào)區(qū)隊(duì)、信息站、調(diào)度室。遇到重大險(xiǎn)情要及時(shí)報(bào)告，并有序組織人員及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，避免事態(tài)擴(kuò)大。六、對(duì)班組解決不了需區(qū)隊(duì)、礦或公司解決的隱患，必須及時(shí)上報(bào)區(qū)隊(duì)、調(diào)試室，并按指示安排下步工作。七、對(duì)已整改的隱患，必須安排復(fù)查，確保隱患整改到位。對(duì)隱患檢查不到位，整改落實(shí)不到位，引發(fā)重大事故隱患的，實(shí)行責(zé)任追究。八、交接班前，班長(zhǎng)必須將當(dāng)班隱患排查治理情況和遺留問(wèn)題填寫(xiě)在交接班記錄本上，填寫(xiě)必須認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整。九、班長(zhǎng)升井后，填寫(xiě)隱患反饋卡，并向隊(duì)值班人員說(shuō)明具體情況十、班組長(zhǎng)要組織本班人員每周進(jìn)行一次安全教育、思想教育、政治學(xué)習(xí)和操作技能培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，作到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，拒絕他人違章指揮，杜絕人為不安全隱患發(fā)生。十一、班組長(zhǎng)必須隨班指揮，班前、班中、班后進(jìn)行安全隱患排查治理；嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)中的每道工序，及時(shí)處理出現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題。十二、全員參與安全隱患排查治理，當(dāng)班安全班長(zhǎng)和安全質(zhì)量員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，工作中員工必須嚴(yán)格按先檢查后開(kāi)工的程序作業(yè)，堅(jiān)持安全隱患未排除不得開(kāi)工的原則。十三、嚴(yán)格按《規(guī)程》，措施和規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理。十四、嚴(yán)格按下列程序排查治理安全隱患：十五、查出的一般性隱患，由當(dāng)班班長(zhǎng)安排現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)整改。十六、查出現(xiàn)場(chǎng)處理不了的隱患，當(dāng)班班長(zhǎng)要安排在安全的前提下采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。十七、檢查發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情時(shí)，班組長(zhǎng)必須立即組織所有人員有序撤離現(xiàn)場(chǎng)到安全地點(diǎn)，并及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。十八、當(dāng)班能整改的隱患，必須在當(dāng)班處理完畢，不得留給下班處理；并作好隱患整改記錄，及時(shí)上報(bào)安全監(jiān)察科匯總。十九、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲，對(duì)整改不及時(shí)或不按規(guī)定整改的人員進(jìn)行處罰，隱患整改及時(shí)到位的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。山西潞安集團(tuán)李陽(yáng)煤業(yè)2013
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