真抓實(shí)干，組織生活會(huì)剖析材料-資料下載頁(yè)
2024-11-05 01:19本頁(yè)面
【正文】 表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)、惠民活動(dòng)進(jìn)社區(qū)等為了提高XX品牌形象和社會(huì)效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動(dòng)，但在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問(wèn)題，沒(méi)有突破性變化和發(fā)展。二、下一步措施，將著力于解決查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹(shù)立迎難而上的勇氣、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。二是從自身做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實(shí)擔(dān)負(fù)起XXXX高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命。三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡(jiǎn)會(huì)議，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。(二)堅(jiān)決貫徹重大決策部署。針對(duì)上級(jí)決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合XX實(shí)際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項(xiàng)部署的重大意義，踐行“人民XX為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求，堅(jiān)決落實(shí)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色XX建設(shè)行動(dòng)，切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興。(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí)開(kāi)展各種形式的主題教育，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過(guò)給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺(tái)，適量放手，讓員工找到存在價(jià)值和自豪感，樹(shù)立企業(yè)自信。
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