巡視檢查制度-資料下載頁
2024-11-05 23:50本頁面
【正文】 有限公司職工代表巡視檢查制度為了認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實保障職工在企業(yè)的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,加強企業(yè)民主管理，特制定本制度。一、職工代表巡視的程序,由職代會各專門工作小組分別組織進行。職工代表巡視檢查活動還可吸收相關(guān)職工、相關(guān)部門負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員參加。,提出檢查的內(nèi)容、方法、時間等有關(guān)事項，寫成書面報告報送公司工會，公司工會提前十天通知被檢查的單位做好準(zhǔn)備。、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等多種形式。,督促被檢查單位盡快提出整改計劃和制定整改措施，并組織落實。，各專門工作小組及時將檢查情況寫出小結(jié),向公司工會和有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)報告。二、巡視檢查的內(nèi)容職代會決議、決定的落實情況；企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)及重點工程建設(shè)情況；廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；集體合同的履行情況；職工代表提案的辦理情況；安全生產(chǎn)、勞動保護等涉及職工切身利益的事項和相關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況；員工普遍關(guān)心的其它問題的落實情況。三、巡視檢查的時間原則上每年巡視檢查不少一次。四、巡視檢查結(jié)果的處理公司工會在接到各專門工作小組的書面報告后,及時向公司黨委匯報,同時,將檢查情況及存在問題與公司領(lǐng)導(dǎo)互通情況,由公司行政提出改進措施。在下一次職代會或職代會聯(lián)席會上由公司領(lǐng)導(dǎo)進行報告。五、附則本制度自代表大會通過之日起執(zhí)行。本工作由公司工會負責(zé)解釋。
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