xx年公司內(nèi)部培訓(xùn)方案范文大全-資料下載頁
2025-10-27 06:35本頁面
【正文】 銷售分工不同分為兩類：A類培訓(xùn)主要針對(duì)銷售一部，重點(diǎn)在電話銷售技巧及溝通方面；B類培訓(xùn)主要針對(duì)銷售二部，主要在商務(wù)談判，大客戶營銷技巧、解決方案撰寫方面（2）培訓(xùn)對(duì)象：銷售人員（3）培訓(xùn)方式：講授式，經(jīng)驗(yàn)交流，；（4）培訓(xùn)時(shí)間：在本部門內(nèi)不定期舉行，一個(gè)月內(nèi)完成全部培訓(xùn)內(nèi)容，員工達(dá)到上崗要求標(biāo)準(zhǔn)。（5）培訓(xùn)考核：銷售部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)崗位員工銷售能力進(jìn)行考核，并做為試用期員工轉(zhuǎn)正及工資定級(jí)的重要依據(jù)之一，考核不合格的按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行待崗或延長(zhǎng)試用期，直至解除勞動(dòng)合同處理。四、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度公司員工進(jìn)行對(duì)外培訓(xùn)，公司將予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果確定。接受對(duì)外培訓(xùn)工作的員工，應(yīng)按照要求認(rèn)真準(zhǔn)備課程文件，準(zhǔn)時(shí)出席培訓(xùn)。第四篇：公司內(nèi)部培訓(xùn)合同公司內(nèi)部培訓(xùn)合同甲方：乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育時(shí)間：自年月日至年月日，公司內(nèi)部培訓(xùn)合同。培訓(xùn)教育地點(diǎn)：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費(fèi)用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同，或因乙方具有下列情形之一：1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：本網(wǎng)版權(quán)所有賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）〗*培訓(xùn)費(fèi)第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用，合并執(zhí)行，范文《公司內(nèi)部培訓(xùn)合同》。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：《公司內(nèi)部培訓(xùn)合同》第五篇：公司內(nèi)部培訓(xùn)合同甲方：乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育時(shí)間：自年月日至年月日。培訓(xùn)教育地點(diǎn)：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費(fèi)用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同，或因乙方具有下列情形之一：1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）〗*培訓(xùn)費(fèi)第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用，合并執(zhí)行。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：
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