【正文】 管理、服務(wù)規(guī)范，做好行車、油耗、費用、安全、維修等各項登記、報表、統(tǒng)計及分析工作。 停車場檢查，相關(guān)手續(xù)辦理。 文書機(jī)要員。 公司辦公場所安保、環(huán)境綠化、保潔、用水，電梯運行，辦公場所固定資產(chǎn)巡回檢查和維護(hù)、維修。 公司日常辦公產(chǎn)生的各項雜費結(jié)算。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。12 食堂主辦 是分管部長，食堂事務(wù)的B角： 食堂大宗物資：（包括：燃油、大米、食用油等）采購前與分管部長溝通，確定方案，報分管。 食堂專用設(shè)備：（包括：灶具、冰箱、座椅等）采購前與分管部長溝通，確定方案。 按既定流程組織日常工作，與分管部長積極溝通和反饋。 食堂安全管理責(zé)任人，包括日常安全、食品安全，人員的衛(wèi)生許可證管理。 食堂環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具的維護(hù)、整理、清潔、消毒管理。 菜單管理。 食堂日常食材的購買、儲存、加工到烹飪?nèi)^程的管理。 廢水、廢油、泔水管理，可以售賣的，組織售賣。13 食堂工作人員 食堂工作人員之間互為A、B角。 檢查和操作水、電、油、排風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)的運行，辦理個人衛(wèi)生許可證。 按程序，對環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具進(jìn)行整理、清潔、消毒。 按菜單，精心烹飪，保溫、保鮮、保潔。 食材的買辦、清理、存儲、加工。 廢水、廢油、泔水的收集和處理。 日常招待用物品的登記、存儲和發(fā)放。14 計算機(jī)與信息系統(tǒng)主辦 是分管部長，計算機(jī)與信息系統(tǒng)的B角，按既定流程組織日常工作，與分管部長積極溝通和反饋。 公司內(nèi)部計算機(jī)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護(hù)、維修和委托維修、耗材管理； 公司內(nèi)部服務(wù)器、信息化系統(tǒng)的安全管理。 公司內(nèi)部裝機(jī)軟件管理，異常裝機(jī)和使用監(jiān)控管理。 信息系統(tǒng)裝機(jī)、更新和維護(hù)管理。 公司系統(tǒng)資源的分配管理，用戶資源和權(quán)限，按程序或領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行配置。 公司內(nèi)部網(wǎng)站的日常維護(hù)管理。 定期備份系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，與文員主辦溝通，檢查與實務(wù)文件的對應(yīng)管理。 信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)的組織。 計算機(jī)及辦公自動化設(shè)備的采購、調(diào)配管理。15 計算機(jī)與信息系統(tǒng)工作人員 計算機(jī)與信息系統(tǒng)工作人員之間互為A、B角。 公司各辦公室、公共場所計算機(jī)和辦公自動化設(shè)備運行情況巡回檢查。 按安全操作規(guī)定，定期檢查硬件、軟件的安全。 按用戶要求，協(xié)助裝機(jī)，檢查、警告、直接要求刪除公司不允許安裝的軟件，對惡意使用系統(tǒng)的行為提交部門，按程序反饋主辦。 信息系統(tǒng)裝機(jī)、更新和維護(hù)。 公司系統(tǒng)資源的分配，用戶資源和權(quán)限，按程序或領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行配置。 公司內(nèi)部網(wǎng)站的日常維護(hù)，按程序或?qū)⒔?jīng)過審核的內(nèi)容發(fā)布、更新和刪除、歸檔。 按規(guī)則，定期備份系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，保持電子文檔和實物文檔的一致性。 實施信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)。 計算機(jī)及辦公自動化設(shè)備的采購、驗收、調(diào)配和相關(guān)登記。第五篇：綜合部崗位職責(zé)綜合管理部職責(zé)綜合管理部部門職責(zé)：1．負(fù)責(zé)外協(xié)工作。2．負(fù)責(zé)辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)。建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作。3．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃研究。4．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)，溝通及公共關(guān)系管理工作，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。5．負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。6．與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。7．繳納社會保險相關(guān)事項及辦理退休人員退休手續(xù)工作； 8．公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。9．公司物資供應(yīng)采購計劃工作；10．負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。11．負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。12．負(fù)責(zé)制定各項規(guī)章制度、管理辦法和崗位職責(zé)及有關(guān)的檢查，考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；13．負(fù)責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。14．參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析。15．全廠衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理工作； 16．聯(lián)合物資部進(jìn)行物資定期抽檢工作； 17．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；一、綜合管理部部長、副部長崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)本部門人員管理及日常工作督促、指導(dǎo)工作。2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位到企業(yè)視察、考察、參觀、采訪等接待工作；3．負(fù)責(zé)水資源、市政、城管、園林、污水排放等協(xié)調(diào)工作。4．負(fù)責(zé)食堂、職工宿舍、熱水氣、會議室、衛(wèi)生間、辦公樓衛(wèi)生等管理工作。5．負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化、門前“三包”、衛(wèi)生區(qū)化分等管理工作。6．負(fù)責(zé)小車管理。7．負(fù)責(zé)廠區(qū)排水管網(wǎng)的管理。8．