環(huán)衛(wèi)工人管理制度-資料下載頁
2025-10-27 01:10本頁面
【正文】 事必須向管理人員請假。(運)工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續(xù)：①請事假在3天以內(nèi)，由分片負(fù)責(zé)的管理人員批準(zhǔn)；15天以內(nèi)由所長批準(zhǔn)；一個月內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)。②請病假者必須持醫(yī)院診斷證明。準(zhǔn)假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節(jié)放假期間請假者，不得享有節(jié)假日補(bǔ)助待遇。在崗保潔期間，不準(zhǔn)遠(yuǎn)離自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，不準(zhǔn)接伙拉話，不準(zhǔn)逛門市，不準(zhǔn)上市場，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)干私活。五、清潔工人要保持自己責(zé)任區(qū)內(nèi)無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內(nèi)無雜草雜物，果皮箱內(nèi)垃圾每天要及時清理干凈。清運工每天要認(rèn)真清運轄區(qū)垃圾，當(dāng)日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴(yán)禁拋灑垃圾。六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應(yīng)及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。必須著統(tǒng)一配發(fā)的黃色馬褂，以便統(tǒng)一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全。愛護(hù)勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環(huán)衛(wèi)工具與設(shè)施者，要嚴(yán)肅除理。八、清潔（清運）工人實行日工資制和浮動獎勵工資制，即當(dāng)月出滿勤、轄區(qū)衛(wèi)生好、本人表現(xiàn)好的，月固定工資為200（300）元，浮動獎勵工資為160（1120）元，全部兌現(xiàn)。相反，不出滿勤，衛(wèi)生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書第九條條款的，月固定工資和浮動獎勵工資不能全部兌現(xiàn)。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，環(huán)衛(wèi)所召集所有清潔、清運工人進(jìn)行民意測驗，根據(jù)民意測驗結(jié)果和所里對清潔、清運工人的工作表現(xiàn)的掌握和考評情況，被評為倒數(shù)第一名者，必須解聘。九、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：清潔工在一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。清潔工保潔時間一個月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。清運工清運垃圾一月內(nèi)出現(xiàn)三次不徹底、不認(rèn)真者，予以清退。清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經(jīng)濟(jì)處罰：清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真或遲到早退，罰款5元；在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上情況者，加倍罰款。清掃工每天要將本轄區(qū)果皮箱內(nèi)垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內(nèi)，若有違者，罰款2元。清潔工對本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)單位、個體門市、居民住戶、攤點的門前“四自一包”，要進(jìn)行監(jiān)督管理。清運工清運垃圾，出現(xiàn)一處不徹底或不認(rèn)真者，罰款5元，在15天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款。對清潔工、清運工實行日功效工資制，施行固定工資、浮動獎勵工資與工作成績掛鉤的辦法，即把每人每月的浮動獎勵工資用于評比獎勵。以上管理制度，從宣布之日起執(zhí)行。
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