讀稻盛和夫干法有感★-資料下載頁
2024-11-05 02:58本頁面
【正文】 公司都要強烈而且純粹，只有具備這種強烈而美好的愿望，事業(yè)所需要的技術(shù)和經(jīng)驗，此后就會源源不斷地流入。，悲觀計劃，樂觀實現(xiàn)。我認(rèn)為，這是向新課題發(fā)起挑戰(zhàn)最好的方法。K．所謂心中的指南針，就是類似于“信念”的強烈的愿望。K．我的工作觀乃至人生觀可以用一個方程式來表達：=思維方式X熱情X能力。K．積極向上，具有建設(shè)性，善于與人共事，有協(xié)調(diào)性，性格開朗，對事物持肯有態(tài)度，充滿善意，能同情他人，寬厚待人，誠實，正直，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮努力，不自私，無貪欲，有感恩心，懂得知足，能克制自己的欲望，等等是給工作和人生帶來碩果的正確思維方式。摘自《干法》稻盛和夫第五篇：讀稻盛和夫《干法》讀后感讀稻盛和夫《干法》讀后感《干法》，這是一本切中時弊的書。人類不犯錯誤是不可能的，世界不出問題也是不可能的，但真正可怕的并非犯錯誤和出問題，而是這些錯誤居然受到鼓勵，這些問題居然被視為理所當(dāng)然。代表人類未來的年輕人的工作觀、勞動觀與世界觀出現(xiàn)了問題，卻被視為理所當(dāng)然，那這本書的觀點就是“惹人生厭”了。如果這些問題不能輕易放過，而是必須被高度重視、認(rèn)真解決的話，這本書無疑就是切中時弊，擊人夢醒的警世之體了。閱讀此書，讓我想起了領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)的一句話，“犯錯誤并不可怕，可怕的是認(rèn)為自己沒錯”，是的，犯錯誤其實是一件好事情，因為它可以告訴你自身存在了什么問題，并逼著自己去糾正這些問題，使自己不斷地往好的一面發(fā)展。要是你害怕發(fā)生錯誤，采取逃避的態(tài)度，甚至覺得自己是對的，那你就永遠沒有機會了解這件事，更沒有機會獲得解決問題的辦法，永遠是井底之蛙，自娛自樂，不知道世界之大，多么的可笑可恥。在現(xiàn)實社會中，絕大多數(shù)人至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么，或者是只能理解淺層的表面意思，無法鞭策自己實行起來。在許多人看來，“工作是工作，自己是自己”，要把“工作”與“自己”分開，讓兩者保持距離。又比如，很多人只是把工作當(dāng)“飯碗”，不認(rèn)真努力工作，得過且過，總是怨東怨西、怨天怨地，卻不知道反省自己。而《干法》一書就是真切、深刻地揭示了工作的意義。稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但能夠碰到自己喜歡的工作的幾率恐怕很少，與其尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡自己已有的工作。從一定程度說，人類生活、生命的意義都是由于工作創(chuàng)造的意義所支撐的，只有真正理解了工作的意義，才能建立積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，才會在工作中體會到生命的精彩。稻盛和夫還說：“工作造就人格”。比完善活兒更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必須在干活中才能提升和完善?！叭硇耐度氲疆?dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。”目前，社會上有一些人，每天就幻想著找一份輕松的、舒服的、待遇高的工作，卻不知道魚與熊掌不能兼得，這樣的工作是不存在的。即使真的是有如此“兩全其美”的工作，長期呆在這般輕松的工作環(huán)境下，不思近取，自身工作技能和水平又如何能夠得到提高？試問哪一個企業(yè)會雇傭一個從來不會與時俱進，專業(yè)技能和素質(zhì)永遠停留在一個水平上面的員工？因此，每位員工都應(yīng)該居安思危，做到“吾日三省吾身”，努力思善、行善，通過反省改進，我們才能一步一步向上提升。作者：盧雪玲（歡迎關(guān)注微信號：廣州敏視數(shù)碼科技有限公司）
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