【正文】 老金發(fā)放（支）的平衡由于我院是企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金，所以存在這個(gè)收支平衡核算。我們也需要建立一個(gè)養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)進(jìn)行核算。由于我院為退休職工建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以實(shí)際發(fā)放給退休職工的錢(qián)不僅僅是社保支付的養(yǎng)老金。這個(gè)養(yǎng)老金庫(kù)必須清楚包含哪部分是社保支付金額，哪部分是單位自己支付金額，以便于核算。外部（收）主要依據(jù)是與社保中心核對(duì)無(wú)誤后的養(yǎng)老金支付月報(bào)增減變動(dòng)表（表十三），以及銀行劃賬憑單復(fù)印件。內(nèi)外收支平衡，即養(yǎng)老金庫(kù)中社保來(lái)源部分匯總?cè)藬?shù)、金額需與表十三核對(duì)完全無(wú)誤。這里要注意的是：，用企業(yè)代發(fā)部分與外部核對(duì)； ，如每年的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，建國(guó)前補(bǔ)貼，離休護(hù)理費(fèi)調(diào)整等等；。③社保中心支付特殊費(fèi)用（收）與內(nèi)部發(fā)放到個(gè)人或家屬（支）的平衡特殊費(fèi)用指的是：死亡或農(nóng)民工離職的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶清算、失業(yè)待遇一次性領(lǐng)取、工傷待遇一次性領(lǐng)取、工傷藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、生育津貼等等社保中心單獨(dú)支付的費(fèi)用。這些費(fèi)用一般都是單位單獨(dú)制表申報(bào)，社保中心單獨(dú)支付到單位，由單位發(fā)放到個(gè)人或家屬的。一般我們也需建立一個(gè)特殊費(fèi)用收支數(shù)據(jù)庫(kù)，在制表申報(bào)時(shí)就應(yīng)記錄申報(bào)金額、相關(guān)人、申報(bào)時(shí)間；然后與財(cái)務(wù)溝通，等該金額到帳后，依據(jù)財(cái)務(wù)提供的銀行到帳憑單復(fù)印件，制作發(fā)放通知，一是通知個(gè)人或家屬到財(cái)務(wù)領(lǐng)取，二是通知財(cái)務(wù)此筆款項(xiàng)何時(shí)到帳，如何沖抵。并在特殊費(fèi)用庫(kù)中記錄通知下發(fā)時(shí)間、領(lǐng)取時(shí)間，以備后查。由于這些費(fèi)用直接關(guān)系到個(gè)人利益，需要格外注意，做好詳細(xì)記錄。人工成本分析保險(xiǎn)這業(yè)務(wù)非?，嵭迹绻覀冎皇窍萦谄渲?，雖然整天忙忙碌碌奔波于雜事，卻并不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可參考價(jià)值。有鑒于此，個(gè)人認(rèn)為社保業(yè)務(wù)有必要更深入一點(diǎn)，由服務(wù)型、事務(wù)型崗位向決策支持型發(fā)展。（人力資源部的其他崗位也是如此）社保并非沒(méi)有文章可做。首先是人工成本的角度：社會(huì)保障費(fèi)用是人工成本的一個(gè)重要構(gòu)成部分，社保基數(shù)是反映上年職工收入的重要指標(biāo)（截取了上下限之后的上年平均月收入）。這些數(shù)據(jù)的構(gòu)成、分布，社會(huì)保障費(fèi)用總量、人均含量，每增發(fā)1元工資附帶增加的保險(xiǎn)成本（反映在第二年），使用農(nóng)民工與城鎮(zhèn)工的保險(xiǎn)成本差異，社保收支狀況，等等；其次是人員異動(dòng)（增減員）變化的角度；其三是離退休待遇的角度，等等。通過(guò)分析是能反映說(shuō)明一些問(wèn)題的。希望在辦完雜事有余力的時(shí)候，思考一下這些方面的東西，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出一些分析性報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。