班級(jí)個(gè)人量化考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-10-27 01:22本頁(yè)面
【正文】 與不均衡④成員分工不到位解決措施：①組員合理分工個(gè)學(xué)習(xí)小組內(nèi)的組員都要有明確的分工，做到每人一崗，每月一輪換。具體職責(zé)是： 小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行學(xué)習(xí)分工；檢查督促小組學(xué)習(xí)；維持小組紀(jì)律；組織討論、交流收發(fā)；作業(yè)及其他組內(nèi)活動(dòng)。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。②讓小組討論有序進(jìn)行在進(jìn)行小組內(nèi)討論時(shí)，要求學(xué)生嚴(yán)格按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：第一步：每小組先指定一位學(xué)生做中心發(fā)言人。第二步：小組內(nèi)輪流發(fā)言，其他同學(xué)認(rèn)真聽，中間不能打斷別人，并準(zhǔn)備補(bǔ)充或質(zhì)疑。第三步：自由發(fā)言，小組長(zhǎng)總結(jié)歸納，組員做好記錄。三、學(xué)習(xí)小組評(píng)價(jià)策略班主任要將按小組編制記分冊(cè)發(fā)給班級(jí)學(xué)習(xí)委員和紀(jì)律委員，由班級(jí)學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)記錄每組每節(jié)課的得分情況，班級(jí)紀(jì)律委員記載各組的扣分情況。一周一匯總，先統(tǒng)計(jì)個(gè)人成績(jī)，個(gè)人成績(jī)匯總后形成小組成績(jī)，每周日進(jìn)行總結(jié)，；每周評(píng)出的優(yōu)良學(xué)習(xí)小組2個(gè)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。每月評(píng)出的優(yōu)良學(xué)習(xí)小組1個(gè)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?？倓t：一周一結(jié)算，。四、各項(xiàng)獎(jiǎng)扣分細(xì)則紀(jì)律（班長(zhǎng)和副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）（1）自習(xí)課上有說(shuō)話不認(rèn)真，扣小組1分。（2）早上5：20有人遲到者每一次扣1分。早上5：30有人遲到者每一次扣3分。（3）無(wú)故曠課者，每人次扣5分（上課鈴響10分鐘以上）；（4）上課睡覺，每人次扣1分。（5）上課上自習(xí)不認(rèn)真扣每人次扣1分。（6）儀表儀貌不合格（穿校服，不留長(zhǎng)發(fā)）每人次扣2分。（7）拿手機(jī)到校，玩手機(jī)者每人次扣3分。（8）亂扔垃圾者每人次扣2分。（10）發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒等行為每人次扣5分.（11）周日晚上遲到一人次扣小組2分，若不到扣小組一人次扣小組4分。學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）（1）按時(shí)完成當(dāng)天的作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)上交，每天加1分，一門不交或未完成的扣1分.（2）抄襲作業(yè)被發(fā)現(xiàn)，被抄襲者扣1分/次，抄作業(yè)者扣2分（3）不遵守紀(jì)律而被教師點(diǎn)名，扣1分，無(wú)故頂撞教師，擾亂課堂紀(jì)律，無(wú)理取鬧，頂撞班干部，每人次扣5分；（4）每次月考有年級(jí)前十名者；，每次月考前50名者，；有前100名者。（5）當(dāng)周周練中，；（6）小組周考出現(xiàn)單科第一名加1分；（7）小組出現(xiàn)考試作弊者扣小組5分；（8）上課積極回答問題并且老師點(diǎn)名后回答正確受到老師表?yè)P(yáng)者，獎(jiǎng)小組12分。（9）上課不積極回答問題。衛(wèi)生（勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)）（1）衛(wèi)生打掃不及時(shí)者扣1分；（2）；（3）打掃衛(wèi)生受到政教處，班主任表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)1分/次，批評(píng)扣1分/次。跑操（文體委員負(fù)責(zé)）（1）；（2）課間操中跑操態(tài)度不端正者一人次扣小組1分/次；（3）學(xué)校組織的大型活動(dòng)中有違紀(jì)行為者扣3分/次；（4）跑操中或宣誓中精神飽滿，口號(hào)響亮者獎(jiǎng)小組1分。其他（安全紀(jì)律委員負(fù)責(zé)）（1）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)，；（2）好人好事按情節(jié)加13分；（3）積極舉報(bào)壞人壞事（年級(jí)保密），本人人次加3分，小組獎(jiǎng)1分。備注：（1）各小組成員分?jǐn)?shù)匯總后為該小組的最綜得分，作為年終學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；（2）如若班委成員在執(zhí)行是出現(xiàn)不公平不公正的扣班干部本人2分/，試行期間可以有班委會(huì)對(duì)制度補(bǔ)充修訂完善。欒川實(shí)驗(yàn)高中 高一4班2011年11月14日。
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