非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織現(xiàn)狀-資料下載頁(yè)
2024-11-05 04:19本頁(yè)面
【正文】 作實(shí)行歸口管理，并結(jié)合“四個(gè)每一個(gè)”的要求做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組建工作。建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳。按照“無(wú)遺漏、無(wú)死角”的要求，組織專門力量，深入實(shí)地，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織(包括個(gè)體工商戶)和社會(huì)組織的數(shù)量、規(guī)模、員工人數(shù)、業(yè)主身份及黨員數(shù)量、組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、黨組織負(fù)責(zé)人等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，確保調(diào)查摸底的口徑統(tǒng)一、情況真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。企業(yè)工委、工業(yè)園區(qū)黨工委、各街道黨工委要建立企業(yè)名冊(cè)、企業(yè)黨組織、企業(yè)黨員和黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等“四本臺(tái)帳”，為一下步做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織組建工作打下基礎(chǔ)。抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理層、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干以及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人加入黨的組織，保證黨員隊(duì)伍的代表性和先進(jìn)性。對(duì)沒(méi)有黨員或只有個(gè)別黨員，尚未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員數(shù)量可單列指導(dǎo)性計(jì)劃，上報(bào)上級(jí)黨組織及時(shí)申請(qǐng)。通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)組織推優(yōu)和黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員推薦等多種途徑，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育力度，建立一支素質(zhì)較高、數(shù)量穩(wěn)定、黨性較強(qiáng)的后備隊(duì)伍。配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。注重把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善于做職工群眾工作的經(jīng)營(yíng)管理骨干和專業(yè)技術(shù)人才中的黨員，選拔到黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來(lái)。對(duì)暫時(shí)沒(méi)有合適黨組織負(fù)責(zé)人人選的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商后，可由上級(jí)黨組織推薦或選派。領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員出缺的要抓緊配齊，對(duì)不勝任工作的黨組織負(fù)責(zé)人要及時(shí)調(diào)整。發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)作用。依靠黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)全體員工進(jìn)行政策形勢(shì)、法律法規(guī)、生產(chǎn)技能、文明生產(chǎn)和質(zhì)量管理等方面的教育，把遵紀(jì)守法、公平競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)法則與互助合作、無(wú)私奉獻(xiàn)等社會(huì)美德有機(jī)結(jié)合，不斷提高黨員、員工的職業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)非公黨建制度建設(shè)。按照“堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量和便于非公黨組織開(kāi)展黨建工作”的原則，建立健全“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評(píng)議黨員制度和黨費(fèi)收繳管理制度，確保我區(qū)非公黨建工作健康發(fā)展。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，樹(shù)立不抓非公黨建工作是失職，抓不好是不稱職的責(zé)任意識(shí)，真正做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。區(qū)委組織部已把非公企業(yè)黨建工作納入到基層黨建工作的考核體系，進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。同時(shí)也將把非公黨建工作納入各部門黨政一把手述職的重要內(nèi)容，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作落實(shí)不到位或成效不明顯的黨組織，取消其創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)資格。創(chuàng)新方法，確保實(shí)效。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員分散，流動(dòng)性強(qiáng)，工作難度大，各基層黨組織在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做實(shí)做細(xì)，注意溝通和交流，力求達(dá)成共識(shí)，爭(zhēng)取各方面的支持和配合；要突出工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的突破口和結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求實(shí)現(xiàn)工作有新突破。加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。工業(yè)園區(qū)黨工委、各街道黨工委要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，圍繞中心工作，制定操作性強(qiáng)、能達(dá)到預(yù)期效果的工作計(jì)劃，將工作任務(wù)詳細(xì)分解，落實(shí)到具體日程上，細(xì)化到階段性目標(biāo)中，切實(shí)抓好落實(shí)，抓出實(shí)效。
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