重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案-重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)(文件)
【正文】 強 （ 25 分） 堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新 5 黨委各工作部門缺乏必須的信息化辦公條件 2 分；沒有建立起黨組織和黨員基本情況信息庫 1 分；未進(jìn)行新形勢下如何 加強和改進(jìn)黨建工作的調(diào)研 1；未形成黨建工作調(diào)研成果 1； 建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系 5 未按規(guī)定建立后備干部隊伍 1；未按規(guī)定對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核測評； 積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位 4 未推行黨務(wù)公開 1；未推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制 1；有條件的企業(yè)，未推行基層黨支部書記（委員）公推直選工作 1； 豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強國有企業(yè)基層黨建工作活力，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法 6 未圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)主題實踐活動 1；黨建工作未能較好的融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動 1； 以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力 5 未開展黨員立項攻關(guān)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動 1。 15 未較好履行黨員義務(wù) 2，未認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織決定 2。 19 。 工作 業(yè)績 優(yōu) （ 25分） 愛崗敬業(yè)，勤奮工作，艱苦奮斗，勇挑重?fù)?dān) 10 在急難險重任務(wù)中不能挺身而出、勇挑重?fù)?dān) 2； 帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵 15 不能較好的發(fā)揮模范帶頭作用 2。 18 附件 8: 重慶市國有企業(yè)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考核評分表 項目 評價要素 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 政治 素質(zhì) 優(yōu) （ 25分） 自覺加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念， 貫徹落實黨的路線方針政策。 14 附件 6： 重慶市共產(chǎn)黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表 所屬基層黨組織： 評議時間： 年 月 日 黨員姓名 承諾事項完成情況 發(fā)揮先鋒模范作用情況 綜合評價 好 較好 一般 不好 不了解 好 較好 一般 不好 不了解 優(yōu)秀 合格 基本合格 不合格 不了解 注：請在評價等次相應(yīng)欄目中打“√” 15 附件 7: 重慶市國有企業(yè)“四強”黨組織考核評分表 項目 評價要素 分值 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 政 治 引 領(lǐng) 力 強 （ 25 分） 堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性 6 中心組學(xué)習(xí)制度不健全 1 分；每年中心組學(xué)習(xí)不少于 4次，每少一次 1；未按規(guī)定召開民主生活會 1 分 ； 充分發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)的社會主義方向 6 未及時傳達(dá)貫徹上級精神 1；未完成上級交布置的工作一次 1； 推動企業(yè)積極承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，服從和維護(hù)國家根本利益 5 未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo) 2；職工的福利待遇未按 有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定辦理 1；未按照市國資委黨委要求，積極承擔(dān)社會責(zé)任 2； 黨組織健全，工作機制完善，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)扎實、廉潔奉公，“雙向進(jìn)入、交叉任職”的比例達(dá)到 50%以上 8 黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制落實不好 1；民主集中制落實不好 1；“雙向進(jìn)入、交叉任職”的比例低于 50％的1。（ 3）院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各黨支部進(jìn)行階段性驗收考核；（ 4）結(jié)合開展黨員民主評議， 各支部 對黨員“四優(yōu)”情況進(jìn)行專項考核。 20xx 年 6月 — 20xx年 5 月 院 黨委、各黨支部 9 第一時段 領(lǐng)導(dǎo)點評 學(xué)期小結(jié) （ 1）對各黨支部和黨員開展活動情況，有針對性地進(jìn)行集中點評，至少每半年進(jìn)行一次。 20xx 年 7月 6 日之前 院 黨委，各黨支部 公布 承諾 院 黨委 及各黨支部將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案以及各黨支部的活動計劃和黨員提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)的具體打算，通過適當(dāng)方式向群眾公 布 ，作出公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。 各黨支部要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施辦法 及活動開展情況，及時報學(xué) 院 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 督促檢查，嚴(yán)格落實。 7 處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其他各項工作的關(guān)系，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制建設(shè)、新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新等工作統(tǒng)籌起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保活動取得實實在在的成效。各黨支部書記為本 支部 創(chuàng)先
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1