【正文】 的工作能力，不斷提高維穩(wěn)工作水平。（三）繼續(xù)深入開展“社會矛盾化解年”活動。把社會矛盾化解工作的重點放在排查化解階段，加強對社會矛盾排查化解工作的組織安排，落實推動措施。（四）多種形式，廣泛宣傳。利用多種形式、采取多種辦法，大張旗鼓地進行宣傳，把黨的政策貫徹到群眾中去，把平安建設(shè)工作做到群眾心坎中去。******* 年 月 日第五篇：2011年社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作總結(jié)驛城區(qū)人社局社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作總結(jié)（2011年）今年以來，驛城區(qū)人社局始終堅持以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主、專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，以構(gòu)建和諧社會為總目標。以“平安單位”建設(shè)為重點，以提高群眾知曉率，參與率和滿意率為著力點，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責任”的理念。進一步增強科學決策，組織協(xié)調(diào)能力，積極推進社會治安防控體系建設(shè)，大力開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實落實平安建設(shè)和社會治安綜合治理各項措施，確保我局“平安單位”建設(shè)有效開展。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，強化工作落實加強我局平安建設(shè)工作領(lǐng)導，扎實推進創(chuàng)建“平安單位”建設(shè)，成立了以局長為組長的領(lǐng)導小組，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則,做到局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其它領(lǐng)導抓好所分管部門的綜治工作。繼續(xù)落實各單位工作責任，年初頒發(fā)了各單位綜治工作責任書，把綜治任務(wù)分解到各單位主要領(lǐng)導肩上。并將綜治和“平安單位”建設(shè)工作列入獎懲考核的重要依據(jù)。嚴格落實綜治工作“一票否決”制度。二、加強法制宣傳教育，夯實創(chuàng)建“平安單位”建設(shè)工作基礎(chǔ)創(chuàng)建“平安單位”建設(shè)是建設(shè)和諧社會的前提，我局切實將“平安單位”建設(shè)列入勞動保障工作日事議程?！捌桨步ㄔO(shè)”方面主要抓了以下幾個方面工作：（一）加強勞動力市場建設(shè)，強化就業(yè)培訓和再就業(yè)工作力度。今年強化服務(wù)，舉辦就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗前培訓等5期，培訓中安排“關(guān)愛留守兒童、對留守孩兒扶養(yǎng)教育的法定責任和義務(wù)，增強在外務(wù)工人員的法制觀念”的課程。2011年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員11781人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4318人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2823人，％以內(nèi)；成功舉辦招聘洽談會12場，開發(fā)就業(yè)崗位6000個；發(fā)放小額擔保貸款4030萬元，創(chuàng)業(yè)培訓360人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7063人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓3782人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓5385人。（二）積極維護勞動者的合法權(quán)益，切實做好勞動調(diào)解爭議調(diào)解仲裁工作。認真做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作，是維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，鞏固完善勞動合同制度，依法規(guī)范用工行為，督促用人單位和勞動者遵守勞動法規(guī)，共受理各類勞動爭議案件109件，其中非立案處理21件，立案處理88件。受理集體勞動爭議案件4起，涉及職工79人，法定時效內(nèi)結(jié)案率96％。建立了“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，三方會議制度”和“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，三方會議”制度，有效地研究解決我區(qū)勞動關(guān)系的重大問題，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（三）強化社會保險意識，進一步完善社會保障制度。