紀(jì)律作風(fēng)整頓月專(zhuān)題匯報(bào)(單位)-資料下載頁(yè)
2024-11-05 02:12本頁(yè)面
【正文】 邊人、身邊事教育民警職工。組織全體民警職工觀看“價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒(méi)有規(guī)劃好的人生》和《“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》，不斷提高民警職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，使大家對(duì)作風(fēng)整頓有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)，真正體現(xiàn)出學(xué)習(xí)效果。三、抓住重點(diǎn)、深入查擺、尋找問(wèn)題根源在查擺問(wèn)題階段，各部門(mén)本著實(shí)事求是、不掩不蓋、敢于亮丑的態(tài)度，都認(rèn)真組織召開(kāi)了會(huì)議開(kāi)展了問(wèn)題查擺。就當(dāng)前存在的三種不良風(fēng)氣；工作中存在的效能低下、懶政怠政、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象以及省紀(jì)委、省監(jiān)察廳發(fā)布的“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了深刻剖析，并且開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)采取“自己查、互相點(diǎn)、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提”等形式，認(rèn)真尋找問(wèn)題根源，收到良好效果。特別是在中層以上干部查擺問(wèn)題上，我們通過(guò)組織部門(mén)人員集中評(píng)議、開(kāi)展警務(wù)督察和群眾座談等方法，切實(shí)找準(zhǔn)當(dāng)前我所中層以上干部存在的問(wèn)題，并進(jìn)行深刻分析，提出了整改措施，進(jìn)一步規(guī)范了中層以上干部的辦事行為。通過(guò)民警職工的問(wèn)題查擺，經(jīng)過(guò)匯總梳理，我所當(dāng)前主要存在以下幾方面的問(wèn)題：理論學(xué)習(xí)習(xí)近平時(shí)不注重積累，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有欠缺；業(yè)務(wù)鉆研不夠，基礎(chǔ)工作薄弱，有個(gè)別民警對(duì)工作有畏難情緒，在突發(fā)事件的應(yīng)急處置上顯得辦法不多；個(gè)別民警職工缺乏敬業(yè)精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠扎實(shí)；個(gè)別民警職工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、存在好人主義思想，在制度執(zhí)行上講折扣。從以上問(wèn)題分析，產(chǎn)生問(wèn)題的根源和危害主要有：個(gè)別民警職工對(duì)當(dāng)前政治形勢(shì)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能很好發(fā)揮應(yīng)有的作用；機(jī)制體制原因，存在年齡老化、身體多病、警力不足等問(wèn)題，不少民警特別是基層一線因工作環(huán)境長(zhǎng)期不變或享受不到應(yīng)有的待遇，使工作積極性受挫，在一定程度上影響工了作的開(kāi)展；制度落實(shí)不夠。有個(gè)別中層以上領(lǐng)導(dǎo)存在本位主義，沒(méi)有大局觀念，對(duì)待工作不主動(dòng)，存在好人主義思想，不能有效地做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使部門(mén)人員積極性受挫，工作執(zhí)行力受到阻礙。四、建章立制、邊整邊改、狠抓落實(shí)在整改工作中，我們針對(duì)個(gè)別民警職工出現(xiàn)的“懶、浮、軟、散、躲、混”的思想和行為，立說(shuō)力行，堅(jiān)持邊查邊整改，對(duì)于能夠馬上糾正的立即糾正，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實(shí)。一是繼續(xù)推行準(zhǔn)軍事化管理工作等程序，針對(duì)考勤制度中存在的不足，我們進(jìn)行了修定完善。增加了違反考勤制度的經(jīng)濟(jì)處罰條款，同時(shí)對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假程序進(jìn)行了明確和規(guī)范，堅(jiān)持每月一匯總一兌現(xiàn)，做到了嚴(yán)格考勤，有效地整頓了我所的內(nèi)部管理秩序，在一定程度上，提高了各部門(mén)的行政效能。通過(guò)一段時(shí)間的試行，我所工作紀(jì)律得到了加強(qiáng)，上班遲到、早退的現(xiàn)象明顯減少，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)悄然形成。二是進(jìn)一步理順了值班程序，修定完善了我所安全總值班制度。為此，我們針對(duì)管教工作實(shí)際，制定了各崗位及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，明確了各崗位職責(zé)，對(duì)交接班程序?qū)嵭辛艘?guī)范，加大了對(duì)值班違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰力度。通過(guò)一段時(shí)間的試行，各崗位人員交接班程序規(guī)范，履責(zé)明確，工作主動(dòng)性大大提高，有效地實(shí)現(xiàn)了“人、崗、責(zé)”的整齊統(tǒng)一，增強(qiáng)了大家“用制度辦事，靠制度自律”的意識(shí)。三是加強(qiáng)了警務(wù)督察。為了加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的督查，我們堅(jiān)持警務(wù)督察長(zhǎng)期化和定期化，由紀(jì)檢牽頭，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人員在崗在位、值班、考勤制度落實(shí)，民警著裝以及執(zhí)法崗位履責(zé)等情況進(jìn)行了督查。在作風(fēng)整頓期間，我們共開(kāi)展督察2次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5個(gè)，并有效地進(jìn)行了督促整改落實(shí)。通過(guò)開(kāi)展不定期地督察，全所民警職工對(duì)履責(zé)、履職有了較為深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，自覺(jué)主動(dòng)思考工作的人多了，場(chǎng)所人員的精神面貌和工作作風(fēng)有了很大的改觀，各項(xiàng)工作都在扎實(shí)有序的全面推進(jìn)。四是繼續(xù)與市局聯(lián)系，盡快完成副科級(jí)以上空缺崗位的選拔任用工作，進(jìn)一步優(yōu)化警力配置，做到人盡其才。同時(shí)做好明年公務(wù)員招錄計(jì)劃，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化分工，積極出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)民警職工考取相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，繼續(xù)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高民警執(zhí)法的執(zhí)行力和公信力。二○一一年一月五日
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