【正文】 、珍惜現(xiàn)有工作崗位、珍惜個人未來前途、珍惜各自家庭幸福?的?三觀四珍?和?工作熱情發(fā)自內(nèi)心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心、嚴(yán)格工作程序保持公心、廉潔自律不起貪心、遵紀(jì)守法常懷戒心?的?五心?教育等活動，使廉潔從業(yè)理念根植于黨員干部心中。培訓(xùn)中心充分利用宣傳欄、圖書室、閱覽室、煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，大力宣傳?五進(jìn)?活動的內(nèi)容，使廉潔文化貼近工作實(shí)際，靠近職工群眾。勞動保障事務(wù)站采取上門走訪、組織觀看廉政建設(shè)警示錄和廉潔文化電視片、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輔導(dǎo)講座等形式，把廉潔文化建設(shè)活動與管理服務(wù)和維穩(wěn)工作緊密結(jié)合在一起，在了解掌握職工群眾實(shí)際情況的過程中，宣傳廉潔從業(yè)對家庭和諧平安的重要性，使廉潔文化進(jìn)家庭活動有效開展。三、內(nèi)容豐富，形式多樣公司各單位結(jié)合各自實(shí)際，開展了內(nèi)容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動。把提高廉潔意識、樹立廉潔理念、健全廉潔制度、落實(shí)監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育有機(jī)結(jié)合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的職業(yè)道德觀念，使學(xué)習(xí)與教育、自律與他律、治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防得到了有機(jī)統(tǒng)一。今年以來，公司各單位與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書314份；區(qū)隊級以上管理人員遞交廉潔自律承諾書1200多份；組織職工觀看廉潔教育片16場次，參加1400余人；有1100多名職工參加了廉政歌曲大家唱活動；向職工家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書1600多份；各單位印發(fā)廉潔文化教育宣傳提綱（材料）430多份；舉辦廉潔文化書法、漫畫比賽9場次，有50幅書法和20幅漫畫參加了競賽；舉辦廉潔文化知識競賽7場次，有420名職工參與競賽活動；開展大小廉潔文藝演出活動16場次；張貼廉潔文化標(biāo)語70幅；為業(yè)務(wù)主管以上管理人員配發(fā)廉政教育書籍1000多本；辦廉潔文化板報專欄260期。通過開展以上廉潔文化活動，使?五進(jìn)?的內(nèi)容更豐富、更深入，更生動，使?五進(jìn)?形式更加多樣，普及面更加廣泛，收效更加明顯。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展了以?提升五種境界，建設(shè)五型機(jī)關(guān)，打造五型隊伍?（即提升學(xué)習(xí)境界、思想境界、作風(fēng)境界、人格境界、道德境界，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)，打造文化型干部隊伍、開拓型干部隊伍、服務(wù)型干部隊伍、協(xié)作型干部隊伍、自律型干部隊伍）為主要內(nèi)容的?三五?機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。金河煤礦組織區(qū)隊級以上管理人員109人觀看了?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)?教育片，開展了警言警句征集活動，其中，征集書法作品10幅，漫畫作品2幅；同時，結(jié)合礦舉辦的安全月活動舉 5 行了一次廉政歌曲大家唱活動。三礦組織職工觀看反腐倡廉電視教育片5場次，參加800余人；舉辦廉潔文化專題講座2場次，參加400余人；各黨支部編寫黑板報60余期，舉辦廉潔文化文藝演出4場次，觀看的職工群眾達(dá)1200多人；同時，還組織開展了廉潔文化知識競賽、廉潔文化專題講座、離退休老職工巡回講演、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊（班組）小匯演等活動。天祝煤業(yè)公司結(jié)合實(shí)際，在全礦黨員干部職工中廣泛征集廉潔文化和格言警句，經(jīng)歸納整理后裝訂成冊，發(fā)放到黨員干部職工手中，并組織?