根據(jù)魚(yú)的經(jīng)驗(yàn)，一般在如下時(shí)刻是有必要進(jìn)行一些分析的：一、每年核定保險(xiǎn)基數(shù)后，人工成本的增長(zhǎng)，人均水平，收支狀況，能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)宏觀的把握；二、年末總結(jié)時(shí)；三、對(duì)某類(lèi)特定人群關(guān)注時(shí)，如農(nóng)民工等等；四、發(fā)現(xiàn)某問(wèn)題需要專(zhuān)題分析時(shí)；五、社會(huì)保險(xiǎn)政策出現(xiàn)新的變動(dòng)時(shí)。小業(yè)務(wù)也要做大，瑣事也要整理出報(bào)告，別人認(rèn)為的尋常小事也要從中發(fā)現(xiàn)分析出一些問(wèn)題來(lái)。總之，干工作要多琢磨。第五篇：社保轉(zhuǎn)出介紹信關(guān)于人事檔案轉(zhuǎn)出所需手續(xù)本人親自辦理檔案轉(zhuǎn)出：①在對(duì)方人才中心向高新區(qū)人才中心開(kāi)具商調(diào)函。②本單位人事檔案管理員依據(jù)對(duì)方人才中心開(kāi)具的商調(diào)函為其辦理介紹信。③本人帶商調(diào)函、介紹信、本人身份證復(fù)印件去高新區(qū)人才中心辦理檔案轉(zhuǎn)出。（如向高新區(qū)人才轉(zhuǎn)入，則無(wú)需商調(diào)函）委托他人代為辦理檔案轉(zhuǎn)出：①在對(duì)方人才中心向高新區(qū)人才中心開(kāi)商調(diào)函。②本單位人事檔案管理員依據(jù)對(duì)方人才中心開(kāi)具的商調(diào)函為其辦理介紹信。③被委托人帶本人身份證原價(jià)復(fù)印件、委托人身份證復(fù)印件、委托書(shū)、商調(diào)函、介紹信去高新區(qū)人才中心辦理檔案轉(zhuǎn)出。（如向高新區(qū)人才轉(zhuǎn)入，則無(wú)需商調(diào)函）關(guān)于社保轉(zhuǎn)出所需手續(xù)本人親自辦理社保轉(zhuǎn)出：委托轉(zhuǎn)出單位社保專(zhuān)管員辦理社保轉(zhuǎn)出：①填寫(xiě)西安市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表（本表一式2 份）先填轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)并加蓋轉(zhuǎn)入單位公章。（如無(wú)轉(zhuǎn)入單位需由轉(zhuǎn)入社保中心填寫(xiě)轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)并加蓋轉(zhuǎn)入社保中心公章）②轉(zhuǎn)出單位社保專(zhuān)管員根據(jù)已填寫(xiě)完轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)的申請(qǐng)表填寫(xiě)轉(zhuǎn)出單位意見(jiàn)。同時(shí)帶委托人身份證復(fù)印件到西安市高新區(qū)社保中心辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。委托他人代為辦理社保轉(zhuǎn)出：①填寫(xiě)西安市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表（本表一式2份）先填轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)并加蓋轉(zhuǎn)入單位公章。（如無(wú)轉(zhuǎn)入單位需由轉(zhuǎn)入社保中心填寫(xiě)轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)并加蓋轉(zhuǎn)入社保中心公章）②交由轉(zhuǎn)出單位社保專(zhuān)管員，轉(zhuǎn)出單位社保專(zhuān)管員根據(jù)已填寫(xiě)完轉(zhuǎn)入單位意見(jiàn)的申請(qǐng)表填寫(xiě)轉(zhuǎn)出單位意見(jiàn)。③被委托人帶本人身份證原件和復(fù)印件、委托人身份證原件和復(fù)印件、委托書(shū)、西安市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表到西安市高新區(qū)社保中心辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。西高學(xué)院人事處 2013125篇二：社保辦理證明介紹信介 紹 信 xx社保局：茲有我單位（身份證號(hào)：）前往您處辦理社保相關(guān)事宜，請(qǐng)予以接洽。