【正文】 的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。經過這次的實習，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。然而，當你邁開了實踐的第一步時，你就會發(fā)現，原來這條路從來不會寬闊綿長、平平坦坦。這里的規(guī)則不容你隨便打破，前行的方向也要自己把握。這里沒有想像中的多姿多彩，也沒有傳說中的高深莫測。這里樸樸實實，卻也暗藏波瀾。這里才是知識的真正的源泉。而作為一名剛剛井下生產的我，雖然尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的看法更多的局限于感性認識的階段，但是在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂，體驗著與以往完全不同的世界，增長了見識，開闊了視野，為今后一步步走進社會打下了基礎!半年前我非常榮幸的來到國家大型企業(yè)**煤業(yè)集團進行畢業(yè)實習，進這樣的企業(yè)實習機會是非常珍貴的，所以我更加的珍惜，處處嚴格要求自己，虛心 學習。而今半年的實習生活就要結束了，感觸很深，收獲是豐碩的。實習期間，不但學習了專業(yè)方面知識，更學習了和同事領導相處的本領，認真學習政治理論，黨和國家的政策，甚至法律、法規(guī)等方面的知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導和檢察人員交辦的工作，得到實習單位領導及同事們的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處。下面是這段時間的實習鑒定。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上我學到了很多東西。了解到做一名好礦工的不易，每一噸煤、沒一米進尺里都有這些礦工辛苦的汗水。他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了井下生產連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。經過這次的實習，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。然而，當你邁開了實踐的第一步時，你就會發(fā)現，原來這條路從來不會寬闊綿長、平平坦坦。這里的規(guī)則不容你隨便打破，前行的方向也要自己把握。這里沒有想像中的多姿多彩，也沒有傳說中的高深莫測。這里樸樸實實，卻也暗藏波瀾。這里才是知識的真正的源泉。而作為一名剛剛井下生產的我，雖然尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的看法更多的局限于感性認識的階段，但是在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂，體驗著與以往完全不同的世界，增長了見識，開闊了視野，為今后一步步走進社會打下了基礎!自 我 鑒 定 年初以來，我隊按照公司工會、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十七大精神”為主線，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、〈〈公民道德建設〉〉實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。1至6月份，全隊共生產原煤23萬噸，循環(huán)率達98%，采面優(yōu)良品率達96%，作為車間工會主席我主要做了以下幾方面的工作：一、建好民主之家我隊車間工會，根據上級有關要求，堅持一年2次職工代表大會制度，積極探索民主管理的有效途徑，當好職工權益的靠山。建立健全了民主管理日常工作制度，每月定期召開一次民主管理會和班組職工會，開辟了職工當家作主的新天地。3月20日我隊按程序召開了職工首屆八次職工代表大會，會議審議通過了行政工作報告，工會工作報告，經濟分配方案、各項規(guī)章制度、安全生產技術措施、勞動競賽方案和2007年各項罰款使用情況說明，以及九屆七次職工代表大會決議。征集職工提案30條，并逐條進行了解答和落實。會上工會和行政，簽定了共保合同，有效地保證了職工的合法權益。我們還建立健全了隊務公開制度，全面實行四通過九公開制度。每月的經濟分配方案，安全生產補充措施，重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的有關事項，都通過車間職代會的審議。并在公開欄中公布，公布的內容包括，每月的工資獎金總額，職工出勤工數、分數和分值，各種扣罰款，互助金使用情況，會費收繳情況，職工交納三金情況，以及困難職工的救濟，保證了職工合法權益。