廉潔文化在我身邊?演講活動，深入?yún)^(qū)隊（車間）進(jìn)行巡回演講12場次。海石灣煤礦在各級管理人員中開展征集廉潔格言警句活動，整理歸納40余條，在全礦職工中進(jìn)行宣貫。獐煤公司組織黨員干部觀看了紀(jì)律教育片、進(jìn)行了廉政歌曲大家唱、編印了廉潔文化進(jìn)家庭教育提綱、發(fā)放了廉潔家庭倡議書、舉辦了?廉潔家庭?座談會等一系列寓教于情的倡廉助廉活動。運(yùn)銷公司以?職業(yè)道德、家庭美德和社會公德?為主要內(nèi)容開展了廉潔文化教育活動，組織了?說廉、頌廉、思廉、守廉?座談會，并向業(yè)務(wù)副主管以上管理人員家庭送去了《家庭助廉教育讀本》，讓廉潔文化深入家庭。金能公司組織各級管理人員開展讀書思廉活動，撰寫讀書思廉心得體會103篇，發(fā)送廉政短信88條，編辦廉潔板報23期，特別是在廉潔文化進(jìn)家庭活動中，通過發(fā)放廉潔倡議書、寄囑廉信等，進(jìn)行助廉提醒，做到了常吹廉潔?枕邊風(fēng)?、常念家庭?廉潔經(jīng)?。熱電廠組織各級管理人員集中收看 6 了《清廉頌衛(wèi)士情》、《失衡的稱》、《賭之害》等反腐倡廉教育片，組織開展了?揚(yáng)正氣、促和諧?廉政公益廣告作品展播展示活動。供應(yīng)公司以致各級管理人員家屬一份信的方式，溫馨提示各級管理人員家屬當(dāng)好?賢內(nèi)助?，常吹?廉政風(fēng)?，常唱?正氣歌?，算好廉政?七筆賬?，做到不收不義之財，不拿非分之禮，不讓不正之風(fēng)進(jìn)家門?？傖t(yī)院圍繞?廉潔行醫(yī)?、?廉潔從政?，在門廳設(shè)立電子觸摸屏，將所有醫(yī)療收費(fèi)價格、藥品價格和病人費(fèi)用清單全部進(jìn)行公示，公開接受患者監(jiān)督，同時，還設(shè)計《住院病人滿意度調(diào)查表》、《門診病人滿意度調(diào)查表》、《社會滿意度調(diào)查表》，每月進(jìn)行滿意度調(diào)查，使廉潔文化?五進(jìn)?活動深入開展。物業(yè)公司以部室、分公司為單位，開展廉潔文化宣貫活動27場次，參加5670人次；組織觀看警示教育片2場次，參加48人次；在窯街、海石灣主要住宅小區(qū)內(nèi)舉辦了廉潔文化文藝演出5場次，觀看的黨員干部和職工群眾達(dá)5000多人次。鐵運(yùn)公司組織38人觀看了警示教育片《抵制誘惑警示錄》。動力公司在領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢管物等重要崗位人員中開展了以發(fā)廉潔短信，增廉潔春聯(lián)等為內(nèi)容的?家庭助廉?活動。興元公司利用《冶煉?？烽_辟廉潔文化園地，宣傳廉潔文化理念。勞保事物站開展廉潔文化進(jìn)家庭活動，對390多人（戶）進(jìn)行了家訪談心和廉潔文化理念宣傳。保衛(wèi)部組織開展廉政知識答卷活動2次，參加60多人，撰寫讀廉潔文化書籍心得體會25篇。通過多種形式的活動，營造了廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。四、活動深入，初見成效通過各單位廉潔文化?五進(jìn)?活動地深入開展，初步打造了清廉和諧的窯街煤電廉潔文化環(huán)境，開創(chuàng)了公司廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合、互動并進(jìn)、融合發(fā)展的良好局面。一是形成公司廉潔文化建設(shè)的整體合力。在廉潔文化?五進(jìn)?活動中，各單位黨政工團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實(shí)施、監(jiān)督、檢查廉潔文化?五進(jìn)?活動，各單位逐步形成了黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)，行政、工會、共青團(tuán)協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián)動的廉潔文化建設(shè)的整體合力，具有窯煤特色的廉潔文化建設(shè)體系初步形成，礦區(qū)內(nèi)廉潔文化氛圍日益濃厚。二是拓展了公司廉潔文化宣傳陣地。在?硬件?建設(shè)上，公司各單位集中建設(shè)了一批廉潔文化宣傳欄、廉潔文化墻、廉潔燈箱警句、廉潔制度匯編等。在?軟件?建設(shè)上，以開展與安全生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營管理息息相關(guān)、職工群眾人人參與的各種廉潔文化教育活動，不斷延伸和拓寬了廉潔文化的宣傳陣地。公司新聞中心充分利用內(nèi)部有電視和《窯街煤電》報，開辟廉潔文化專欄，廣泛宣傳?楊正氣、促和諧?