【正文】 一、甲方的職責(zé)和義務(wù)必須與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》，與乙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作，實(shí)習(xí)必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律以及甲方與乙方的規(guī)章制度。安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到乙方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與乙方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。與乙方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，甲方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方如發(fā)生津貼沒(méi)按照規(guī)定發(fā)放或拖欠工資、打罵、侮辱、體罰學(xué)生等現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面終止合同協(xié)議，乙方給予結(jié)算甲方學(xué)生應(yīng)得津貼報(bào)酬。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)在約定時(shí)間內(nèi)到甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)和人身安全及法律法規(guī)教育企業(yè)文化、規(guī)章制度宣講，實(shí)習(xí)動(dòng)員等。乙方在約定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)給實(shí)習(xí)學(xué)生提供具體工作崗位、生活、宿舍等，并確保實(shí)習(xí)生順利入住、培訓(xùn)后入職上崗。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確崗位的工作內(nèi)容和要求，需為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身安全事故由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)根據(jù)工作要求，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。每位實(shí)習(xí)學(xué)生自行辦理工資銀行卡，乙方會(huì)在每月日將實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)津貼及相關(guān)福利直接打入實(shí)習(xí)生本人銀行卡，實(shí)習(xí)期間甲方結(jié)清實(shí)習(xí)生所有補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由乙方為所有參加實(shí)習(xí)學(xué)生出具書面實(shí)習(xí)鑒定，作為甲方考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的主要依據(jù)。實(shí)習(xí)期間，乙方為實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)提供場(chǎng)地、時(shí)間等保障條件。根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，乙方可以錄用一定比例的實(shí)習(xí)生為正式員工，并免除試用期。三、實(shí)習(xí)人數(shù)、時(shí)間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)人數(shù)______人，具體名單附后。實(shí)習(xí)時(shí)間：______年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________________________________四、工作時(shí)間、津貼及福利待遇實(shí)習(xí)每星期5天8小時(shí)制，8小時(shí)以外按加班費(fèi)計(jì)算。乙方支付甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn) ：（1）實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方新員工工資待遇，底薪______元/月；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：，法定假日以3倍計(jì)算加班費(fèi)。每小時(shí)工資計(jì)算方式：。食宿、交通：（1）在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的餐補(bǔ)。（2）由乙方提供住宿人/間，宿舍必須配備基本的生活設(shè)施，住宿費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。福利待遇與乙方內(nèi)部員工基本一致。五、學(xué)生實(shí)習(xí)管理及突發(fā)事件的特別約定：實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違法、違規(guī)的學(xué)生，以乙方規(guī)章制度為主進(jìn)行處理。乙方處理實(shí)習(xí)學(xué)生之前，事先要征求甲方的意見(jiàn)，獲取甲方同意后再處理。對(duì)不適應(yīng)乙方管理規(guī)定的學(xué)生，乙方退回甲方。對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，按照甲方與學(xué)生簽訂的《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》約定，由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相關(guān)后果，甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。涉及學(xué)生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等觸犯法律的行為，甲乙雙方一律移交司法機(jī)關(guān)處理。實(shí)習(xí)學(xué)生不得擅自離崗，有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的學(xué)生，必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作后方可離開(kāi)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，合格者可與乙方（企業(yè)）簽訂就業(yè)協(xié)議，不合格者退回甲方處理。乙方指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理及突發(fā)事件處理工作，制定學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理計(jì)劃和實(shí)習(xí)事故應(yīng)急處置措施。在學(xué)生安全生產(chǎn)、日常生活、心理健康等方面給予指導(dǎo)和援助，對(duì)實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)付、控制和善后處理。乙方以保證甲乙雙方合作權(quán)益為目的的處理實(shí)習(xí)突發(fā)事件，如實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生人身意外傷害事故，乙方遵循“救人第一”原則，第一時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行救助，并同時(shí)告知甲方。對(duì)受傷害學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，則由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決：本協(xié)議簽訂后，雙方共同遵守，任何一方不履行協(xié)議，即構(gòu)成違約，違約方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。合作過(guò)程中若出現(xiàn)問(wèn)題或存在分歧，雙方本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決。因不可抗力因素造成本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，本協(xié)議終止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任（甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理好實(shí)習(xí)學(xué)生工作）。本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效。甲 方（簽章）乙 方（簽章）年月日年月日