加快多層次社會保障體系步伐，擴大社會保險覆蓋面，深化醫(yī)療保險和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險制度，是社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。2011年，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)254家，參保職工達27018人；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位43家，參保職工2611人；；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位553家，參保職工48514人；工傷保險參保單位290家，參保職工30478人，農(nóng)民工參保人數(shù)達7500人；生育保險參保單位397家，參保職工24465人。三、強化綜治宣傳力度，營造良好的綜治工作氛圍今年我局結(jié)合本單位的實際，圍繞創(chuàng)建“平安單位”的總體目標，以綜治宣傳為契機，結(jié)合區(qū)“普法”活動，舉辦了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，印發(fā)《社會保險法》、《勞動合同法》等宣傳資料50000份，法制教育等方面有較大的收獲。發(fā)放各類宣傳單3000余份，接待咨詢者120人次。通過各種宣傳教育活動，不斷地增強廣大群眾的法制觀念，提高自身安全意識和防范意識。從源頭上杜絕影響綜治的不穩(wěn)定因素，力求發(fā)案率為“零”嚴格控制防范系統(tǒng)內(nèi)不穩(wěn)定因素的發(fā)生。四、積極開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，消除社會不穩(wěn)定因素。我局一貫重視解決關(guān)系群眾切身利益的社會熱點難點問題，把信訪矛盾排查工作列入勞動保障重要議事日程，采取各種有效工作措施和方法，把政府和人民群眾之間矛盾糾紛，有效地化解消除在基層，解決在初始階段，為建設(shè)“平安單位”奠定堅實的基礎(chǔ)，積極主動為困難企業(yè)、職工、外來農(nóng)民工、等弱勢群體做好服務(wù)，今年處理各類信訪件28起，信訪接訪103人次，辦結(jié)省、市交辦的信訪案件5起。有效地把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免了矛盾糾紛群化性上訪。五、積極開展大走訪活動，進一步提升公眾安全感和群眾滿意度我區(qū)自開展以“保平安、促和諧”為主題的“一村一干一警一員”以來，區(qū)人社局就按照區(qū)委政法委、區(qū)綜治委、區(qū)平安辦的統(tǒng)一安排，制定了《區(qū)人社局一村一干一警一員大走訪活動實施方案》，成立了以局長為組長的領(lǐng)導小組，并抽調(diào)精干人員，深入到所包的劉閣辦事處姜崗、高集、周樓、門莊四個村委，入戶走訪，認真填寫《走訪情況登記表》，并切實做到了帶案下訪、定點接訪、電話回訪等。在大走訪活動中，我們的主要做法是：一是轉(zhuǎn)變工作方式，加大宣傳力度，我局積極組織人員充分利用廣播、標語、發(fā)放明白卡等形式，廣泛向群眾宣傳大走訪活動及“三夏”安全生產(chǎn)、秸稈禁燒、綜合利用、保護生態(tài)環(huán)境的重要性，通過層層宣傳，讓黨的政策和措施家喻戶曉、深入人心。二是結(jié)合“一村、一干、一警、一員”大走訪活動。要求工作人員包村住戶，積極開展社會矛盾化解，排查治安隱患，為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活等實際問題，維護群眾的切身利益。三是做好幫扶，送去溫暖。在今年三夏期間，局黨組書記、局長吳福玉親自帶隊把1000元救助款及生活必需品，送到了劉閣辦事處特困戶周樓村委劉樓村民組劉煥成手中，我局又多方協(xié)調(diào)，為劉煥成家解決了2000元困難救助資金，幫助其解決了家庭生活中的實際問題。六、加強勞動保障內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，自覺落實安全防范措施積極開展創(chuàng)建“平安建設(shè)、綜治合格單位”活動，做到創(chuàng)建工作有制度，年初有計劃，有專（兼）職辦事人員，有專項經(jīng)費，年終有考評總結(jié)，并建立健全安全防范網(wǎng)絡(luò)和各種安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的門，辦好自已的事”。采取有效措施，加強機關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)和防火防盜，明確安全職責，完善工作機制，認真做好單位內(nèi)部安全保衛(wèi)和治安防范工作，嚴禁“黃、賭、毒”案件在本單位發(fā)生，今年全系統(tǒng)未發(fā)生治安案件和刑事案件。堅持“誰用工、誰負責”，“誰出租、誰負責”的原則，加強人口流入地流出地之間的協(xié)作配合管理工作，鞏固提高流動人口的組織管理水平，達到預(yù)防、控制和打擊違法犯罪。繼續(xù)落實重大活動和節(jié)假日期間安全保衛(wèi)措施，確保國家重大活動期間安全。我局節(jié)日和重大活動期間，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班值班制度，落實值勤值班的各項規(guī)章制度，并做到值班有記錄，來訪有接待，加強防火防盜工作，建立健全辦公樓防火防盜各項制度，配備專職門衛(wèi)和消防設(shè)備，從源頭上消除不安全了隱患。確保國家重大活動和節(jié)假日期間安全。