【正文】 正位置，干好本職，妥善處事。這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職與“一把手”融洽相處，密切配合的基本方法，也是正確發(fā)揮其職能作用的基本要求。立足全局，就要堅(jiān)持把自己分管的工作納入整體目標(biāo)之中，對全局性的工作積極思考，當(dāng)好“高參”作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職，要發(fā)揮自己的職能作用，首要的一條應(yīng)具有全局觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職是班子成員之一，一定要有整體意識，擺正分管工作與全面工作的關(guān)系，并把分管工作納入全局工作的總體目標(biāo)中去。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況看，各方面工作千頭萬緒，一個時期就有一個時期的重點(diǎn)，不可能齊頭并進(jìn)，為了有利于全鄉(xiāng)工作的整體推進(jìn)，往往需要集中人力、物力、財(cái)力，使關(guān)系全局的某一工作先行突破，以帶動和保證其它工作的發(fā)展。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，如果突破點(diǎn)不在自己分管的范圍內(nèi)，一定要從全鄉(xiāng)工作著眼，自覺地服從重點(diǎn)工作的需要，積極支持并努力配合重點(diǎn)工作的開展，不能總是強(qiáng)調(diào)分管工作，把它放到不恰當(dāng)?shù)奈恢茫灾掠绊懭值墓ぷ?。立足全局，還應(yīng)要求每個副職都要有集體榮譽(yù)感。在實(shí)際工作中，凡屬集體決定的事情，不論自己在研究前和研究時持何意見，都要不折不扣地貫徹執(zhí)行，不能在行動上有任何反對的表現(xiàn)，更不能在群眾中流露出反對集體決議的意見。同時，要正確處理分工與合作的關(guān)系，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對其他副職的工作要積極配合和支持，以自己的模范言行自覺維護(hù)集體的榮譽(yù)，推進(jìn)整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。擺對位置，就要力求與主要領(lǐng)導(dǎo)處于合拍同步的狀態(tài)，在日常工作中當(dāng)好配角鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職主要是協(xié)助“一把手”授權(quán)處理所分管工作。與“一把手”相比，副職處于“配角”的位置。所以，在日常工作中，副職要切實(shí)做到尊重正職，服從領(lǐng)導(dǎo)，在公開場合尤其要維護(hù)正職的威信，不要越權(quán)行事。值得注意的是，擺正位置并不是提倡唯唯諾諾、畏首畏尾，而是強(qiáng)調(diào)樹立正確的配合意識，擺對自己的配角位置。要注意對上常請示，對內(nèi)常溝通，對外常聯(lián)系，對下常了解。即便在開展批評與自我批評，發(fā)表不同意見時，也要做到場合適宜，內(nèi)容準(zhǔn)確，方式恰當(dāng)，以加深相互理解與信任，達(dá)到統(tǒng)一思想的目的。干好本職，就要按照班子成員分工負(fù)責(zé)的原則，在完成分管工作上當(dāng)好主將 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職作為班子成員，大都是協(xié)助正職分管一個方面或幾個方面的工作，按照崗位目標(biāo)責(zé)任制的要求，每個副職領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)對自己分管的工作負(fù)起責(zé)任，也就是說分管工作搞得好壞，是衡量副職工作政績的主要依據(jù)，也是與“一把手”處好關(guān)系的另一基本要求。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、紀(jì)檢書記還是副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長，都要積極進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地干好分管的工作，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不能借故集體領(lǐng)導(dǎo)或首長負(fù)責(zé)制，降低自己對分管工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。不能也不應(yīng)該把自己工作范圍的大事、小事統(tǒng)統(tǒng)端到“一把手”面前，全讓“一把手”去考慮和決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職要干好本職，有一個重要的方面，就是工作要有創(chuàng)造性和創(chuàng)新意識。要敢于從實(shí)際出發(fā)，善于做“結(jié)合”的文章，對上級指示精神不能依葫蘆畫瓢，也不能滿足于一般化的貫徹執(zhí)行，必須通過自己的努力，把上級精神與本鄉(xiāng)實(shí)際緊密結(jié)合起來。因地制宜地確定工作的具體措施。只有這樣，才能及時解決工作中遇到的新情況、新問題，才能圓滿而富有成效地完成工作。妥善處事，就要具備為“一把手”排憂解難的精神和品德，在處理矛盾難題上當(dāng)好先鋒每一個副職都要有任勞任怨，不計(jì)較個人得失的精神和品德，善于為“主角”補(bǔ)臺，做好拾遺補(bǔ)缺的工作。一是任務(wù)繁重時主動請纓。二是遇到難題時可勇往直前，大膽負(fù)責(zé)。力求做到不等不靠，不推不避。三是發(fā)生沖突時勇于解圍。當(dāng)“一把手”遇到糾纏不清的敏感問題時，副職不能坐視不管或隔岸觀火，更不能幸災(zāi)樂禍或落井下石。這時不論涉及的問題是否屬于分管的工作，都要從大局出發(fā)，迎難而上，為“一把手”解圍。四是決策偏差時巧于善后。在部分工作出現(xiàn)偏差時，副職要為“主角”補(bǔ)臺，做好糾偏救弊的善后工作。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事工作職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事的主要工作職責(zé)有以下四個方面：黨務(wù)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本黨委基層黨建工作各項(xiàng)事務(wù)的管理。主要包括：根據(jù)黨委要求編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，指導(dǎo)各基層支部開展入黨積極分子的教育培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作作出評估；指導(dǎo)并監(jiān)督各基層黨支部按照黨章規(guī)定按時開展組織活動，必要時可為基層黨支部指定活動主題。調(diào)查研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事要根據(jù)各自實(shí)際，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等問題開展廣泛深入的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，深入分析存在問題的原因，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出合理化建議，推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)一步向前發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事每年開展調(diào)研不少于四次，調(diào)研工作要有明確的主題，調(diào)研結(jié)束后要形成書面調(diào)研材料，并上報縣委組織部。檔案管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事負(fù)責(zé)本黨委黨務(wù)工作資料、文件、黨員檔案等的收集、歸檔和保存。要根據(jù)文件資料的性質(zhì)，分類整理，建立臺帳。并逐步完善檔案收集、歸檔、借閱等制度，為今后的工作提供依據(jù)。信息管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事負(fù)責(zé)本黨委黨建工作相關(guān)信息的收集、整理、分析與上報。同時負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員信息庫的維護(hù)和黨員信息的更新與上報。