按照制度對公司印鑒的安全保管和嚴(yán)格審批、登記使用。9．負(fù)責(zé)本部門打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、通迅設(shè)施的日常維護(hù)，保證其設(shè)備正常工作。10．對公司各種執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽證書、固定資產(chǎn)手續(xù)等的保管、變更、使用登記和按時年檢工作。11．負(fù)責(zé)會議布置安排等相關(guān)工作； 12．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與公司各機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作。13．負(fù)責(zé)建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。14．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。15．負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查各部門對經(jīng)理辦公會的執(zhí)行情況及運行狀態(tài)。16．負(fù)責(zé)員工溝通管理，受理員工投訴，協(xié)調(diào)員工人際關(guān)系，對企業(yè)內(nèi)部勞動爭議、勞資糾紛進(jìn)行調(diào)查及處理。17．負(fù)責(zé)相關(guān)部門視頻資料采集工作。18．公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。二、文秘及社保工作崗位職責(zé)：、招待工作。、收發(fā)、接收與傳遞、宣傳欄更新、來客接待等文秘相關(guān)工作；，制作宣傳品，擴(kuò)大企業(yè)影響力。具體做好資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔等工作。、外各種來往文件的核對、登記、頒布、轉(zhuǎn)發(fā)、催辦和原件保管工作，嚴(yán)守公司機(jī)密。、主持的各種會議紀(jì)要的準(zhǔn)備、記錄、錄音和整理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件打印、復(fù)印、文字工作。，保證正常的通訊和網(wǎng)絡(luò)通暢；、公積金的申報、繳納、年終核定及婦聯(lián)工作；、失業(yè)人員的上報及失業(yè)救濟(jì)金的辦理、生育費用的報銷等相關(guān)工作；； ；、勞保用品的發(fā)放登記、管理及小車的月車輛考核工作；。組織、搜集、整理內(nèi)部信息，及時撰寫新聞稿件及廠報排版、發(fā)布工作。三、人力資源崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源計劃，組織人員培訓(xùn)，建立健全人才儲備庫、人才錄用標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)整人員崗位等工作； 2．建立健合人事檔案，規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。實時更新全廠人員花名冊信息。3．根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求，進(jìn)行人才的招聘并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行面試、錄用等工作。4．制定各部門人員編制計劃，制訂公司人才儲備機(jī)制，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)略性人才。5．員工入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職手續(xù)的辦理。建立勞動合同管理臺賬，代表公司與員工進(jìn)行勞動合同的簽訂、變更與終止。6．員工檔案等人事資料和信息的更新、維護(hù)和管理。7．負(fù)責(zé)工資的核算，并根據(jù)員工績效考核結(jié)果、崗位變動情況，及時調(diào)整員工工資。8．組織編制員工工資表，準(zhǔn)確地核算員工工資，及時報送財務(wù)部，確保工資正常發(fā)放。9．負(fù)責(zé)員工薪酬動態(tài)記錄和分析，處理薪酬核算與發(fā)放中出現(xiàn)的各種異議。10．各種技術(shù)職稱、資格證書的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、變更、保管和使用。11．負(fù)責(zé)勞動合同與員工勞動關(guān)系的管理12．協(xié)助上級主管不斷完善公司的激勵機(jī)制，并提出合理化建議。13．負(fù)責(zé)績效考核工作，并對考核制度不斷進(jìn)行修正和完善。14．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章及本部印章的保管及使用； 15．負(fù)責(zé)公司印刷品管理工作；16．人力資源系統(tǒng)填報工作，并維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。17．負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部管理，合理選拔人才，積極開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；18．員工考勤和休假的統(tǒng)計與管理。19．負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計發(fā)放工作。20．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。四、供應(yīng)科崗位職責(zé)：（原料、輔助材料、低值易耗品、辦公用品、勞保用品及外購酒等）采購工作； （采購）計劃； 、驗收； ；； 。五、后勤崗位職責(zé)：，負(fù)責(zé)食堂的日常工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日就餐人數(shù)，據(jù)此做好主食、蔬菜等物料準(zhǔn)備，采購每日的主食副食料或其他物品；，用餐具消毒情況，確保用餐安全，并控制衛(wèi)生消毒物品、潔具的耗用。，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。六、保衛(wèi)科崗位職責(zé)：，保障公司財產(chǎn)物資安全。杜絕治安事件的發(fā)生。；保障公司內(nèi)部員工安全，管理廠里車輛慢行，限速30公里/小時。、監(jiān)督、核對工作。、外來人員登記工作。，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。完成廠內(nèi)消防設(shè)施及消防安全，消防巡查系統(tǒng)填報工作。七、司機(jī)。，安全行車，提高安全意識。，遇到疑難問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)請示報告。，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛的良好運行狀態(tài)。，交納相關(guān)費用，并經(jīng)常檢查各類證照的存檔。、安全事故的調(diào)查及處理。，嚴(yán)禁出私車。八、保潔人員。、垃圾箱始終處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，無異味。、清潔用品的檢查、維修、保養(yǎng)和保管。、滅蟲、滅鼠等藥品管理投放工作。