全國優(yōu)秀公益廣告展播展示活動，使廉潔文化進(jìn)家入戶，深入人心。三是增強(qiáng)了廉潔文化的滲透力和影響力。各單位切實(shí)加強(qiáng)對廉潔文化?五進(jìn)?活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把廉潔文化建設(shè)有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的各個層面，通過廉潔理念的熏陶，廉潔行為的規(guī)范，廉潔典型的教育，8 使廣大職工越來越覺得廉潔與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與廉潔文化活動的自覺性，因此，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和構(gòu)建和諧礦區(qū)中，廉潔文化彰顯著其強(qiáng)大的生命力、滲透力和影響力。五、存在的不足雖然各單位在廉潔文化?五進(jìn)?活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，開創(chuàng)了集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)的新局面，但由于公司廉潔文化建設(shè)在我公司還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務(wù)亟待完成，同時，還需要投入更多的精力、物力和財力抓好落實(shí)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個方面：一是廉潔文化占領(lǐng)的思想陣地還很有限。在思想領(lǐng)域，由于受到一些世俗觀念和消極情緒的影響，存在談腐不驚，見腐不怪，事不關(guān)己、高高掛起等現(xiàn)象，廉潔文化仍面臨著腐朽文化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，強(qiáng)勢的宣傳教育和有效的工作措施比較欠缺。二是黨員干部自學(xué)廉潔文化的主動性不高。不少黨員干部認(rèn)為廉潔文化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于自己無關(guān)，思想上放松，行為上偏廢。廉潔文化教育的覆蓋面雖然較廣，但受眾面不大，相當(dāng)一部分人員還沒有真正受到廉潔文化的教育和熏陶。三是廉潔文化教育的效果不盡理想。盡管做了大量的工作，盡了百倍的努力，不廉潔的人還在伸手，不廉潔行為時有發(fā)生。對于以上存在的問題，在今后的工作中，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將認(rèn)真研究解決。六、今后工作建議在今后的工作中，要緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆四次全會和甘肅省紀(jì)委十一屆四次全會精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨政關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、寬領(lǐng)域、深層次、有重點(diǎn)地深入推進(jìn)廉潔文化?五進(jìn)?活動，在黨員干部中要形成?言廉為虛、行廉為實(shí)、身廉為標(biāo)、心廉為本?的廉潔文化氛圍，重點(diǎn)在長期性、前瞻性上下功夫，在科學(xué)性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：（一）細(xì)化措施，創(chuàng)新載體。在總結(jié)今年?五進(jìn)?活動工作的基礎(chǔ)上，查找工作中存在的不足和問題，進(jìn)一步細(xì)化廉潔文化建設(shè)的各項措施，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動的形式和載體。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和對二級單位廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)工作，通過抓落實(shí)不斷提高職工廉潔意識和守法意識。（三）深化重點(diǎn)，注重實(shí)效。要抓住廉政建設(shè)的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，取得推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的實(shí)際效果。二〇〇九年十一月十五日