【正文】 所屬事業(yè)單位必要的補助支出。５．其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。６．上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費?；鶎庸诒ＷC正常工作活動且經(jīng)費有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項目的保值增值?；鶎庸?yīng)根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍，編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費用開支根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用應(yīng)由行政列支：１．基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費用。２．基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。３．基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。４．基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。５．工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。６．企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。７．企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。８．企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。９．由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。１０．行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)工作者等方面的會議費和獎勵費。１１．基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。１２．企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。１３．由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。１４．基層單位行政辦學(xué)的職工教育費。１５．工會組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。１６．工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。第四篇：工會經(jīng)費使用管理辦法工會經(jīng)費使用管理辦法為加強對工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。一、工會經(jīng)費的來源，會員交納的會費、本單位依法向工會撥交的經(jīng)費、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補助、其他收入。二、工會經(jīng)費的使用范圍：會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設(shè)等。三、工會經(jīng)費的收支管理：嚴格財務(wù)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益。收支項目及時登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保專款專用。工會經(jīng)費重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。做好工會財務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強工會經(jīng)費開支的審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實向會員、代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。四、工會經(jīng)費使用標準：逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結(jié)婚時，可以給予不超過元的慰問品。工會會員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。工會會員或其直系親屬去世時，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀念品。第五篇：街道社區(qū)經(jīng)費使用管理辦法觀前街道社區(qū)經(jīng)費使用管理辦法為規(guī)范和加強社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、社區(qū)居民事務(wù)所經(jīng)費管理和監(jiān)督，保證資金安全、合理、有效使用；同時尊重社區(qū)的財務(wù)管理自主權(quán)；社區(qū)的經(jīng)費實行“核定基數(shù)，超支不補，結(jié)余留用”的原則進行管理，特制定本制度：一、社區(qū)經(jīng)費來源為確保社區(qū)工作正常開展，加快社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)管理的資金主要包括社區(qū)辦公活動經(jīng)費、社區(qū)服務(wù)收入、政府職能延伸工作經(jīng)費、集體獎勵經(jīng)費、社區(qū)單位和成員的贊助和募捐等收入。二、社區(qū)工作經(jīng)費使用社區(qū)黨委經(jīng)費使用原則上按每季2000元的額度、社區(qū)居委會按每季4000元的額度、社區(qū)工作站按每季5000元的額度，居民事務(wù)服務(wù)所暫無下?lián)堋７泊箢~使用的費用（暫定500元）要集體研究，并向街道分管領(lǐng)導(dǎo)報告。居民小組長獎勵按社區(qū)管理的居民戶數(shù)(以上年年末各社區(qū)警戶室提供的戶數(shù)為準)。社區(qū)單位和成員的贊助和募捐等收入，分別以50%作為獎勵基金；25%作為發(fā)展基金；25%作為補充基金（如：彌補辦公活動經(jīng)費的不足、大額資產(chǎn)的添置、應(yīng)急臨時需要等）。購物發(fā)票應(yīng)注明用途，辦公用品附發(fā)貨清單，注明種類明細及數(shù)量，經(jīng)費支出須有經(jīng)辦人、驗收人簽字，由社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任、工作站站長、事務(wù)所所長審批。各種經(jīng)費支出都必須符合財務(wù)制度規(guī)定的范圍和標準，憑財稅部門統(tǒng)一印制的正式票據(jù)辦理報銷手續(xù)，嚴禁白條抵庫。社區(qū)收到政府職能延伸的工作經(jīng)費和接受的社會捐贈等收入，必須做到?？顚Ｓ?，嚴禁挪作它用。建立固定資產(chǎn)登記制度，詳細記載每項固定資產(chǎn)的名稱、規(guī)格、購建日期、原價等內(nèi)容，社區(qū)居委會要有專人負責(zé)固定資產(chǎn)的登記和保管；社區(qū)居委會要定期對固定資產(chǎn)清查盤點（每年至少兩次），做到賬實相符；固定資產(chǎn)報廢應(yīng)由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報街道資產(chǎn)管理辦公室審批。四、經(jīng)費管理要求社區(qū)建立民主理財小組，由社區(qū)書記（主任）任組長，選配二名人員負責(zé)記賬和出納及相關(guān)財務(wù)管理工作，社區(qū)黨委書記、居委會主任、工作站站長、事務(wù)所所長不宜擔(dān)任。社區(qū)的財務(wù)賬目應(yīng)日清月結(jié)，賬款分離，賬實相符，逐筆審核，每月要提供一份財務(wù)報表交街道社會事業(yè)科和財務(wù)科。社區(qū)按規(guī)定取得的各項收入，必須及時足額入帳，不得私設(shè)小金庫。五、社區(qū)經(jīng)費監(jiān)督社區(qū)各類經(jīng)費的收支情況，要接受街道的監(jiān)督管理，每季度向街道進行通報。社區(qū)各項經(jīng)費的使用詳情，應(yīng)每季度公布一次，在社區(qū)居務(wù)公開欄進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。街道定期不定期對社區(qū)實行內(nèi)部財務(wù)審計，社區(qū)應(yīng)自覺地接受和配合。觀前街道辦事處二00七年九月二十八日