【正文】 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。[題號(hào)：Qhx011456] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬的范圍。2014年修訂后的職工薪酬準(zhǔn)則改變了以往事先按比例計(jì)提職工福利費(fèi)的做法。[題號(hào)：Qhx011454] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。[題號(hào)：Qhx011457] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：社保和公積金按照工資比例計(jì)算，根據(jù)情況分別計(jì)入資產(chǎn)成本或損益。新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》準(zhǔn)則自2014年7月1日起施行。[題號(hào)：Qhx011450] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》準(zhǔn)則自2014 年7 月1 日起施行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響。[題號(hào)：Qhx011461] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。[題號(hào)：Qhx011462] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：專門為職工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)屬于職工薪酬。企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計(jì)量。[題號(hào)：Qhx011458] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量。單選題：設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由（）承擔(dān)。[題號(hào)：Qhx011475] A、職工 B、稅務(wù)部門 C、國(guó)家 D、企業(yè)您的回答：D 正確答案：D 題目解析：設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號(hào)：Qhx011473] A、出差報(bào)銷的火車票 B、生產(chǎn)工人工資 C、離職后福利 D、辭退福利您的回答：A正確答案：A題目解析：因工作原因報(bào)銷的車票不屬于職工薪酬。以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號(hào)：Qhx011465] A、職工工資 B、職工福利費(fèi) C、利潤(rùn)分享計(jì)劃 D、離職后福利您的回答：D正確答案：D題目解析：離職后福利不屬于短期薪酬。非貨幣性福利，不包括（）。[題號(hào)：Qhx011474] A、節(jié)日發(fā)放大米 B、低于市場(chǎng)價(jià)格的住房 C、班車 D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)您的回答：D正確答案：D題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不屬于非貨幣性福利。新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒(méi)有明確說(shuō)明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號(hào)：Qhx011470] A、生產(chǎn)工人 B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員 C、外部審計(jì)師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準(zhǔn)則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對(duì)頗具爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣問(wèn)題，新準(zhǔn)則明確了那些向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或由其正式任命。多選題：以下哪些是產(chǎn)生精算利得和損失的原因（）。[題號(hào)：Qhx011479] 查看答案A、未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)B、對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響 C、折現(xiàn)率變化的影響D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產(chǎn)生精算利得和損失的原因包括：（1）未預(yù)計(jì)的過(guò)高或過(guò)低的雇員流動(dòng)率、提前退休率或死亡率，或是過(guò)高或過(guò)低的工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)；（2）對(duì)未來(lái)雇員流動(dòng)，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計(jì)劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)等估計(jì)因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額。在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列 組成部分：（）。[題號(hào)：Qhx011480] 查看答案 A、服務(wù)成本B、其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額C、重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng) D、計(jì)劃資產(chǎn)實(shí)際回報(bào)與預(yù)期回報(bào)的差額您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。（二）其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額。（三）重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（）。[題號(hào)：Qhx011483] 查看答案 A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞?B、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定 D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個(gè)月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用其他長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定。下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（）。[題號(hào)：Qhx011484] 查看答案 A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（）。[題號(hào)：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng) C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：ABC正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習(xí)（點(diǎn)此刷新練習(xí)不同題目）判斷題： 2014年新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則針對(duì)我國(guó)薪酬制度的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主導(dǎo)思想不同。[題號(hào)：Qhx011449] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。設(shè)定提存計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。[題號(hào)：Qhx011460] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：設(shè)定提存計(jì)劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務(wù)是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由員工承擔(dān)。設(shè)定受益計(jì)劃，（Benefits）企業(yè)承諾對(duì)退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)。住房公積金不屬于職工薪酬。[題號(hào)：Qhx011453] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。[題號(hào)：Qhx011456] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：B正確答案：B題目解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬的范圍。職工薪酬義務(wù)的確認(rèn)是在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，不是款項(xiàng)應(yīng)付或者實(shí)際支付期間。[題號(hào)：Qhx011455] A、對(duì) B、錯(cuò)您的回答：A正確答案：A題目解析：職工薪酬應(yīng)當(dāng)在職工服務(wù)的期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。單選題：企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并同時(shí)確認(rèn)為（）。[題號(hào)：Qhx011476] A、預(yù)計(jì)負(fù)債 B、應(yīng)付職工薪酬 C、其他應(yīng)付款 D、應(yīng)付賬款您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)對(duì)于滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒(méi)有明確說(shuō)明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號(hào)：Qhx011470] A、生產(chǎn)工人 B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員 C、外部審計(jì)師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準(zhǔn)則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對(duì)頗具爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣問(wèn)題，新準(zhǔn)則明確了那些向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或由其正式任命。在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本的是（）。[題號(hào)：Qhx011467] A、工會(huì)經(jīng)費(fèi) B、職工福利費(fèi) C、職工教育經(jīng)費(fèi) D、醫(yī)保 您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。其他選項(xiàng)均為預(yù)提。以下各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號(hào)：Qhx011473] A、出差報(bào)銷的火車票 B、生產(chǎn)工人工資 C、離職后福利 D、辭退福利您的回答：A正確答案：A題目解析：因工作原因報(bào)銷的車票不屬于職工薪酬。職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準(zhǔn)則。[題號(hào)：Qhx011478] A、職工薪酬 B、企業(yè)年金基金 C、股份支付 D、金融資產(chǎn)您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》。企業(yè)確認(rèn)的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。[題號(hào)：Qhx011472] A、生產(chǎn)成本 B、制造費(fèi)用 C、管理費(fèi)用 D、營(yíng)業(yè)外支出您的回答：C正確答案：C題目解析：由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認(rèn)條件的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）。以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是（）。[題號(hào)：Qhx011466] A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬 B、職工福利費(fèi) C、利潤(rùn)分享計(jì)劃 D、離職后福利您的回答：A正確答案：A題目解析：以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》。以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號(hào)：Qhx011465] A、職工工資 B、職工福利費(fèi) C、利潤(rùn)分享計(jì)劃 D、離職后福利您的回答：D 正確答案：D 題目解析：離職后福利不屬于短期薪酬。多選題：下列項(xiàng)目中屬于職工薪酬的有（）。[題號(hào)：Qhx011484] 查看答案 A、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息（）。[題號(hào)：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) B、解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng) C、折現(xiàn)率變化的影響D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果您的回答：ABD正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露以下與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息：（一）解釋設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；（二）解釋設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)；（三）描述設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響；（四）設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息（）。[題號(hào)：Qhx011481] 查看答案A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與短期職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及期末應(yīng)付未付金額。（二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。（五）依據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃提供的職工薪酬金額，及其計(jì)算依據(jù)。（六）其他短期薪酬。關(guān)于辭退福利下列說(shuō)法中正確的是（）。[題號(hào)：Qhx011483] 查看答案 A、辭退福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性補(bǔ)償?shù)姆绞?B、正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定D、辭退福利必須在十二個(gè)月內(nèi)完全支付您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個(gè)月內(nèi)完全支付。辭退福利預(yù)期在報(bào)告期間期末后十二個(gè)月內(nèi)不能