二、鞏固安全之家認真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實《鶴煤（集團）公司礦井安全生產緊急狀態(tài)指令》和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》。建立健全了三級安全群監(jiān)網絡，大力開展了群眾安全檢查監(jiān)督工作，建立了單位每月三次互檢制度、群監(jiān)組每周一次自檢制度，上半年共自檢30次，查隱患124條，落實整改119條，另外我們堅持每日一題和每周兩小時安全技術學習制度、班前30分鐘講安全教育制度。我們在人員少、任務緊的情況下抽出人員參加公司和礦的安全技能學習和輪訓，上半年共培訓15期，培訓人員60人次，繼續(xù)堅持群監(jiān)員安全隱患匯報制度和三項競賽活動，逐月進行評比并上墻公布，上半年共評出隊級安全標兵25人次，三無班組20次。我們還開展了群監(jiān)員身邊無三違活動，加強了家屬協(xié)管安全工作力度，并簽定了安全雙保合同，三月份以全國“綜合治理 保障平安”活動為契機，開展了以“三員身邊零事故 人人身邊無四違”活動，增強了職工的自我保安意識，提高了職工的整體綜合素質，有效地促進了我隊的安全生產。三、建設溫暖之家充分發(fā)揮學習課堂作用，運用先進的思想理論和科學文化知識，每月對職工進行政治教育和職業(yè)道德教育，開展了學先進、比奉獻、樹新風活動，以及職工喜聞樂見的文體活動，建立了職工文化活動園地，并成立了書畫攝影愛好小組、讀書寫作愛好小組、文藝演唱愛好小組、棋牌娛樂愛好小組、健身健美愛好小組和助人為樂小組，經常開展文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。大力實施送溫暖工程，建立健全了扶貧解困機制，管好用好扶貧解困、職工互助、送溫暖基金筑牢職工的最后防線，穩(wěn)定了職工隊伍。我隊建立了家訪談心制度和七必訪、七必到制度，特別對傷、殘、病、困難職工每月進行一次家訪并及時解決他們的實際困難。雙節(jié)期間我隊扶貧解困小組成員和黨政工領導一起到困難職工王明海、孫付只兩位同志家進行慰問，給他們送去了花生油、肉等春節(jié)必需品。三月份我隊職工張永順家發(fā)生火災，工會了解情況后，積極組織廣大職工為其捐款4000余元，幫助他渡過了難關，使他們真正感受到了組織的溫暖，并表示以后要更加努力工作來感謝組織對他們的關懷。上半年共家訪30次，慰問8人次，完善互助金使用制度，全隊201人全部參加了互助金，上半年共有156人次使用，周轉金額達35000余元，有效地解決了職工的困難。四、勤家之家樹立全心全意、艱苦奮斗、勤儉持家的思想，動員和組織廣大職工積極參加勞動競賽、三級樹先活動，建立健全勞動競賽領導小組，全員開展群眾勞動競賽戰(zhàn)場，進入25071高檔工作面以來，為了提高廣大職工的積極性，我隊按照群眾評選、班長推薦、隊委會研究，評出采煤明星10名，區(qū)隊還為他們舉辦了慶功會，極大的鼓舞了職工工資熱情。每月評出先進班組和先進個人若干名，評出明星班組和崗位明星、服務明星各一名，16月份共評出先進班組12個，先進個人60人次、明星班組6個、崗位明星10個、服務明星5個，積極開展雙增雙節(jié)、修舊利廢和回收復用活動以及增創(chuàng)百元個人千元班組活動，16月份共計創(chuàng)價值40余萬元。我們還每月進行一次技術 比武和崗位練兵活動，并組織職工學文化、學技術提高職工整體素質。我們還組織職工積極開展合理化建議，小改小革和技術革新活動。16月份職工共提合理化建議80條，并采納實施69條。五、組織學習、文明之家 以創(chuàng)建學習型工會為目標，組織職工認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告。努力提高職工的政治素質，我們重新制定了學習制度，建立了學習組織，編制了學習計劃，采取了自學、互學、集體學等形式進行學習，使學習制度化、系統(tǒng)化。通過學習科學文化知識更新適應社會發(fā)展的需要，有針對性地舉辦培訓班，對會員進行安全知識、業(yè)務技能、文化素質、職業(yè)道德等方面的培養(yǎng)，通過學習使每個職工提高了自身素質，增強了開拓創(chuàng)新的思想理念。我們還以加強員工公民道德和職業(yè)道德建設為準則，以五愛為言行準則，努力培養(yǎng)四有職工隊伍，努力提高職工隊伍整體文明素質。我們還利用各種行之有效的方法，對廣大職工進行法制教育，使廣大職工在寓教于樂中不斷提高自身的法律意識。組織開展了“爭創(chuàng)文明家庭”活動，提高文明道德素質，促進礦區(qū)小家家庭建設，保持礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。我們還利用黑板報、班前會等各種宣傳手段，倡導文明禮貌，使職工樹立積極向上、文明健康的精神風貌，塑造了新時期煤礦工人的新形象。我們還教育職工家屬倡導科學文明、健康的生活方式，營造了一個講究科學、反對迷信、鄰里和睦敬老愛幼、互幫互敬、安居樂業(yè)的礦區(qū)生活氛圍。我認為近段時間自己工作作風扎實，是一名合格的基層車間工會主席。