重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案-重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)-資料下載頁
2025-07-20 12:56本頁面
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【正文】 力 強(qiáng) （ 25 分） 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新 5 黨委各工作部門缺乏必須的信息化辦公條件 2 分；沒有建立起黨組織和黨員基本情況信息庫 1 分；未進(jìn)行新形勢下如何 加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的調(diào)研 1；未形成黨建工作調(diào)研成果 1； 建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系 5 未按規(guī)定建立后備干部隊(duì)伍 1；未按規(guī)定對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核測評； 積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位 4 未推行黨務(wù)公開 1；未推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制 1；有條件的企業(yè)，未推行基層黨支部書記（委員）公推直選工作 1； 豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作活力，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制、新方法 6 未圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動 1；黨建工作未能較好的融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動 1； 以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力 5 未開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動 1。 凝 聚 保 障 力 強(qiáng) （ 25 分） 大力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的黨群工作人員隊(duì)伍，建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善工作機(jī)制，為黨組織開展工作提供有力保障 5 缺乏黨組織工作制度和管黨工作制度 1 分；未制定黨建工作規(guī)劃、目標(biāo) 和措施 1 分；未做到每季度研究一次黨建工作 1 分；黨組織關(guān)系未理順 1 分；機(jī)構(gòu)、人員、工作經(jīng)費(fèi)未按渝委發(fā)〔 20xx〕 25 號文件執(zhí)行 1 分； 充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅(jiān)持以人為本，有效開展思想政治工作 3 未認(rèn)真開展“三會一課”活動 1； 未堅(jiān)持每月給黨員和入黨積極分子講一次黨課 2 分；未及時向廣大職工群眾進(jìn)行形勢任務(wù)教育，有針對性的做好職工群眾的思想工作 1； 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定 3 缺乏黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶 制度 1 分；黨內(nèi)幫扶的資金缺乏保障 1 分；對老黨員、生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問沒有形成制度或制度落實(shí)得不好 1 分；出現(xiàn)大規(guī)模群訪、集訪 2； 17 認(rèn)真落實(shí)黨管人才要求，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu) 秀人才方面成效明顯 3 未開展“雙向”培養(yǎng) 1；未落實(shí)黨管人才要求 1； 建立黨員教育培訓(xùn)基地和黨支部活動陣地，設(shè)施齊全、功能完善 3 黨支部沒有活動陣地的 2 分；黨支部活動陣地缺少必要的硬件 1 分；支部工作的資料不齊全、不清楚 1 分； 黨組織開展活動面和在崗黨員參與率達(dá) 100％，黨員年度培訓(xùn)（輪訓(xùn)）面＞ 60％ ，黨支部開展 爭創(chuàng)活動講評 率達(dá) 100％ 4 黨組織開展活動面和在崗黨員參與率低于 95％的 1； 黨員年度培訓(xùn)（輪訓(xùn)）面低于 60%1； 未認(rèn)真組織開展每月一次的爭創(chuàng)活動講評 2； 黨建工作信息化水平顯著提高，黨員發(fā)展、教育和管理工作有成效，新黨員發(fā)展數(shù)穩(wěn)中有升，結(jié)構(gòu)改善明顯 4 未配備提高黨建工作信息化水平的設(shè)施設(shè)備 1；未完成發(fā)展黨員計(jì)劃 1。 18 附件 8: 重慶市國有企業(yè)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考核評分表 項(xiàng)目 評價要素 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 政治 素質(zhì) 優(yōu) （ 25分） 自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念， 貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。 10 未認(rèn)真參加“三會一課”學(xué)習(xí) 2；未認(rèn)真參加黨組織舉行的各類政治理論學(xué)習(xí) 2；言行有悖于共產(chǎn)黨員身份 2； 未認(rèn)真參加爭創(chuàng)活動講評 2； 模范履行黨員義務(wù)，黨員意識強(qiáng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織決定，講黨性、重品行、作表率，成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。 15 未較好履行黨員義務(wù) 2，未認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織決定 2。 崗位 技能 優(yōu) （ 25分） 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，熟練掌握崗位技能 15 未重視學(xué)習(xí)，提升能力 1；崗位技能較差 2； 創(chuàng)新意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高，是本企業(yè)的業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用 10 缺乏進(jìn)取意識 2；不是企業(yè)骨干人員 1。 工作 業(yè)績 優(yōu) （ 25分） 愛崗敬業(yè)，勤奮工作，艱苦奮斗，勇挑重?fù)?dān) 10 在急難險重任務(wù)中不能挺身而出、勇挑重?fù)?dān) 2； 帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵 15 不能較好的發(fā)揮模范帶頭作用 2。 群眾 評價 優(yōu) （ 25分） 積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實(shí)際困難 ，群眾反映好 15 未及時反映職工群眾的合理訴求，力所能及的解決職工群眾實(shí)際困難 2；不積極參加獻(xiàn)愛心活動，并帶頭進(jìn)行捐獻(xiàn) 2； 嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，踐行社會主義榮辱觀，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，廉潔從業(yè)，在群眾中樹立良好形象 10 工作和行為未得到群眾認(rèn)可，群眾 評價不好 2。 19
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