企業(yè)領導班子檢視問題剖析材料-資料下載頁
2024-11-07 06:35本頁面
【正文】 領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進。強化人員責任意識，實施強有力的問責追究制度，達到見成效、出成果的目的。四是切實加強能力建設。面對行業(yè)出現(xiàn)的各種新情況、新問題，必須以改革創(chuàng)新精神推動解決，要嚴格落實xx半年工作會議的部署要求，在提升xx、做精xx、做細xx、強化xx等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進提升xx、提高xx、保證xx，確保xx發(fā)展環(huán)境安全和諧穩(wěn)定。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以“xxx”活動和“xxx”主題黨日活動為載體，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，把黨支部建成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以xxx和“xxx”創(chuàng)建為載體，進一步加強黨員教育管理，引導黨員干部立足崗位作奉獻，為推動公司事業(yè)發(fā)展當先鋒。五是切實深化廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責”，抓好所承擔的黨風廉政建設任務。組織黨員干部認真學習黨紀黨規(guī)和xx規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，重點加大對違反xx規(guī)
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