【正文】 形成制度規(guī)范，用來保證這項活動持續(xù)地開展下去并成為干部的自覺行為和行動，而不是“一陣風(fēng)”或是一個階段性的工作。二是制定完善落實措施。各部門要結(jié)合自己的特點研究工作中存在的問題?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象，就是我講的時候很認真，大家聽的時候可能也很認真，但回去以后就不了了之。這是一種很壞的頑疾。要解決這些問題，必須在建立長效機制、完善落實措施上下功夫。各級各部門在開展這項活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點、五十四項工作”。核心是解決問題，有什么問題就解決什么問題。要引入第三方評價，讓群眾、社會、企業(yè)家和服務(wù)對象來評價，以檢驗發(fā)展環(huán)境是否切實改善。三是創(chuàng)新活動方式方法。這項活動包括啟動、驗收等多個階段，每一個階段都要圍繞創(chuàng)新展開。在發(fā)揮好電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的同時，注意借鑒、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的作用，進一步完善政府公眾網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，提升、做實微搏銀川、問政銀川、手機短信等載體，拓寬群眾訴求反映渠道，深入研究網(wǎng)絡(luò)輿情，及時掌握社會動向，有效引導(dǎo)、疏緩社會情緒，化解矛盾糾紛，倡導(dǎo)文明、健康、向上的網(wǎng)絡(luò)文化。綜合運用各類媒介，把投資者、廣大群眾最為關(guān)心、最需要了解的政策規(guī)定，向群眾宣傳，讓群眾掌握，營造公開透明的政策環(huán)境。要通過“日行一善”等行之有效的主題實踐活動，動員社會各界積極參與到營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的實踐中，讓各級黨委、政府及其職能部門成為負責(zé)任、講信用、有作為的領(lǐng)導(dǎo)集體，讓廣大公務(wù)人員成為勤政、善政、廉政的人民公仆，使企業(yè)家團體成為引領(lǐng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展的主流，使各行各業(yè)的從業(yè)人員成為支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅，使離退休老同志、老年人成為傳播優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)的宣傳員、監(jiān)督員，使廣大青少年學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的合格接班人，從而凝聚起全社會加快發(fā)展的強大動力。四是建立完善監(jiān)督考評機制。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項責(zé)任工程，更是一項全民工程，必須建立組織、紀(jì)檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門要充分發(fā)揮職能作用，搞好對發(fā)展環(huán)境的組織協(xié)調(diào)，保證黨委、政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項政策與措施得到有效的貫徹落實。市委督察、政府督辦要開展經(jīng)常性的檢查，并把結(jié)果納入單位績效考評和公務(wù)員實績考核范圍，作為評先重要依據(jù)。要建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報網(wǎng)絡(luò)體系，健全對發(fā)展環(huán)境問題舉報人的保護和激勵機制。充分發(fā)揮人大政協(xié)、各級監(jiān)督員、社會志愿者、廣大人民群眾的監(jiān)督作用，促進優(yōu)化環(huán)境的各項制度落到實處。每個公民都要努力提高自身素質(zhì)，自覺參與環(huán)境建設(shè)，在監(jiān)督他人的同時，主動接受他人監(jiān)督。相關(guān)部門要大力弘揚新風(fēng)正氣，宣傳先進，充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向、示范、帶動、輻射作用。對活動組織不扎實，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進行曝光。在全社會形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。之所以召開此次面向全市人民的電視直播大會，就是要讓廣大黨員干部、人民群眾積極參與進來，監(jiān)督、評判活動開展情況，以實現(xiàn)各級各部門與廣大黨員干部、人民群眾、投資者之間的良性互動。只有廣大干部群眾滿意了，投資者滿意了，社會滿意了，我們的工作才算真正到位了。要把此次活動開展情況與原有考核體系有機結(jié)合，作為干部使用的重要依據(jù)，做到獎懲分明。表揚是教育，懲罰更是教育。對活動開展扎實、成效明顯的單位和個人，要樹立典型，大張旗鼓的進行表彰獎勵；對活動開展不力、影響整個發(fā)展環(huán)境的單位和個人，嚴肅處理。對群眾反響強烈的部門及負責(zé)人，一經(jīng)查實，堅決處理，決不遷就；對干部隊伍中屢教不改、膽大妄為者，要從嚴查處，對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴肅追究。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。同志們，過去，我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲。現(xiàn)在，站在新起點，面對新形勢，完成新任務(wù)，更需要我們用加倍的努力讓銀川成為創(chuàng)業(yè)的綠洲、投資的綠洲、發(fā)展的綠洲。這是200萬銀川人民更加長遠的福祉，也是銀川科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的不竭動力。第五篇：為什么學(xué)習(xí)營造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境心得體會4為什么學(xué)習(xí)營造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境在我學(xué)習(xí)了分局《關(guān)于印發(fā)的通知》【2011】34號文件及《關(guān)于做好營造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段有關(guān)工作的通知》【2012】2號文件精神之后，我積極參加大隊組織的全體路政執(zhí)法人員對風(fēng)清氣正的相關(guān)問題、比如說為什么要開展“風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動，如何開展”風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動等一系列問題的討論之后,“風(fēng)清氣正”的公路發(fā)展環(huán)境。存在問題：慵的表現(xiàn)： 一是事業(yè)心、責(zé)任感不強，精神不振，不思進取，安于現(xiàn)狀，敞一天和尚撞一天鐘，工怍上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，沒有完完全全落實分局部署的工作任務(wù)。二是不認真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，心思不放在工作落實上，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖混日子。三是心浮氣躁，不想做事，回避矛盾和問題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過，做老好人，不敢開展批評和自我批評，拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定大局。懶的表現(xiàn)：一是不深入基層，不靠前指揮，對黨委的工作部署落實不到位，即便落實了也深證不了質(zhì)量。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高．工作思路不清，干事謹小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面。遇到突發(fā)事件手足無描，應(yīng)對失誤，造成工作被動，不能有效解決作風(fēng)、效能等方面存在的問題。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，影響整體工作。散的表現(xiàn)：一是“機關(guān)病”嚴重，不調(diào)查、不研究．服務(wù)意識淡薄，對基層態(tài)度生硬，故意刁難。二是自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、收菜，甚至到市場買茅。三是熱衷于迎來送往、吃喝玩樂，鋪張浪費．損害單位形象。這些現(xiàn)象雖然只是存在少數(shù)科室、單位的個別干部、職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為制約公路管理科學(xué)發(fā)展、跨域式發(fā)展的主要障礙。我們必須下大力治理干部隊伍中的“慵、懶、散”現(xiàn)象，繼續(xù)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、路政人員紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以作風(fēng)促黨風(fēng)，以黨風(fēng)促發(fā)展。結(jié)合個人和工作環(huán)境的“慵懶散”現(xiàn)象，讓人感慨當(dāng)下人浮于事，意識淡薄，責(zé)任心不強，欺瞞領(lǐng)導(dǎo)、不思進取，安于現(xiàn)狀、回避矛盾和問題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過，做老好人等等問題。同樣是拿的是國家的工資，但卻少了幾分奮斗的精神和拼力。為了改變個人這些臭毛病，營造一個和諧的大隊，從自身做起，剔除壞毛病，爭取在工作上做出成績，做出榜樣。2012年2月23日